为陕西军工发展提供思想保障和精神动力

长期以来,陕西国防科工办党委高度重视宣传思想工作,始终以中国特色社会主义理论为指导,以促进广大干部职工的全面发展、构建和谐军工为目标,以基层党建工作目标责任考核为抓手,紧紧围绕学习贯彻党的方针政策和国防科技工业改革发展战略,为陕西国防科技工业改革发展提供了强有力的思想政治保障。面对新形势新任务新挑战,我们将以贯彻落实全国宣传思想工作会议精神为契机,进一步加强和改进全系统的宣传思想工作,为国防现代化建设和中国梦的实现做出新贡献。     

从严施训 确保质量

为培养和储备专业技术骨干．黑龙江某预备役炮兵团依据《预备役部队军事训练与考核大纲》,于近日对3个炮种、5个专业的预任骨干进行了强化训练。组织实施中,他们在加强基地化、网络化、模拟化训练的基础上。充分发挥野外模拟作战室、指挥作业室效能．采取训管结合、启发诱导、指标训练等方法。深化了“精训、精演”理念．     

高中生英语写作技能培养之我见

中学英语教学大纲中明确指出:“写是书面表达和传递信息的交际能力。培养初步写的能力,是英语教学的目的之一。”在高考中,英语写作始终占有相当重的比例,并且学习英语写作是培养英语思维能力的重要途径之一,有了一定的英语思维能力,英语学习就能产生一个相应的飞跃。因此,在高     

盛会激发练兵热潮

盛世逢盛会,金秋练兵忙。党的十七大的胜利召开极大地激发了广大民兵的练兵热情。山东省肥城市人武部组织民兵作战队伍、应急队伍、勤务保障分队和其他4类19种专业分队进行了带实战背景的战术技术演练和业务技能考核,用提高民兵队伍战斗力的实际行动贯彻落实十七大精神。     

探索“双考”选拔干部模式 提高选人用人质量效益

习主席指出,成就强军事业要在得人。近年来,我们认真学习贯彻习主席关于选人用人的指示精神,探索实践考核加考试选拔副团职领导干部预选对象的选拔干部模式,得到普遍认可。一、推行"双考"选拔,目的是要提高用人质量,加强群众监督,树立正确导向一是增加了量化指标,提高了考核选拔的精细程度。"双考"选拔着力构建量化评估、公开竞争机制,努力实现考核指标具体化、选拔条件标准化、结果评判数字化,通过具体成绩,精细评估,提高了考核选拔的精确度、说服     

在直面“三差”问题中强化干事创业能力

机关干部上对党委领导负责、下与基层官兵对接,既是决策制定的参与者也是指示精神的执行者,既是工作落实的督导者也是统筹推进的协调者,岗位重要、责任重大,作用发挥的好差直接关系到部队建设发展的质量和水平。前期,在一些单位结合年度干部考核对机关干部队伍进行调研,整体上看岗位尽责是称职的、指导服务是合格的,但是只要求“完成”、不追求“完美”,一些深层次的作风问题还需要重点关注。     

紧盯使命担当狠抓民兵训练落实

军事训练是和平时期战斗力生成的基本途径。加强民兵建设,必须始终坚持军事训练的中心地位,紧盯使命担当狠抓民兵军事训练。要坚持按纲施训,按照《民兵军事训练与考核大纲》要求设置训练科目、内容和时间,采取上下联训、岗位自训、集中培训、联演联训等方法手段,确保人员、时间、内容、标准四落实,打牢训练基础,增强训练实效。坚持＂仗怎么打兵就怎么练＂、＂担负什么任务就训练什么内容＂的原则,针对不同方向、不同地域、     

考核前夜

正入夜,学员宿舍里静悄悄的,田鹤鹏一直躺在床上,辗转难眠。虽说前一段的自测已经全部达到了升学标准,但面对明天的5公里考核,他心中仍不免暗暗打鼓。事情还要从一年前说起。那是在一次400米障碍的训练之中,刚刚从高板上逾越而下的田鹤鹏一个不慎就摔倒在一旁的跑道上,膝盖上那撕心的疼痛瞬间使他眼前一黑……坐在转诊到医院的救护车上,他陷入了深深的自责:在训练中上下高板的动作反反复复练习了无数次,怎么就这次在阴沟里翻了船?经过医生的详细检查,田鹤鹏被确诊为左膝前交叉十字韧带断裂,需要立即进行手术,而术后的保守恢复期至少要在一年以上。看着手中的CT片,他不免开始恍惚起来:年底就要有体能升学考核了,如果到时因为体能升学考核过不了而留了级,那可如何是好?当时的田鹤鹏或许还没有意识到,七个多小时的手术并不算什么,     

延安军分区组织现役干部集训

正为有效解决人武部应急拉动期间武器装备管理使用、勤务保障、安全警戒、指挥通联和留守力量部署等方面存在的问题,提高人武部现役干部的指挥技能,前不久,延安军分区利用10天时间,对全区所有现役干部进行了集中培训。培训着眼"能打仗、打胜仗"的要求,紧贴军分区人武部使命任务,采取边学边练、边训边考的方法,主要进行了手工标图、计算机标图、航片判读、地形分析、作战计算、电     

年终岁末，民兵训练敢较真

“一‘号靶5发,二号靶4发”,这是湖北省武汉市汉南区人武部组织民兵年终考核的场面。截至此次实弹射击,民兵年度训练的5个课目令部考核完毕,120名基干民兵全部参考,无一．人缺府。