用训练考核牵引部队训练转型

训练考核是检验部队训练落实情况、促进部队训练提高质量效益、推进部队战斗力建设的重要手段.因此,应重视用训练考核来牵引部队由机械化条件下训练向信息化条件下训练转型.     

三门峡军分区举行“三级主官”集训

为贯彻落实新的《民兵军事训练与考核大纲》。进一步提高各级组织指挥能力、按纲施训能力和解决实际问题的能力     

江西省军区召开军事训练工作会议

为深入贯彻落实胡锦涛主席关于加强军事训练的重要指示和新一代《民兵军事训练与考核大纲》集训精神,研究探索新形势下加强民兵、预备役部队军事训练的特点规律,江西省军区前不     

延庆县人武部创新方法搞好民兵教育

为认真贯彻落实《民兵军事训练与考核大纲》集训精神,山东省军区组织了全省《民兵军事训练与考核大纲》集训,各军分区（警备区）参谋长、作训参谋和县（市、区）人武部副部长兼军事科科长近两百人参加了集训活动。集训邀请总部和军兵种领导机关及有关院校相关人员现场授课辅导,组织座谈讨论,积极探索按纲施训的方法路子,研究解决新形势下民兵军事训练“怎么训、怎么考,如何落实、如何保障”等问题,对推动全省民兵按纲施训将产生重要作用。     

联训联演

山东塔肥城市人武部认真贯彻落实新《民兵军事训练与考核大纲》要求．不断创新民兵组建方式,积极与驻军部队协调建立起军事训练协作关系,定期组织民兵分队与现役部队进行联训联演．使民兵分队训练层次和质量得到显著提高．有效提升了民兵队伍的战斗力。     

讲和气不是“和稀泥”

进入年终岁尾,上级机关总是会派遣工作组对所属单位年度工作情况进行检查考核。然而有的工作组抱着一团和气的想法,满足于听听汇报、走马观花似的随便看看了事。作为工作组成员,应该深刻领会领导意图,当好“眼睛”,掌握基层真实情况,广泛深入地了解基层单位存在的现实问题,为领导下步工作决策提供可靠的依据。这样,虽显得不近情面,     

科学发展风帆劲——山东省泰安军分区党委以科学发展观为指导推进基层建设纪事

近几年,山东省泰安军分区各项建设呈现出协调发展、齐头并进喜人局面,先后有30余项工作受到省军区以上通报表彰,军分区和所属6个人武部全部以优秀成绩通过军区达标考核验收。谈起这几年各项建设取得的丰硕成果,官兵们感慨地说：“这一切得益于军分区党委‘一班人’以科学发展观为指导的工作实践。”     

组织实施思想政治教育谨防避重就轻

按《思想政治教育大纲》要求组织实施教育过程中,每个工作环节是否准确定位,是否抓住关键点,是否合理用力,是否达到整体工作需求的标准,都直接影响教育成效。从一些单位党委和政治机关抓教育的情况看,有时在工作环节上存在避重就轻问题,需要认真加以纠正。     

优化考核机制 科学考评干部

近年来,各级在扩大民主选拔任用干部方面进行了有益探索,做了大量富有成效的工作,对于端正部队风气、调动广大官兵的积极性、做好以军事斗争准备为龙头的各项工作起到了很好的促进作用。但也要看到,当前在一些单位仍存在干部考核机制不够健全、考评方法不够科学等问题,在一定程度上影响和约制了部队全面建设的深入发展,必须加以克服和纠正。     

抓后勤训练应做好“五个结合”工作

后勤训练是各级后勤机关、部(分)队经常性的重要工作之一,是军事训练的组成部分。抓好后勤训练对提高后勤人员素质,推动后勤全面建设,增强后勤保障能力具有十分重要的作用。笔者认为,要抓好后勤训练应搞好“五个结合”。