从几个行政处罚案例看建设工程备案制度

结合涉及建设工程备案的几个行政处罚案例,对建设工程备案制度展开剖析,分析“竣工消防备案”和“营业前消防安全检查”的区别,明确“责令限期验收备案并纳入抽查范围”项目逾期未备案及超期设计备案行为的处理措施,增强对建设工程备案制度的理解和合理应用.     

装备审价工作初探

一、我军装备定价现状及军代表审价责任分析 目前,我国现行的装备定价仍然沿用50年代初确定的计划成本为基数加百分之五的利润的定价模式,遵循“低利无税”的价格政策。虽然住计划经济体制下,曾经为我军的装备建设做出巨大贡献。但足,随着社会主义市场经济制度的建立与不断完善,装备商品属性的确认,装备需求的变化。     

江南工业集团第一层次能级人员量化考核模式初步形成

今年以来,江南工业集团有限公司人力资源部积极探索针对公司第一层次能级人员的共性化加个性化的量化考核模式,实现规定动作与自选动作的充分融合互动,他们将组织培训授课次数、合理化建议条数等作为规定考核指标,使其完成情况转化为量化分值,并赋予     

论宋代对阵亡将士的抚恤

宋代对阵亡将士的抚恤大体可分为两部分:一、哀死,即对阵亡者的吊唁;二、抚恤家属,即在政治上、经济上给予一定的补偿。可以说,宋代对阵亡将士的抚恤在制度建设方面有所突破,其制度更加规范化、系统化。但宋代军队抚恤制度并未转化为战斗力,却因在施行中纰漏百出,成了军官逃避问责、滋生腐败的温床。     

论土地革命战争时期红军的军事文化建设

土地革命战争时期是我军军事文化建设的萌芽阶段,在当时红军队伍成分复杂、环境恶劣以及“左”倾路线干扰等情况下,经过广大红军官兵的努力,军事文化建设仍然取得了卓越的成绩。文章从军事理论文化、军事制度文化、政治工作文化三个方面对这一时期红军军事文化建设的成果进行了总结,并探讨了土地革命战争时期我军军事文化建设的特点规律。     

坚决打赢改进作风这场硬仗

坚决打赢改进作风这场硬仗,必须充分认识,打硬仗首先要自身过硬,始终做到以上率下;打硬仗关键要敢于碰硬,聚力解决突出问题;打硬仗核心要击中要害,真正触动思想灵魂;打硬仗根本靠制度机制,把权力关进“笼子”.     

对实战化军事训练中政治工作导调考核的思考

政治工作导调考核是检验提高军事训练中政治工作质量效益的有效途径.在实战化军事训练中,要紧贴军事行动,理清政治工作考核评估思路,破解政治工作考核难题,牵引和促进驻训部队充分发挥战时政治工作作战功能和服务保证作用.     

对军人退役费制度改革的思考

随着我国社会经济发展和分配制度的不断改革,推进军人退役费制度改革,是当前国家兵役制度建设和军队制度建设的一个重要课题.要紧密结合国情、军情和决定退役费水平准确性的主要因素,按照实事求是的原则,调整退役费标准,丰富退役费内容,完善配套安置政策,建立具有我军特色的退役费标准制度.     

实现“富国梦”与“强军梦”的统一

推动军民融合深入发展,涉及军地,落实难度大,必须完善相关制度机制,从体制机制上实现军民融合     

革故鼎新辟蹊径 借船出海搞宣传 山西省人防办想方设法扩大人防宣传阵地

山西省人民防空办公室为扩大人防宣传广度深度,克服人防自有媒体受限、资源不足等短板,革故鼎新,另辟蹊径,借船出海,积极探索人防宣传工作新路子新模式。新班子上任后,就将防空防灾宣传纳入年度目标责任考核指标。《山西人民防空》杂志由季刊改为双月刊。与省科技报刊总社合作,在该社所属的科学导报、山西科技报、山西科技传播中心、网络技术中心展开人