有话直说

正下基层莫成"客"时下,一些机关干部纷纷深入基层,帮助基层单位解决"疑难杂症",督促"三秋"生产,但有些下基层的机关干部蜻蜓点水,"身入"而不"心入"。机关干部下基层,根本目的是帮助职工群众排忧解难,增进党同群众的血肉联系。但是,在下基层的背后,也存在一些让人失望、变味的现象。一是搞形式主义。机关干部下基层,帮助职工群众解决燃眉之急,是干部下基层蹲点的出发点和落脚点,可是有     

观点

正◎以更大力度推进科技体制机制改革,用政府权力的"减法"换取创新创业热情的"乘法"。——中共中央政治局常委、国务院总理李克强◎非公有制经济人士和其他新的社会阶层人士要努力做到政治上自信、发展上自强、守法上自觉,为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。——中共中央政治局常委、全国政协主席俞正声◎把严的意识立起来,把严的规矩建起来,把严的风气树起来,增强党自我净     

看点

正"苍蝇式腐败"现象突出近日,河北省纪检部门通报的秦皇岛市"亿元贪官"引发广泛关注,当地城市管理局原副调研员、北戴河供水总公司原总经理马超群家中被搜出现金1.2亿元,黄金37公斤,另有北京和秦皇岛等地的房产68套,堪称"小官巨腐"的惊人案例。专家指出,"苍蝇式腐败"现象与政策公开和公示制度尚不完善、部门权力制约机制不健全、渎职犯罪案件查办阻力大等因素直接相关,致使基层干部贪腐心存侥幸。     

L科研研究所科研项目绩效考核评价的改进和建议

科研机构的市场竞争主要是科研人才的竞争,为提高科研机构的核心竞争力,激发人才的研发活力,公正有效的项目绩效考核评价变得愈发重要。首先讲述科研项目绩效考核评价的研究现状和现实意义,接着介绍目前L科研研究所项目绩效考核评价的方式和存在的问题。最后,结合L科研研究所科研项目管理的工作实际,确定了科研项目绩效评价分析的基本原则,提出绩效评价的相关建议,包括科研项目绩效考核评价组织的确立和评价指标体系框架。     

让龙头真正摆起来

预备役部队的一线训练主要靠营连长来抓,天津警备区某预备役团为加强基层建设,一直把配强一线营连长作为夯实基层建设的基础性工程来落实,并把懂专业、会指挥的干部作为配备营连长的首要条件。去年,一名刚交流过来的现役连长在野外组织预任士兵训练中,竟然连最基本的专业术语也讲不明白,还不如一名在炮兵部队服过役的预任士兵专业精,     

国防后备人才成长的摇篮——河北大学人民武装学院全面建设的调查

河北大学人民武装学院,是2000年1月成立的全日制高等专科学校。建院4年来,在总部、北京军区和河北省省委、省政府、省军区的正确领导下,以河北大学本部为依托,坚持在开拓中进取,改革中创新,实践中探讨,总结中提高,教学质量实现了新的突破,整体建设水平迅速跃升。最近,我们对人武学院全面建设进行了深人调查。     

扎实做好预防干部职务犯罪工作

近年来,我们从培养教育、关心爱护干部健康成长的实际出发,坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻《中国人民解放军预防犯罪工作条例》,加强管理教育,规范制度监督,有效地预防了利用职务违法违纪问题的发生,促进了人武部全面建设。     

构建海军人才发展战略的思考

做好人才引进、使用和保留工作,是科学构建海军人才发展战略的几个关键环节。但由于受市场经济和我国加入世贸组织的影响,海军在人才引进和保留等方面受到的冲击越来越大,应对的挑战也越来越多。因此,只有认清差距,扬长避短,主动作为,才能建立一支符合海军长远建设与发展的高素     

十国海军人才培养的启示

近年来,世界范围内的人才竞争十分激烈,人才建设成为各国海军广泛关注的一个新课题。2002年,在海军舰艇编队环球航行访问过程中,我们与新加坡、埃及、土耳其、乌克兰、希腊、葡萄牙、巴西、厄瓜多尔、秘鲁、法国等十个国家的海军进行了多层次、多侧面的接触和交流,对他们在人才