卫星平台试验鉴定实践现状与思考

试验鉴定是航天产品体系调整改革中的重要一环。卫星产品试验鉴定工作在摸索中前进,现已进入实践阶段。卫星产品试验鉴定分为平台产品与载荷产品两个部分来实施,在性能试验过程中,平台产品试验鉴定相对载荷呈现过度弱化倾向,主要表现在平台试验鉴定流程被完全略去、试验鉴定职责不够清晰。本文对其原因进行了分析,提出应该纠正平台试验鉴定弱化倾向的观点,并围绕平台与载荷二级产品的相互关系、试验鉴定的基本目标等,从必要性与充分性对该观点进行了论证,最后对卫星平台试验鉴定实践提出三点建议与思考：建立平台指标体系并致力于自动化数据处理与指标计算;重新认识卫星平台产品的作用及其试验鉴定的意义,并大力开展协同“摸底”试验;厘清责任、界定范围,确保卫星产品试验鉴定有效运行。     

营造公平择优的用人环境

为了让能干事者有机会、干成事者有舞台,近年来我们探索形成了“三类考核”“四类条件”“三项机制”等考核选拔措施办法,建立了能者上、平者让、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。部队组建以来,调整使用的干部官兵服气、上下满意。全程考,搭建系统识别的数据库。为防止出现“一考定终身”,让那些默默奉献的“老黄牛”式干部在“千军万马挤独木桥”中留下遗憾,我们探索将考核工作贯彻到日常工作任务中去,坚持全程考核、动态考察、量化考评,真正对干部任职以来的一贯表现进行客观实际的评价。一是随机考。     

装备极限边界条件试验考核现状及对策研究

针对目前国内常规武器装备在极限与边界条件考核中缺乏标准和规范、考核存在局限性等问题,结合我军信息化建设及实战化的要求,分析了国外及我国常规武器装备极限与边界考核现状,剖析了我国常规武器装备极限与边界条件试验考核存在的问题和差距。     

营口市站前区人武部利用各种活动增强政治教育效果

一是把好选拔关。抓好民兵骨干队伍建设,最根本的是要选好民兵骨干。他们注意从转业复退军人中择优选拔,从政治素质、思想素质、军事素质、文化素质、身体素质等方面进行综合考察。按照先考察、后使用的原则,坚持由人武部牵头,、根据工作任务需要,组织基层武装部和基层党委进行考核。按照德才兼备和注重素质的原则．坚持基层推荐、民主测评、组织考核结合,把好入口关,切实把那些政治素质好、工作能力强、热爱民兵工作的优秀青年选拔到民兵骨干队伍中。每年结合乡镇工作检查评比,对民兵干部进行一次考察,对不胜任者,坚决进行调整。     

实现民兵军事训练规范化必须做到“四个到位”

民兵规范化训练,是民兵训练向高层次发展的客观要求.从多年的实践看,实现民兵军事训练规范化,必须做到"四到位".     

按纲施训 提高质量

新颁布实施的《民兵军事训练与考核大纲》,以很强的针对性、广泛的适用性和科学的创造性,为民兵进一步深化科技练兵、提高训练质量提供了统一的内容规范和实施依据。要真正贯彻落实按纲施训,就必须以科学发展观为指导．以担负的任务使命为牵引．从全新的层次去掌握。以创新的实践去落实,促进民兵训练水平的整体提高。     

检测实验室质量方针和质量目标的制定与考核

质量方针和质量目标是现代检测实验室质量管理体系中十分重要的内容,通过质量方针和目标对于质量管理体系持续有效运行的重要作用进行分析,辨明了两者之间的关系,对如何制定质量方针和质量目标,以及如何对质量目标实施考核进行了详尽说明。     

着力提高专业技术军官整体素质

预备役专业技术军官是预备役后勤保障部队的骨干力量,是预备役后勤保障部队快速形成“保障能力”的重要组成部分。着眼军事斗争准备,不断提高预备役专业技术军官整体素质,是打赢未来高技术局部战争的一项基础工程。我旅组建三年多来,始终坚持把提高预备役专业技术军官整体素质,作为加强部队建设的第一要务,着力把好四个关口,使部队的保障能力明显增强。     

我国核电厂操纵人员考核标准通过专家审查

核电厂操纵人员考核标准近日通过了国防科工委组织的专家审查,有望今年颁布实施。 修订核电厂操纵人员考核标准是行业管理的重要工作。近年来,随着我国核电事业的发展,新引进堆型的投产,原有的标准已不能覆盖对运行和在建核电厂