“三线”精神与军工文化

将“两弹一星”精神和“三线”精神联系起来,可以说这已成为一种深厚意识决定的条件反射。这与我国军工行业草创时期的一穷二白的基础及国际国内环境有关,与我国军工行业从诞生之日起其柔弱的肩膀就承担的重大责任和使命有关。     

航空企业的企业文化推进之路

什么是企业文化?企业文化要解决什么问题?企业要提炼什么样的企业文化?怎样推广自己的企业文化并让企业文化生根呢?本文将逐一探讨这些问题。     

举航空报国旗帜 展一航腾飞宏图

中国一航成都飞机工业(集团)有限责任公司(简称一航成飞),是我国研制生产现代歼击机的重要基地。创建48年来,一航成飞先后研制生产了歼五、歼七、枭龙等10多个机型的飞机数千架,代表着我国航空工业发展最高水平的先进战机歼十飞机就是在这里研制     

加强企业文化管理 构建和谐凌云

面对市场经济和企业竞争的国际化,企业间竞争已经由简单的产品竞争向企业管理、企业文化竞争转移,越来越多的企业自觉不自觉地走上文化管理之路。河北凌云工业集团由一个单一国有体制的三线军工厂发展成为拥有多家中外合资企业、多元化投资主体、多种所有制并存的混合所有制企业。企业在集团化管理的过程中,文化管理的重要性越来越明显的表现出来。几十年来,企业在培育企业精神、提炼经营理念、推动制度创新、塑造企业形象、提高员工素质等方面努力探索,积极实践,通过几年的发展,企业经营管理水平,员工素质,企业形象,企业凝聚力,核心竞争力均得到较大改善和提高,企业走上了稳定和谐健康发展的道路。     

以丰富多彩的活动推动企业文化建设

一、围绕生产经营中心工作,加强企业文化建设。在建设企业文化的过程中,加大了干部职工的培训力度,一方面加强企业文化的学习力度,另一方面加大了技能培训力度,力争以先进的管理理念武装干部队伍,以工资待遇的改变调动职工学技能的积极性,努力为工厂的发展打造一支懂管理、会经营、能协调的管理干部队伍,一支特别能吃苦、特别能攻关的工程技术队伍,一支技术精湛、作风优良的高素质职工队伍。     

筑全新“6919”精神

6916工厂隶属于第二炮兵装备部,目前正处在特装保障能力转型升级,军企管理机制转轨,企业人文环境转变的重要历史发展时期。在工厂党委的直接领导下,以内增凝聚力,外强竞争力,树立良好的企业形象为目的,自2004年起,着手构建企业文化体系正式版本。之后,以企业文化理念为核心,全面推进企业发展战略落     

祖国需要我

2007年3月13日,在河北省科工办主办、《中国军转民》杂志社协办的“军工文化建设座谈会”上,河北省科工办主任王昌专门为我们推荐了一个DV,里面是中核四零四厂的厂歌《祖国需要我》。这是一首响亮、美妙的歌曲,透射出顽强、不屈、乐观、向上的精神。最让人感动的是这首歌歌词表达了四零四厂职工身在隔壁,为祖国核事业甘愿奉献,艰苦卓越的爱国精神,热爱自己的工厂,热爱自己本职工作的自豪感,自信心。同时,我们也欣慰地感觉到,军工文化建设在国防工业系统已经进入了系统化、科学化、艺术化的成熟发展期,这将为我国国防科技事业的物质文明和精神文明协调发展打下坚实的基础。因此,本期我们特为读者对荐了这首动人的歌曲。我们也期待军工人有更多更好的歌曲,来塑造新世纪军工人的时代风貌。     

传销人员发展“下线”有骗术

非法传销活动发展“下线”、骗人加入传销组织时,一般用电话邀约、书信邀约和上门邀约三种方式,其中电话邀约是传销人员最常用的手段。传销人把亲戚、同学、邻居以及与家里有直接或间接关系的人。还有在社会上认识的朋友、商场客户等,都作为发展“下线”的目标。     

中国和平利用军工技术协会大事记

1987年10月7日国务院科技领导小组办公室批复了全国军工技术转民用工作联络组《关于以中国人民和平利用军工技术促进会对外名称开展国际交往活动的报告》。     

七二五所：“双瑞”和谐共创辉煌

品牌一时成功并不是困难的事情,难的是一个品牌有持久的生命力。七二五所在实施品牌战略之时,就充分重视"双瑞"文化的创建,有组织、有计划地开展了建立双瑞视觉系统、行为系统、理念系统的提炼和推广,党群工团齐心协力,双瑞文化深入人心。