海南省扎实推进民兵应急分队“三化”建设

近两年来,海南省贯彻"常态化专业化规范化"的要求,围绕"一队多能、精干高效"的目标,按照县(市)编连、乡镇编排的编组模式,初步建立起组织健全、训练有素、装备配套、指挥有力的民兵应急队伍。各级地方党委政府将民兵应急分队建设纳入议军会和国动委会议题、列入领导任期责任目标,落实建设经费、配备装备器材、提高误工补贴、开展重大演训活动。省军区研究制定《民兵应急分队建设实施细则》、《民兵应急分队量化考评细则》,组织民兵     

“活力指数”助推基层党建

今年,二师二十五团制定了"活力积分"管理办法,引入竞争机制,将全团15个基层党组织和456名党员个人开展党务活动的情况进行量化积分、评星晋级、动态排名,对活动开展有力的党组     

人文社科学术科研课题立项浅见

我院的学术科研活动,人文社科方向比较薄弱,其中能否在省部级以上科研管理机构申请到立项是一个重要症结。木文从我院的实际情况出发,在分析人文社科学术科研立项工作面临形势、问题的基础上,提出了作者的一些认识和改进办法。     

人身损害赔偿应当把握的几个问题

以往,在我国发生了人身损害,其赔偿的依据和标准通常是参照1991年国务院颁布的《道路交通事故处理办法》(已废止)。2003年底最高人民法院出台了《关于审理人     

避免民主测评的五种不良倾向

民主测评是干部考评工作的重要环节,也是考察识别干部的有效手段。但在实际操作过程中,由于受主客观因素影响制约,民主测评稍有不慎就有可能落入“五种倾向”,必须引起重视,着力避免。     

构建现代后勤财务一体化标准体系管见

经费标准是现代后勤标准制度的主要组成部分,是军队生存、发展和完成各项事业任务的基本财力。从我军经费保障实际出发,改革完善经费保障标准,逐步建立适应中国特色军事变革、适应社     

预算绩效管控与会计核算、考评相结合的现实问题及解决对策

现行预算绩效管控与会计核算、考评结合不好的症结主要是,预算监督环节没有建立领导问责制、预算执行主体责任划分不明确,多部门多科目分散核算、事业经费会计核算与预算绩效管控脱节。实现预算绩效管控与会计核算、考评的有机结合,从管理层面讲,应构建科学的预算绩效考评制度和考评指标体系,完善各级、各类人员的问责制度;从业务方面说,要调整会计核算科目设置,完善行政消耗性经费会计账簿和报表的编制内容。     

注重开展遂行重大任务中的干部考评工作

加强重大任务中的干部考评工作,是贯彻主题主线战略思想的内在要求,是准确评价和择优选拔干部的重要手段。应充分认识重大任务中干部考评工作的意义,明确干部考评的内容标准、程序方法,正确对待考评结果,建立健全重大任务中的干部考评机制。     

加快推进军工涉密业务咨询服务安全保密条件备案工作——访国防科工局安全生产与保密司司长朱名有

为贯彻落实中央领导关于加强军工涉密业务咨询服务安全保密监督管理的指示精神,国防科工局根据《中华人民共和国保守国家秘密法》有关规定,于2011年4月29日制定并印发了《军工涉密业务咨询服务安全保密监督管理办法（试行）》,2012年2月5日印发了《军工涉密业务咨询服务安全保密监督管理办法实施细则》。     

如何规范填写《军工涉密业务咨询服务单位安全保密条件备案申请书》

针对申报单位填报《申请书》时出现填写内容不规范,涵盖面不全、过于形式化等问题,现提出一些具体建议 为加强军工涉密业务咨询服务的安全保密监督管理．确保国家秘密安全,国防科工局制定并印发了《军工涉密业务咨询服务安全保密监督管理办法（试行）》和《军工涉密业务咨询服务安全保密监督管理办法实施细则》,明确对军工涉密业务咨询服务单位实行安全保密条件审查和备案制度,规定从事军工涉密业务咨询服务的单位,应当通过国防科技工业管理部门组织的安全保密条件审查,军工单位不得委托未通过安全保密条件备案的单位进行涉密业务咨询服务。