辽宁省军区组织全省乡镇(街道)专武干部军事基础课目比武

前不久,辽宁省军区组织了全省乡镇(街道)专武干部军事基础课目比武活动,共计112名基层专武干部参加。比武紧紧围绕提高"最基本军事技能、最实用工作业务、最基础组织指挥"三个必备能力,依据专武干部年度军事素质考核认证内容,设置     

练过硬本领 强打赢素质——河北省廊坊军分区加强政治干部队伍建设

河北省廊坊军分区最近按照"紧贴实际训、立足岗位练、着眼全面比"的思路,组织全区政治干部集中开展业务培训暨比武竞赛活动,通过辅导交流、理论考核、授课评比、战时文书拟制和情况处置,使大家深化了思想认识,学到了业务知识,掌握了工作方法,达到了预期目的。着眼增知强能,强力推进活动开展     

严格标准 提高质量——北京某预备役团军事训练剪影

近年来,北京某预备役高炮团严格按照《预备役部队军事训练与考核大纲》要求,以参加首都联合防空作战任务为牵引,以提高部队应急应战能力为目标,着力培养预任官兵特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻坚的战斗精神,坚持比武竞赛、以考促训,既练单兵技能,又练综合协同,既考单台     

商海弄潮

5年,在历史的长河中仅仅是弹指一挥间。然而,从2006年年初公司整合调整至今,对于农七师供销合作总公司来说,既是艰难改革的5年,更是创新发展的5年。多轮驱动促发展2006年4月,农七师党委将原供销合作总公司和新疆锦棉棉业股份有限公     

完善议事规则 规范议事程序

推进民主集中制建设,必须把进一步修订完善党委议事规则作为重要环节来抓。在议事内容上,要切实体现党委管大事、议大事,防止以双重领导规避集体领导。预备役党委要研究决定的重要问题主要是5个方面:预备役建设发展的正确方向、部队建设的长远建设、部队的中心工作、部队的安全稳定、事关官兵职工切身利益的问题。在一些敏感问题上,要注意防止借口双重领导规避集体领导,该党委研究的     

联合作战指挥体系评估组织实施问题研究

联合作战指挥体系评估,是推进军队联合作战指挥体制改革的重要理论支撑和实践依据.指挥体系评估主要由评估主体、评估对象、评估目的 、评估程序、评估人员、评估方法、评估结论等基本要素组成.指挥体系评估组织程序分为评估准备阶段、实施阶段和形成评估结论阶段等三个阶段.总结了指挥体系评估的四种方法,为我军联合作战指挥体系评估提供了一定的实践参考.     

浅谈GJB 4078-2000《火工品药剂相容性试验程序》

本文对我国独创建立的GJB4078-2000《火工品相容性试验程序》进行了论述,包括:火工品药剂的特点、火工品药剂相容性试验程序及对各个相容性试验方法判据的修改。     

新条约是空文，还是针对俄罗斯？

2013年4月2日．联合国大会对《国际武器贸易条约》草案进行了投票表决,最终以154票赞成、3票反对、23票弃权通过了该草案。其间,叙利亚、伊朗和朝鲜投了反对票．包括中国、俄罗斯、白俄罗斯、波利维亚、委内瑞拉和古巴在内的23个国家投了弃权票。根据通过的决议,《国际武器贸易条约》将于6月3日起在纽约联合国总部开放供所有国家签署。决议呼吁所有国家审议签署条约的可能性．并按照相应宪法程序尽快加入该条约。按照规定,条约生效需要至少50个国家批准。届时,所有类型的常规武器都将在条约的监管之丁包括坦克和装甲车、     

后备先行当先锋

2012年11月,吉林某预备役炮兵师在上级机关的监督考评下,展开一次军事斗争准备检验评估和战术训练考核。此次考核,他们以战备拉动演练、军事理论考核、软件资料完善、各类会议推演等任务,全要素展开,多兵种联动,在近似实战的环境下练协同、练保障、练技能,全程实现数传指挥、可视化指挥和网络化指挥,全面检验了部队整体协同应急作战能力。     

考核内容临时调整之后……

5月17日下午4时,广东某预备役团营区响起了一阵急促的紧急集合哨音。刹那间,官兵携带个人战备物资,迅速在预定地域集合。