黑龙江省军区组织人民武装动员工作业务集训

正近日,黑龙江省军区组织了为期5天的人民武装动员工作业务集训,新任军分区军务动员科科长,各军分区、人武部动员参谋共计170余人参加。集训采取岗位自学、专家授课、业务辅导、录像观摩、讨论交流、业务考核等形式,以业务工作的组织实施程序方法为重点,突出基础性、实用性、经验性业务知识学习,     

数字话

正20贵州省福泉市有个名叫"回头笑"的理发店,"军人免费"的牌子挂了20年。经理刘旋为官兵义务理发的初衷是:很多来自农村的官兵生活十分节俭。他说:能用一技之长为保家卫国的子弟兵服务,是我的荣幸。0新兵高原病药品零消耗。武警西藏森林总队新训支队针对新兵入藏后易出现高原反应的实际,全力做好新兵生活训练保障。200多名新兵无一例高原病患者,提前准备的近千份抗高原反应药品一份都没用上。     

抓国防应纳入党政领导干部考核范围

正国防建设的重要性无需赘述。经济建设和国防建设要协调发展,这也是今天已经深入人心的观点。问题在于,为什么人们都知道国防建设很重要,要抓紧抓好,而现实中的国防却不尽如人意呢?笔者认为,这很大程度上跟领导干部抓工作的重点有关。没有相关的考核压力,抓国防建设,自然是喊得多抓得少了。因此,很有必要将抓国防建设纳入领导干部工作绩效考核的范围。这必将是从根本上建设巩固国防的有力措施。     

《笑脸》

正成都军区某训练基地环境构设大队政委郭慧斌,以满腔热情关心爱护战士的成长进步,被广大官兵誉为"知兵爱兵的好政委"。在他的鼓励下,大队先后有10余名战士拿到了军队院校自学考试的毕业证书。看着战士们的成长进步,郭政委心里无比自豪。王凡/摄经过考核评比,广空导弹某旅新兵一连战士胡亚冲被评为新一周的"训练标兵"。指导员文雁峰要给他拍"光荣照"贴上新训光荣榜,并寄送家人分享荣誉,面对镜头,胡亚冲开心地竖起大拇指:"我是好样的,继续努力!"龚先军/摄     

打一场胜券在握的心理战

新年度一批即将上岗的班长、瞄准手等正在进行最后一项考核：心理素质测试。他们中有在团队服役多年的老班长,也有刚刚退伍转为预备役的“专家”“大拿”,无一不足在理沦知识、专业技能等考核中脱颖而出的佼佼者。     

军地联手出效益——山西某预备役团党委加强预备役军官队伍建设纪实

预备役部队干部编制的五分之四是预备役军官,预备役部队遂行任务的骨干力量是预备役军官。如何更好地发挥预备役军官在推动预备役部队全面建设中的作用?山西某预备役团党委根据新《预备役军官法》,与地方党委联手,采取双向管理、双向考评、签订《年度工作责任书》等方法,让预备役军官和现役官兵在教育、训练、管理等舞台上同台联手,进一步调动了     

河南省军区组织全省专武干部集训与考核比武

前不久,河南省军区组织全省332名专武干部集训并进行了国防基本理论、轻武器实弹射击、队列指挥和"四会"教学等4个课目7项内容的考核比武,有效检验了专武干部的业务技能,增强了专武干部改善知识结构、提升能力素质的自觉性和紧迫感。     

阳泉市城区人武部以考促训提高民兵战斗力

山西省阳泉市城区人武部利用民兵整组验收的时机,按照考核大纲要求,严密组织参考人员从军事理论、指挥技能、专业技能等多方面进行三个大项和系列小项     

非致命武器虚拟拆装训练系统设计

主要论述了非致命武器虚拟拆装训练系统的功能设计、软硬件组成,进行非致命武器虚拟拆装的工作流程,系统开发平台的选择以及系统管理、虚拟拆装、操作考核等三个模块。从而建立了武警部队非致命武器虚拟拆装训练系统构成,为武警部队武器装备信息化建设提供智力支持。     

抓好专业技术军官考评体系贯彻落实

总政治部印发的《中国人民解放军专业技术军官考核评价实施办法》和《中国人民解放军专业技术军官通用考核评价标准（试行）》,是继构建指挥军官、参谋军官考评体系之后,我军军官考核制度建设的又一重要创新成果,