新任职人武干部适应岗位工作应解决“三个问题”

根据我军干部工作体制机制,每年都有一批作战部队和其他岗位的干部调整交流到人武部工作。新调入人武干部要针对人武系统的职能、任务、环境特点,转变观念,加强学习,努力适应和不断提高岗位工作能力。     

科学推进预备役部队“两应”能力建设

当前,我国国防和军队现代化建设已经站在一个新的历史起点,进入新的发展时期。预备役部队必须着眼维护国家综合安全,围绕"平时应急、战时应战",加强统筹协调,努力提高"两应"能力。     

在军民融合中提高预备役部队建设质量

党的十七大报告指出:要"建立和完善军民结合、寓军于民的武器装备科研生产体系、军队人才培养体系和军队保障体系,坚持勤俭建军,走出一条中国特色军民融合式发展路子。"要"增强全民国防观念,完善国防动员体系,加强国防动员建设,提高预备役部队和民兵建设质量。"新形势下,要深入贯彻党的十七大精神,积极走军民融合式发展之路,在军民融合中提高预备役部队建设质量。     

对部队学习贯彻落实十七大精神的几点思考

十七大精神是新世纪新阶段国家全面建设发展的指南。我们要主动适应形势任务的新要求,认真学习贯彻落实十七大精神,努力开创部队建设新局面。一、坚持理论先导,在武装头脑上狠下功夫     

积极推进后备力量军事训练改革创新

新世纪新阶段,胡锦涛主席着眼推进中国特色军事变革,维护国家安全,要求全军部队大抓军事训练,全面提高战斗力。国防后备力量与军队担负着同样的职能,必须积极推进军事训练改革创新,不断提升遂行任务能力。     

切实理顺军分区与预备役部队编兵整组关系

民兵、预备役部队编兵整组是后备力量建设的基础工程。新时期新阶段,应遵循"统筹计划、优先保障、突出重点、注重质量"的原则,尽快理顺军分区系统与预备役部队在编兵整组上的关系,有效解决"组织交叉、一兵多职"等问题,进一步夯实后备力量建设的基础。     

预备役部队风采（八）——吉林某陆军预备役炮兵师

吉林某陆军预备役炮兵师于1998年由某集团军炮兵旅和长春预备役炮兵师合编组成。组建以来,师党委坚持以党的创新理论为指导,统筹做好军事斗争准备和推进中国特色军事变革,按照"实战牵引、军民兼容、集成创新"的     

民兵预备役部队要充分做好参与维稳准备

维护社会稳定是巩固政权的重要内容,也是经济发展的客观要求.当前,国际敌对势力坚持西化分化中国的战略,国内经济社会改革出现了不少新的矛盾,内外因素相互交织,严重制约着社会安全稳定.民兵预备役部队要适应新的形势特点,增强维护国家综合安全意识,在积极做好应战准备的同时,也充分做好参与维稳准备.     

切实打牢预备役部队建设发展的基础

党的十七大指出:要加强国防动员建设,提高预备役部队和民兵建设质量。贯彻落实党的十七大精神,加强预备役部队建设,必须把好"两个环节",夯实发展基础。     

扎实做好从普通高等学校毕业生中招收士官工作

士官是部队现代化建设的骨干力量,是部队战斗力生成的重要基础,必须着眼军队质量建设需要,依托国民教育资源,拓宽士官来源渠道,扎实做好从普通高等学校毕业生中招收士官工作,为推进中国特色军事变革和军队现代化建设奠定坚实基础。一、充分认清招收士官工作的重要意义。胡锦涛主席强调,要加快建立和完善军民结合、寓军于民的军队人才培养体系,充分利用经济社会发展成果推进国防和军队现代化建设。从普通高等学校毕业生中招收士官是认真贯彻胡主席重要指示,