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191.
一是把好选拔关。抓好民兵骨干队伍建设,最根本的是要选好民兵骨干。他们注意从转业复退军人中择优选拔,从政治素质、思想素质、军事素质、文化素质、身体素质等方面进行综合考察。按照先考察、后使用的原则,坚持由人武部牵头,、根据工作任务需要,组织基层武装部和基层党委进行考核。按照德才兼备和注重素质的原则.坚持基层推荐、民主测评、组织考核结合,把好入口关,切实把那些政治素质好、工作能力强、热爱民兵工作的优秀青年选拔到民兵骨干队伍中。每年结合乡镇工作检查评比,对民兵干部进行一次考察,对不胜任者,坚决进行调整。 相似文献
192.
193.
为了让能干事者有机会、干成事者有舞台,近年来我们探索形成了“三类考核”“四类条件”“三项机制”等考核选拔措施办法,建立了能者上、平者让、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。部队组建以来,调整使用的干部官兵服气、上下满意。全程考,搭建系统识别的数据库。为防止出现“一考定终身”,让那些默默奉献的“老黄牛”式干部在“千军万马挤独木桥”中留下遗憾,我们探索将考核工作贯彻到日常工作任务中去,坚持全程考核、动态考察、量化考评,真正对干部任职以来的一贯表现进行客观实际的评价。一是随机考。 相似文献
194.
习主席一直十分重视干部工作,特别是干部德的考核工作.认真落实习主席关于“把干部德的考核具体化”的指示要求,必须充分认识制定干部德的考核标准的重要意义,把握制定考核标准的基本原则,并在此基础上提出相应的干部德的考核标准的设计构想. 相似文献
195.
196.
2022年11月30日,人工智能公司OpenAI正式发布大型自然语言交互程序的聊天机器人ChatGPT。前期,又推出GPT3.5版本并很快迭代到GPT4.0。这对于信息生产、流通全过程的改变,不仅掀开了人工智能被用于现实传播问题的序幕,也将助长国际体系与社会生活中根深蒂固的系统性偏见、有意欺诈、政治造谣、伪造身份等问题。这种强有力的变革对认知对抗同样会产生巨大影响,将会使得认知对抗的形式更加丰富、手段更加隐蔽、防范更加困难,其对于社会生活、政治生态和社会总体意识形态的影响也将更加深入。 相似文献
197.
做合格党员,必须从源头抓起,要在严把入党关、严格落实发展党员制度过程中,摆正党员身份、培塑党性根基,建稳打牢“党之初”。2015年修订的《军队党组织发展党员工作规定》(以下简称《规定》)对发展党员工作的实际指导进一步增强。但在实施过程中,部分基层党组织在精神领会、规章落地、现实效果等方面都还存在不足,特别是对《规定》的新增新修项目未能达成深刻认识,不能很好地发挥《规定》在规范发展工作程序、激发发展工作活力等方面的巨大潜力。笔者结合工作实际,对此谈几点认识。 相似文献
198.
199.
正春耕春播大忙之季,一师八团要求干部及业务人员在工作中要发扬吃苦耐劳的精神,争做腿勤、嘴勤、眼勤、脑勤的"四勤"干部,全心全意为职工服务,打好春播战役。腿勤到一线,及时发现并解决问题。嘴勤问困难,领导干部要把职工的困难记在心里,并尽快帮助解决,严格依照程序制度处理各类矛盾纠纷。眼勤管事情,面对连队千头万绪的各项工作,党员干部要分清楚轻重缓急后,再一一 相似文献
200.
按程序办事办文是机关工作正规化建设的重要内容。工作中,常会遇到一些跳过程序、漏掉步骤、故意规避的问题,也越来越感觉到按程序办事办文的重要性、必要性。 相似文献