处理官兵家庭涉法“要”与“忌”

当前,官兵家庭涉法问题逐年增多,给各级人武部门和部队做好维权工作带来了不少困难。我们认为,在处理官兵家庭涉法问题时,应做到"八要八忌"。一是要把握处理范围,忌大包大揽。军分区、人武部处理官兵家庭涉法问题,主要对象是现役官兵本人及其直系亲属     

消防部队信息化建设存在问题及对策

结合消防部队实际并具体到近年来消防部队的信息化建设工作,就现代信息化建设在消防部队中存在的问题进行了分析,并提出了相应的解决方法,对当前消防部队的信息化建设工作有一定的参考价值。     

计算机网络通信系统在消防安全工作中的应用

针对公众聚集场所、消防安全重点单位,探讨如何利用计算机网络及通信系统做好消防工作,并提出了计算机报警系统误报率、漏报率较高等问题的解决办法。     

公安现役部队基层干部考核工作存在的问题与对策

公安现役部队基层干部考核工作是选准用好干部的关键环节。目前一些单位在基层干部考核工作中还存在着考核制度不健全、考核标准不科学、考核方法和形式简单等问题。加强和改进基层干部考核工作,必须端正基层干部考核工作的认识和观念,健全基层干部考核的制度,完善基层干部考核的标准,改进基层干部考核的方式方法。     

为“长城”输送优质“砖”

一年一度的冬季征兵工作已经全面展开,高标准做好征兵工作,把优秀青年输送到部队,是推动国防和军队现代化建设的一项基础工程。全区各级党委、政府和兵役机关一定要充分认清新形势下做好征兵工作的极端重要性,以对党和     

奏响兴武时代强音——记天津某预备役高炮团预任副团长彭三

他痴心拥军,曾被驻区官兵亲切地称为"拥军区长";他情注国防,化解了预备役部队建设中的一道道难题;他踏实进取,创造了武装工作一项又一项辉煌,他就是天津市最年轻的区长、某预备役高炮团预任副团长兼师副参谋长彭三。     

科学推进领导干部队伍建设健康发展

各级领导干部是部队建设的决策者、组织者和指挥者,加强领导干部队伍建设,是推进部队全面建设又好又快发展的必然要求。建设实践中要牢牢抓住勤政廉洁这个关键,以抓学习为切入点,以求真务实为着力点,以提高能力素质为落脚点,不断改进领导干部作风,提高领导干部水平,科学推进领导干部队伍建设健康发展。     

注重增强部队的软实力

随着现代科学技术发展和国家经济实力增强,部队武器装备、官兵素质结构、国防基础设施建设等军事硬实力有了很大提高,但面对非传统安全威胁日益上升,反恐维稳、抢险救灾、处置突发事件等非战争军事行动任务日益增多的现实,必须坚持文武兼备、软硬并举,充分挖掘和加强部队软实力,全面提高部队应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的能力。     

把基层党支部书记培养成明白人带头人

2007年初,胡主席在视察某帮“红九连”时,明确指示要用创新理论建连育人。胡主席这一重要指示,既是对基层建设规律的科学总结,也是对新形势下进一步推进部队全面建设的内在要求。从这两年基层建设的实践看,要把用创新理论建连育人的工作抓扎实抓深入,根本在支部、关键在书记,必须采取务实举措,把基层党支部书记培养成为用创新理论建连育人的明白人带头人。     

关于“晋城杯”迎国庆 展国防后备力量风采书画摄影竞赛表彰通报

北京卫戍区、天津警备区、各省军区:为迎接新中国成立60周年,充分展示战区国防后备力量建设60年来、特别是改革开放30多年来取得的重大成果,进一步激励广大民兵预备役人员更好地为国防建设和地方经济建设科学发展作贡献,根据年初民兵预备役宣传工作安排,经军区政治部首长批准,由《华北民兵》编辑部与山