科学发展风帆劲——山东省泰安军分区党委以科学发展观为指导推进基层建设纪事

近几年,山东省泰安军分区各项建设呈现出协调发展、齐头并进喜人局面,先后有30余项工作受到省军区以上通报表彰,军分区和所属6个人武部全部以优秀成绩通过军区达标考核验收。谈起这几年各项建设取得的丰硕成果,官兵们感慨地说：“这一切得益于军分区党委‘一班人’以科学发展观为指导的工作实践。”     

优化考核机制 科学考评干部

近年来,各级在扩大民主选拔任用干部方面进行了有益探索,做了大量富有成效的工作,对于端正部队风气、调动广大官兵的积极性、做好以军事斗争准备为龙头的各项工作起到了很好的促进作用。但也要看到,当前在一些单位仍存在干部考核机制不够健全、考评方法不够科学等问题,在一定程度上影响和约制了部队全面建设的深入发展,必须加以克服和纠正。     

抓后勤训练应做好“五个结合”工作

后勤训练是各级后勤机关、部(分)队经常性的重要工作之一,是军事训练的组成部分。抓好后勤训练对提高后勤人员素质,推动后勤全面建设,增强后勤保障能力具有十分重要的作用。笔者认为,要抓好后勤训练应搞好“五个结合”。     

机动部队后勤训练存在的问题及对策

机动部队是武警部队的一支精锐之师,是维护社会稳定、处置突发事件的“拳头”力量。因此,加强机动部队后勤训练力度,提高训练质量,推动后勤训练健康发展,是高质量建设这支部队的一项重要内容。     

山东省军区制定出台《山东省基层专职人民武装干部军事考核标准和实施办法(试行)》

为加强基层专武干部队伍建设,提高遂行多样化任务能力素质,山东省军区制定出台了《山东省基层专职人民武装干部军事考核标准和实施办法(试行)》(以下简称《办法》)。     

训练场上“拼命三郎”

天津某预备役团训练场上,官兵们叫得最响的是3个人物,号称"拼命三郎"。他们让所有预备役二团官兵见证了什么是工作激情、什么是全心投入、什么是奋勇争先。心系战场的耿团长耿学和团长脸黑,一方面是长时间抓部队训练,风吹日晒,与战友们变成了同一肤色;此外,他对部属高标准、严要求是出了名的。从营长到排长,只要是训练中出现小差错,团长就会毫不客气地指出来,甚至在众人面前拉下脸来狠批一     

山西省柳林县人武部 “一考两评”深化创先争优效果

"对各乡(镇)党管武装工作进行责任制考核,对乡(镇)第一部长及专武干部进行民主评议"。近日,山西省柳林县人武部联合县委组织部组成军地考核组,在全县15个乡(镇)开展"一考二评",有效地推进了创先争优活动的深入开展。     

抓好基层“动中建”

新《陆军军事训练与考核大纲》规定,全训部队野外驻训时间每年不少于4个月,部队活动的空间进一步向营区外转移,动态条件下部队建设已成为一种常态。加强动态条件下的基层建设,应当在以下四个方面下功夫。     

开封军分区组织人武部指挥所紧急出动考核

为提高遂行非战争军事任务能力,按照河南省军区统一部署,前不久,开封军分区组织了全市10个县（区）人武部指挥所紧急出动检查考核。这次考核以防汛抢险、处突维稳、应急救援等任务为背景,重点对人武部指挥所紧急出动的组织程序、装备器材、机动开进、指挥所开设、综合保障等进行全面检查,     

端正训风考风 坚持严训实考 大力提升省军区部队军事训练质量

军委习近平主席强调指出,军事训练是未来战争的预演,来不得半点浮漂和虚假,训风不正是对官兵生命、未来战争极大的不负责任,危害甚大。省军区部队担负战时应战、平时应急的使命任务,在全党全军大抓作风建设的新形势下,不仅要大力改文风、改会风,还要改训风、改考风,通过训风考风的转变进一步提升省军区部队军事训练质量。