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近年来,武警宁夏总队着眼有效履行职责使命,积极推进现代化人才队伍建设,取得明显成效,被武警部队表彰为“人才建设先进单位”。广辟渠道育才,坚持多措并举促官兵素质“引擎”升级一是军地联手共育。充分发挥“警官之家”和勤训轮换等有效载体,坚持分层次、分批次、分专业组织在职轮训;通过开展基层干部大练基本功、机关干部“五个一”(每人每年至少撰写一篇调研报告,有一份工作经验被总队以上机关转发或被军内外报刊采用,在省级以上新闻媒体至少发表一篇工作报道,提出一条被总队采纳的工作建议,制定一份便于落实、科学周密的工作计划)、正团以上干部“六个必须”(正团以上干部每人每年必须为部队上1次党课,搞2次专题调研,在总部以上报刊发3篇稿件,下部队蹲4次点,读5本书,遵守6个方面规定)活动,抓好经常性培训; 相似文献
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在重大任务中考察干部,是对干部考核评价的有效方法。用好大项任务平台,瞄准强军目标要求,确立干部考察标准,创新考察模式,建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍,对推进部队核心军事能力建设具有基础性、关键性、长远性意义。 一、用好实践检验平台。创新考察干部模式 近年来,随着使命任务的不断拓展,野外驻训、抢险救灾、联合军演、国际维和等多样化军事任务日益增多,重大任务成为检验干部素质的“试金石”。 相似文献
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陈双宝 《中国人民武装警察部队学院学报》2014,(8):F0002-F0002
7月3日至5日,马金旗副院长率公安教育代表团一行7人,赴澳门参加澳门保安部队高等学校26周年校庆。期间,代表团参观考察了澳门保安部队高等学校教学训练设施,并就双方开展消防、警卫等专业领域警务人员培训和联合培养人才等问题进行了友好协商,为进一步加强交流合作奠定了基础。代表团还观摩了澳门治安警察局特警队警务装备设施及演练,进行了业务交流。 相似文献
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德国警察整体素质较高,其重要原因之一就是院校教育及职业再培训制度比较完善,并注重不断改革创新。通过赴德国考察学习,从思想政治建设、教员队伍建设等方面得到了一些启示。 相似文献
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陈爱平 《中国人民武装警察部队学院学报》2008,24(7):F0003-F0003
6月12日,学院院长杨隽、副院长高太存、训练部部长时景秀率队赴清华大学调研评估整改工作。教育部教学评估专家委员会主任委员、清华大学原常务副校长梁尤能教授详细介绍了该校评建工作和整改工作情况,重点介绍了该校重视提高本科教学质量方面的经验和做法。 相似文献