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181.
5月28日晚。 “啪!”随着最后一声枪响回荡在黑夜寂静的靶场内,山东某预备役师营连长集训比武考核压轴课目:自动步枪夜间射击考核结束。“第一名,第三组9号靶,二团连长李和平,49环!”成绩公布引来参训官兵一阵惊呼:“又是二团,又出了一个枪王!”  相似文献   
182.
正朱先生:我在一家企业做推销员,今年开始,该企业推行"末位淘汰"制度,为此企业公布了一系列考核制度,明确了考核时间、考核内容以及考核要求,并规定业绩排在后五位的员工将被淘汰。去年上半年,我的销售业绩每月在该企业排名靠后,下半年虽然有所改观,但最终全年目标任务考评还是排在企业后五  相似文献   
183.
6月22日,笔者在一师十一团一连的红枣地里看到,少数民族职工库尔班·肉孜在给枣树打药。这几年,库尔班·肉孜抓住师里出台鼓励职工多元增收政策的机遇,依靠这片红枣地走上了致富路。今年,一师、阿拉尔市以加快"三化"建设为契机,启动实施团场职工增收3年攻坚计划,制定优惠政策,建立考核评价机制,引导大田劳力向设施农业、林果畜牧业和二、三产业转移。  相似文献   
184.
李伟明 《国防》2013,(6):48-48
专武干部是党政干部队伍和军事指挥干部的一员,要着眼未来战争需要和巩固党的基层政权,打牢国防动员和人武工作基础,大力加强专武干部队伍建设。一方面,要建立健全机制加强管理。一是健全任用机制,严把入口关。专武干部任用应以转业复员退伍军人和人武学校毕业生为主体、以地方大专院校毕业生和其他党政干部为补充择优选配。专武干部选拔考试应参照国家公务员考核方法,由省委组织部和省军区政治部共同组织,实行公开报名、统一考试、择优录用、培训上岗,考试内容应在参照国家公务员考核内容的基础上,突出武装工作特点。二是健全调配机制,规范任免程序。  相似文献   
185.
张锋  刘新辉 《中国民兵》2013,(11):60-60
云南省富源县人武都会同地方职能部门成立考核组,对照党管武装、队伍建设、业务工作等7个方面实行量化评分,对全县基层武装部建设实施全程考核,将考评结果作为年终评先评优的重要依据,充分调动了基层武装部抓建热情。  相似文献   
186.
日前,山西省孝义市人武部分批对全市282名村党支部书记进行国防教育培训,组织他们学习上级《关于加强新形势下国防教育工作的意见》。这是该人武部联合地方有关部门建立干部国防教育全员培训机制的一个缩影。为做好新形势下全民国防教育工作,孝义市人武部着眼形势任务,构建融"建、教、管、育"功能于一体的国防教育新机制。市委、市政府和人武部联合出台《国防教育实施办法》,明确各级、各部门、各行业抓国防教育的职责和要求,把国防教育纳入市乡两级党政领导干部年度考核,纳入党校培训课程,纳入全民普法教育,纳入基层党员远程教育学习内容,纳入中小学生政治教  相似文献   
187.
日前,在北京军区组织的"预备役师旅基础训练考核"中,内蒙古某预备役师力压群雄,取得"总评第一"的可喜成绩。是什么原因让这支部队的训练成绩脱颖而出?笔者带着几分疑问,走进了这支部队的训练场。射击拒绝"配保姆""立姿装子弹!"随着指挥员一声令下,预任干部手枪射击摸底考核拉开帷幕。一声"报告!"在"通、通、通"的枪声中显得焦急而无力。原来王烨的手枪卡壳了,身后的保护人员立即上前分解枪械,将弹壳退出  相似文献   
188.
余旭东 《国防》2013,(9):52-53
军兵种部队在信息化条件下局部战争中唱主角,军兵种民兵分队是战时直接支援和保障军兵种部队作战的重要力量。加强军事训练,提升军兵种民兵分队战斗力,既是适应中国特色军事变革的客观需要,又是大规模作战准备的迫切要求。各级必须着眼实战准备,紧贴任务科学筹划,把握特点探索路子,完善机制理顺关系,狠抓军兵种民兵战斗力生成提高。  相似文献   
189.
唐洪青  安永兵 《国防》2013,(12):40-40
塞外寒风早,沙场点兵急。日前,内蒙古军区海力斯副司令员带领军地联合考核组,按照动员集结、装备普查、野外机动、现地作业等方法,对1 2个盟市的民兵应急力量进行抽查考核。共检查28个人武部,考核1 2个民兵应急连,动用车辆几百台(次)、武器装备近干件,累计消耗子弹49万发。考核全程安全顺利。内蒙古自治区党委、政府和军区高度重视国防建设,把检查考核作为贯彻落实习主席"听党指挥、能打胜仗、作风优良"强军目标的具体举措。各地自觉把迎考作为发现问题、补齐短板、推动建设的契机。  相似文献   
190.
孔健  马涛  马昕 《国防》2013,(6):87
今年年初以来,河南省郑州警备区认真落实习主席"能打仗、打胜仗"指示要求,坚持用实战标准狠抓师团两级首长机关训练,采取每月突出一项内容、每月组织一次考核、每季度完成一遍轮训的组训方法,循环抓好  相似文献   
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