延安军分区组织现役干部集训

正为有效解决人武部应急拉动期间武器装备管理使用、勤务保障、安全警戒、指挥通联和留守力量部署等方面存在的问题,提高人武部现役干部的指挥技能,前不久,延安军分区利用10天时间,对全区所有现役干部进行了集中培训。培训着眼"能打仗、打胜仗"的要求,紧贴军分区人武部使命任务,采取边学边练、边训边考的方法,主要进行了手工标图、计算机标图、航片判读、地形分析、作战计算、电     

年终岁末，民兵训练敢较真

“一‘号靶5发,二号靶4发”,这是湖北省武汉市汉南区人武部组织民兵年终考核的场面。截至此次实弹射击,民兵年度训练的5个课目令部考核完毕,120名基干民兵全部参考,无一．人缺府。     

江苏省大丰市人武部实兵实装，锤炼精武强兵本领

3月24日,江苏省大丰市新年度民兵及人防专业队伍整组点验大会在民兵训练基地举行。今年整组展开后,该部改变以往听汇报、走程序的做法,集中力量进行考核检查,按照“考、比、拉”模式开展质量排名,临时抽点单位兵力,临时指定集结地点,临时出情况考核,坚持一手抓点验、一手抓训练,使点验成为查找存在问题、推进工作落实的过程。     

L科研研究所科研项目绩效考核评价的改进和建议

科研机构的市场竞争主要是科研人才的竞争,为提高科研机构的核心竞争力,激发人才的研发活力,公正有效的项目绩效考核评价变得愈发重要。首先讲述科研项目绩效考核评价的研究现状和现实意义,接着介绍目前L科研研究所项目绩效考核评价的方式和存在的问题。最后,结合L科研研究所科研项目管理的工作实际,确定了科研项目绩效评价分析的基本原则,提出绩效评价的相关建议,包括科研项目绩效考核评价组织的确立和评价指标体系框架。     

刊中报苑

兵团召开创先争优表彰大会6月30日,兵团召开创先争优表彰大会,热烈庆祝中国共产党成立91周年,贯彻落实全国创先争优表彰大会精神,总结两年来兵团创先争优活动的成绩和经验,部署创先争优经常化长效化工作。大会为受全国表彰的先进基层党组织、优秀共产党员和创先争优活动先进县(市、区、旗)代表,兵团创先争优先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党支部书记和创先争优活动先进团场党委代表颁奖。(姜蒙)     

辽宁省军区组织全省民兵高炮分队基础训练全要素巡回考核

前不久,辽宁省军区采取巡回考核的方法,对全省18个民兵高炮分队进行了全要素、全员额考核。考核以《民兵军事训练与考核大纲》为依据,遵循要素与内容融合、作战与保障并举的原则,按照考帮并重、公平公正的要求,以基础训练课目及分队协同动作为重点,细化炮手、指挥员、炮班等14类对象45个课目的考核     

宏观宏观

科技战略修整将改变地方政绩考核模式;商务部官员表态不会取消鼓励外资的优惠政策;各地不可“一窝蜂”地发展重化工业;周光召痛斥科技工作者热衷做官现象;政府应该鼓励民企“办社会”。     

泪水凝视的奖牌——记白城市洮北区人武部部长鲍鸿生

赢得胜利,就赢得了欢笑,伴着演练场地弥漫的硝烟,民兵分队比武四项内容考核名花有主。     

用先进性要求把干部政策落到实处

按照先进性要求建设高素质干部队伍,就必须把坚持德才兼备作为执行好干部政策的基本标准十六大报告中指出:“要认真贯彻领导干部选拔任用条例,注重在改革和建设的实践中考察和识别干部,把那些德才兼备、实绩突出和群众公认的人及时选拔到领导岗位上来。”何谓德才兼备,就是“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”,这既是新时期选拔干部的基本标准,更是全面贯彻干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化的具体化。“政治上靠得住”:就是要有较高的马克思主义理论水平和政治素养,认真实践“三个代表”重要思想,始终在思想上、政治上、…