构建国防动员特色知事识人考评体系

坚决贯彻上级关于建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系指示要求,探索创新类比量化打分考核办法,努力构建具有国防动员特色的知事识人体系。一季度完成军分区师级领导、机关处长,人武部主官、副职的考核工作……记者了解到,“类比量化”是山西省军区新年度工作筹划中的一大亮点。     

机关干部应具备的六种能力

机关作为部队的指挥中枢和领率机构,在部队建设中起着重要作用,对广大机关干部能力素质有着严格要求。新体制运行以来,通过机关干部定期考核、干部工作检查调研以及遂行重大战训任务,我们感到,机关干部要践行好肩负的厚重职能,当前关键是要提高以下六种能力:一是敏锐洞察力。习主席强调,"领导干部要有草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋的见微知著能力"。这说的就是洞察力。作为机关干部,一要做有心人。     

全面推进“两个进入”要力求新的突破

几年来部队各级党委、机关和部队在学习贯彻“三个代表”上,思想高度重视,落实行动自觉,取得了明显成效。但也还存在学习领会不够深透、更新观念不够自觉、联系实际不够紧密等问题,在一定程度上制约了“三个代表”的“进入思想、进入工作”。我感到,下一步全面推进“两个进入”应着重解决以下四个方面的问题：     

传统思想政治理论课考核体系的弊端及其改革

传统的思想政治理论课的考核体系中存在着诸多问题,关键在于没有准确地把握知识教育与思想政治教育的关系。因此,传统政治理论课考核体系的改革就应从知识教育与思想政治教育的基本关系定位出发,在把握好改革的前提和基本原则的基础上,进行具体的改革实践分析。     

构筑堡垒 凝聚民心

为进一步巩固在基层党组织建设中取得的成效,近日,农五师81团下发了《干部管理办法》《干部考核办法》,进一步规范干部工作行为,转变工作作风,受到了职工群众的广泛好评。     

聚焦省部级官员换届

在十七大已经完成大部分省部级以上干部考核、任命之后,省部级干部的中期调整将为十八大的人事调配起到补缺作用。     

围绕使命任务 推进基地后勤训练科学发展

为全面贯彻落实全军后勤训练与考核大纲,总后某基地紧贴使命任务,于5月20日至23日圆满完成了新训练大纲集训。集训期间,参训人员系统学习了训练大纲的基本内容和创新变化,观摩了8个单位9个专业26个训练课目的演示,交流了部分演示课目按纲施训的经验做法,讨论修改了训练场地设施建设指导意见。大家把投身后勤训练作为践行当代革命军人核心价值观的实际行动,进步增强了按纲施训的责任感和使命感。     

湖北省云梦县建立民兵训练确认制度

为加强对民兵军事训练的监控,2009年湖北省云梦县建立了民兵军事训练情况军地联合确认制度,规定每年民兵军事训练期间,由军地有关部门联合对参训民兵的训练情     

新形势下改进民兵军事训练方法的思考

军事训练是武装力量建设的中心工作。训练方法是提高军事训练效益的关键环节。新形势下搞好民兵军事训练,必须着眼有效履行新的职能使命,适应政治、经济、军事、社会发展变革的新形势,以《民兵军事训练与考核大纲》为依据,结合地区和任务实际,积极探索科学有效的训练方法。