搞好政治教育考核评估

实施科学的教育检查评估,是检验思想政治教育效果的直接手段,是保证思想政治教育质量的关键环节。当前,一些单位在实施教育检查评估中,存在重形式轻实效、重数量轻质量、重过程轻结果等问题。搞好教育的考评工作,应抓好以下几点:一、明确标准,增强考核评估的目的性。标准是衡量     

打破常规 专考主官

近日,云南省玉溪军分区对所属人武部部长、政委和军事科长集中进行了年度军事训练考核。这是他们积极探索创新考核模式的一次有益尝试。以往组织年终考核,都是由军分区领导带机关业务部门的人员下到人武部分别实施。这种模式的优点是考核面广,既考了干部又考了职工;“考”“检”兼顾,     

戴雨薇 历经风雨的蔷薇

她面对一排排仪器指示灯的交织闪烁,一双纤细的手行云流水般地敲击着键盘。她面带微笑,声音清晰甜美,应答接转一气呵成,忙而不乱……【人物名片】戴雨薇,广空某指挥所通信站一号台话务班长,2008年12月入伍,连续多年被评为优秀执机员,优秀士兵,在上级组织的业务考核及不定期抽考中,次次成绩优秀。"白领"变"蓝领"广空某指挥所通信站一号台的话务女兵戴雨薇,花季年华,却担负着首长机关"耳目"和"神经"的重任;活泼开朗,却只能终日坐着盯守方寸荧屏;万众瞩目的方阵中,看不到她的飒爽英姿;源源不断的电波里,却时时闪现着她青春的活力。     

辽宁省军区组织全省乡镇(街道)专武干部军事基础课目比武

前不久,辽宁省军区组织了全省乡镇(街道)专武干部军事基础课目比武活动,共计112名基层专武干部参加。比武紧紧围绕提高"最基本军事技能、最实用工作业务、最基础组织指挥"三个必备能力,依据专武干部年度军事素质考核认证内容,设置     

练过硬本领 强打赢素质——河北省廊坊军分区加强政治干部队伍建设

河北省廊坊军分区最近按照"紧贴实际训、立足岗位练、着眼全面比"的思路,组织全区政治干部集中开展业务培训暨比武竞赛活动,通过辅导交流、理论考核、授课评比、战时文书拟制和情况处置,使大家深化了思想认识,学到了业务知识,掌握了工作方法,达到了预期目的。着眼增知强能,强力推进活动开展     

严格标准 提高质量——北京某预备役团军事训练剪影

近年来,北京某预备役高炮团严格按照《预备役部队军事训练与考核大纲》要求,以参加首都联合防空作战任务为牵引,以提高部队应急应战能力为目标,着力培养预任官兵特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻坚的战斗精神,坚持比武竞赛、以考促训,既练单兵技能,又练综合协同,既考单台     

商海弄潮

5年,在历史的长河中仅仅是弹指一挥间。然而,从2006年年初公司整合调整至今,对于农七师供销合作总公司来说,既是艰难改革的5年,更是创新发展的5年。多轮驱动促发展2006年4月,农七师党委将原供销合作总公司和新疆锦棉棉业股份有限公     

后备先行当先锋

2012年11月,吉林某预备役炮兵师在上级机关的监督考评下,展开一次军事斗争准备检验评估和战术训练考核。此次考核,他们以战备拉动演练、军事理论考核、软件资料完善、各类会议推演等任务,全要素展开,多兵种联动,在近似实战的环境下练协同、练保障、练技能,全程实现数传指挥、可视化指挥和网络化指挥,全面检验了部队整体协同应急作战能力。     

考核内容临时调整之后……

5月17日下午4时,广东某预备役团营区响起了一阵急促的紧急集合哨音。刹那间,官兵携带个人战备物资,迅速在预定地域集合。     

掀起军事训练考核热潮

征兵工作即将结束,湖北省竹山县人武部迅速把工作重心转向提升民兵队优遂行多样化军事任务能力上,掀起军事训练考核热潮。他们一改以往侧重于搞好军事理论、专业知识教学的做法,