民兵预备役部队组织整顿要做到“三个坚持”

组织整顿是民兵预备役部队组织建设的关键环节。新形势下,搞好民兵预备役部队组织整顿,应做到"三个坚持":坚持"政府主导"。这是民兵     

吉林省军区召开民兵“模块化”编组研讨会

近期,吉林省军区组织召开了民兵“模块化”编组研讨会,围绕推行“模块化”编兵这一新课题,紧密结合本地区、本单位实际,集中研究了深化民兵编组改革的具体思路和对策,疏理出了一些指导性、操作性较强的理论成果,为进一步深化全省后备力量建设改革和提高省军区部队整体作战能力水平起到了很好的推动作用。     

创新编组模式

哈尔滨市平房区人武部针对企业改制,下岗分流,外出务工等因素,积极采取灵活编组,跟踪组组,科学编组等措施,圆满地完成了年度编组任务,基于人员集中和训练方便的考虑,他们在编组过程中,主要以街道,     

应重视民兵对空观测报知哨网建设

建军作战,人才为本。贯彻党中央、中央军委提出的“建设信息化军队、打赢信息化战争”战略,推进人民武装信息化建设,必须牢固树立“人才是第一资源”的观念,适应战争形态信息化的要求,把信息人才动员准备置于重要位置,认真搞好信息人才登记、编组和训练工作,为国防现代化建设和打赢未来战争提供强大的智力支撑。要结合国防动员潜力调查和民兵、预备役部队组织整顿,统计掌握地方信息人才的数量、专业和分布状况。要根据“十一五”国防后备力量建设总体规划,扎实搞好现役部队信息人才预编组工作,全面落实民兵、预备役部队信息分队人员编组。凡未编人现役部队和民兵、预备役部队的地方信息人才,要分门别类进行登记储备。要坚持任务牵引,扎实开展军事训练。把纳入后备力量体系的地方信息人才作为军事训练的重点,通过扎扎实实的军事训练提高其能力和素质。     

说的就是做的，做了的才是说的

富源县人武部为改变以往在民兵训练上内容单一、低层次循环的状况,重点在四个方面进行大胆改革：一是注重抓好民兵干部骨干的培训。从1999年以来,每年都要举办1—2期专武干部和民兵教员、专业技术骨干培训,较好地保持一支军政素质较高的骨干队伍。二是搞好针对性训练,科学合理编组训练内容。针对不同分队的特点,采取普通民兵抓活动,基干民兵抓集中,     

边防省军区防御作战营房保障的基本方法

高技术条件下省军区边境防御作战,营房保障工作将在后勤统一指挥下,按照战役保障集群和保障任务的需要,合理编组力量,及时筹供物资,实施有力的保障。     

西部农村民兵编组应与业主承包载体相适应

随着农业产业结构调整和农业产业化经营的不断发展,一种由业主承包开发土地的新的经营模式正在西部农村悄然兴起。农村业主承包经营既为当地经济和社会发展注入了新的活力,也对农村民兵工作、特别是民兵编组提出了新要求。农村民兵工作必须适应这一新的形势,改革传统的民兵编组形式,认真研究和切实解决好农村业主承包载体中的民兵组织落实问题,以保证农村民兵工作的顺利开展。     

扎扎实实做好海上人民战争准备

未来战争将是一场以海洋为首要战场的人民战争,抓好后备力量海上大练兵是打赢未来海上人民战争的重要途径。我国后备力量海上练兵活动起步较晚,无现成经验可资借鉴,只有发扬与时俱进、开     

谈空军民兵专业技术分队的编组

空军战勤保障的专业种类多,装备技术复杂,对组建空军专业技术分队的要求很高。到底编什么专业,建多大规模,在哪些单位组建,都应根据本地民兵对口专业技术分队种类、分布等情况和空军作战需求来具体确定。组建规模大了,会加重地方的负担,且难以提高编组质量;组建规模小了,战时则难以满足作     

深化民兵预备役工作改革要在解决主要矛盾上下功夫

前不久,兰州军区召开了“深化民兵预备役工作改革座谈会”。会议在全面分析近年来兰州军区民兵预备役工作改革形势的基础上,交流了改革经验,观摩了改革创新课目演示,部署了深化改革任务。会议研究探索了深化民兵预备役工作改革的措施,提出了推进民兵预备役建设的新思路。现刊登以下几篇文章,供研究参考。