全文获取类型
收费全文 | 1193篇 |
免费 | 27篇 |
国内免费 | 49篇 |
专业分类
1269篇 |
出版年
2024年 | 4篇 |
2023年 | 24篇 |
2022年 | 17篇 |
2021年 | 32篇 |
2020年 | 25篇 |
2019年 | 19篇 |
2018年 | 4篇 |
2017年 | 22篇 |
2016年 | 23篇 |
2015年 | 28篇 |
2014年 | 90篇 |
2013年 | 85篇 |
2012年 | 82篇 |
2011年 | 83篇 |
2010年 | 77篇 |
2009年 | 83篇 |
2008年 | 83篇 |
2007年 | 93篇 |
2006年 | 70篇 |
2005年 | 77篇 |
2004年 | 38篇 |
2003年 | 51篇 |
2002年 | 37篇 |
2001年 | 36篇 |
2000年 | 21篇 |
1999年 | 10篇 |
1998年 | 11篇 |
1997年 | 8篇 |
1996年 | 12篇 |
1995年 | 3篇 |
1994年 | 9篇 |
1993年 | 2篇 |
1992年 | 4篇 |
1991年 | 1篇 |
1990年 | 3篇 |
1989年 | 2篇 |
排序方式: 共有1269条查询结果,搜索用时 0 毫秒
441.
442.
通过对军事物流系统的分析,建立了军事物流技术方案综合评价指标体系,提出了军事物流方案模糊综合评价模型和评价方法,介绍了运用层次分析法确定各因素权重的方法,并进行了实例分析。 相似文献
443.
444.
专武干部是党政干部队伍和军事指挥干部的一员,要着眼未来战争需要和巩固党的基层政权,打牢国防动员和人武工作基础,大力加强专武干部队伍建设。一方面,要建立健全机制加强管理。一是健全任用机制,严把入口关。专武干部任用应以转业复员退伍军人和人武学校毕业生为主体、以地方大专院校毕业生和其他党政干部为补充择优选配。专武干部选拔考试应参照国家公务员考核方法,由省委组织部和省军区政治部共同组织,实行公开报名、统一考试、择优录用、培训上岗,考试内容应在参照国家公务员考核内容的基础上,突出武装工作特点。二是健全调配机制,规范任免程序。 相似文献
445.
日前,山西省孝义市人武部分批对全市282名村党支部书记进行国防教育培训,组织他们学习上级《关于加强新形势下国防教育工作的意见》。这是该人武部联合地方有关部门建立干部国防教育全员培训机制的一个缩影。为做好新形势下全民国防教育工作,孝义市人武部着眼形势任务,构建融"建、教、管、育"功能于一体的国防教育新机制。市委、市政府和人武部联合出台《国防教育实施办法》,明确各级、各部门、各行业抓国防教育的职责和要求,把国防教育纳入市乡两级党政领导干部年度考核,纳入党校培训课程,纳入全民普法教育,纳入基层党员远程教育学习内容,纳入中小学生政治教 相似文献
446.
447.
通过理论研究,结合CALT投资决策实际经验,基于投资决策相关理论和方法构建了一套比较完整、系统、科学的投资决策管理模型,并提出了基于综合评价法的决策管理模型,对提高投资决策管理的规范性、科学性、实用性具有重要的指导意义,同时,对于同类企业具有较强的借鉴意义。 相似文献
448.
449.
正习主席指出:军队首先是一个战斗队,必须坚持一切建设和工作向能打胜仗聚焦。武警部队要有效履行保卫国家安全、维护社会稳定、保障人民安居乐业的神圣使命,必须实化打胜指向、增强打胜本领,用打好执勤"常规仗"、维稳"政治仗"、反恐"维稳仗"、抗灾"救援仗"的实际行动落实强军之要。 相似文献
450.
正福建省南平军分区坚持把提高军械员的业务技能作为一项重要的工作任务,采取有力措施,强力推进他们投身到爱军精武、爱岗敬业、献身国防事业的伟大实践中。多年来,该分区党委"一班人"认真抓好军械员管理使用工作,坚持每半年政审一次,确保其政治合格;每年选派刻苦钻研、年轻有为的军械员到省军区参加业务培训;经常性地组织军械理论和实际操作考核,通过 相似文献