基于影响因素分析的装甲车辆驾驶员作业可靠性评价模型

从影响因素分析人手,在对装甲车辆人-机一环境系统物理模型综合分析的基础上,运用灰色关联度法建立了基于驾驶员作业可靠性影响因素分析的定性评价模型,并结合某装甲部队的驾驶训练考核进行了应用。结果表明：考核成绩与模型计算结果有着比较吻合的变化趋势,验证了模型的有效性。所述研究方法根据不同装备、不同岗位特点,可对评价指标体系调整后进行移植和拓展使用。     

三国故地铸“铁拳”——河北省临漳县人武部加强民兵应急分队建设纪实

河北临漳古时称邺,曾是三国两晋南北朝时六朝古都所在地,也是三国曹操厉兵秣马之地,是闻名遐迩的古战场。近年来,临漳县人武部着眼遂行多样化任务要求,着力提高民兵非战争军事行动能力,积极探索民兵应急分队建设的新路子,着力打造一支"过得硬、靠得住、顶得上"的常备民兵应急队伍,成为县域经济社会稳定发展不可或缺的重要力量。     

生死线上的私密日记

一头是与死神打交道的工作,一头是对家人割舍不下的牵挂。一边是向亲人倾诉的心灵渴求,一边是生怕家人担惊受怕的矛盾纠结……[人物名片]叶智强,1994年12月入伍,1997年11月入党,大专文化,现为73862部队通用弹药销毁一室弹药技师。当兵17年,同报废弹药销毁这个"死神"打交道17年,累计销毁各类报废弹药300余万发。TNT炸药制片100余吨,先后多次被上级表彰为优秀共产党员,优秀士兵,荣立三等功1次,2007年被评为装备部优秀士兵标兵,2010年获得全军优秀人才奖二等奖。     

南平军分区灵活编组民兵油料专业分队

民兵油料专业分队是军兵种作战的一支重要的勤务保障力量,是军兵种民兵专业技术分队建设的重点。南平军分区按照“根据需求优化组织结构,围绕任务调整布局规模,结合实际确定编组方法”的思路,以建立军地一体化军需物资油料保障力量为目标,扎实抓好民兵油料专业分队实战化抽组。     

装甲车辆驾驶员心理素质测试中的评价准则合并方法

为解决装甲车辆驾驶员心理素质的测试与评价问题,对其测试及评价方法进行了分析研究,提出了心理指标测试中“既快又稳”2项评价准则的合并方法.运用该方法,对注意集中能力、选择反应能力和双臂协调能力指标的2项准则进行了合并,称为该项“指标能力值”,并进行了验证,结果表明:合并后的指标值更能全面地反映被试个体的心理学特征.     

山东省菏泽市牡丹区：整合资源，合理调整编组范围

“编组民兵队伍,关键要看编兵单位生产经营是否稳定、适龄兵员是否充足,而不应该守着国有企业不挪窝。”今年民兵整组工作展开后,山东省菏泽市牡丹区人武部党委对这个问题的认识更加明确。他们紧跟社会发展步伐,创新民兵工作理念,使民兵整组工作呈现出科学发展的良好局面。     

湖南省汉寿县人武部 以打仗标准严抠实训

近日,湖南省汉寿县人武部,在机关战术作业中要求每名干部围绕辖区兵要地志、历史战争启示等18个方面,自选1个课题进行战法研究,研究成果以多媒体课件形式集中展现,纠正和克服人武干部战备意识不浓、训练作风不实等问题。     

抓住时机再编组

金秋十月,朔州大地到处是丰收景象,外出务工的农村籍退伍军人和适龄青年纷纷回乡参与秋收冬储。     

四兄弟齐步走

王大伟、王二伟和王三伟是三胞胎兄弟,与哥哥王宁生日为同一天,仅差一岁,通过严格把关,四兄弟同时应征入伍,同被分配到济南军区某团服役。     

围绕“召即来、来能用”改革民兵编组与训练

民兵工作改革应重点在稳定人员、落实训练上下功夫,这是民兵快速动员和遂行任务能力建设的基础工程。信息时代和市场经济条件下,要针对民兵流动频繁、训练难落实等情况,紧紧围绕“召之即来、来之能用”改革民兵组织布局和军事训练。在组织布局上,应在一定范围内突破行政区划和城乡界限的束缚,以城镇和行业为基本阵地编兵,视情采取独立编组与分散抽编相结合的办法,确保人员落实。优先在经济效益好、科技含量高、专业较为对口、交通比较便利的单位和行业（如交通局、公路局、大型汽车修理厂等）编兵,以提高编兵质量。