密云县人武部建立健全检查考评机制 促进基层创先争优活动扎实开展

北京市密云县人武部把创先争优活动与基层人武部规范化建设结合起来,研究制订了《基层武装工作考评实施细则》,按照"显性与隐性兼顾、重点与全面统一、机关与基层配套"的原则,将工作考评内容划分为制度落实、组织建设、政治教育、军事训练、参建工作和征兵动员等项目,对每项工作应达到的标准详细规范,按照优秀、良好、一般三个档次,采取百分制量化打分。     

用信息化知识催生战斗力

“县民兵通信应急分队：市国动委至我县国动委通信光缆在伊山镇北300米处遭‘敌’破坏，现命你部迅速前往抢修!”接到命令后，民兵通信应急分队迅速赶到事故地点，展开检查、维修、对接，不到10分钟便完成了任务。这是4月3日，江苏省灌云县人武部在县电信局指挥通信中心组织民兵通信应急分队进行光缆抢修演练时的一个场景，也是该人武部着眼任务需求、创新训练办法、     

浙江省人民政府颁发《浙江省民用运力国防动员试行办法》

为了保障民用运力国防动员工作的实施：根据《中华人民共和国国防法》和《民用运力国防动员条例》等法律法规,结合本省实际,浙江省人民政府前不久发布命令,在全省实施《浙江省民用运力国防动员试行办法》（以下简称《试行办法》）。     

对军队资金集中支付制度试运行中几个操作问题的思考

文章分析了当前军队实行的资金集中支付制度的运行办法、运行步骤,探讨了资金集中支付制度运行应解决的几个问题,即预算的批准时间与细化预算问题、稳妥实施问题、支出依托手段问题、资金安全问题、各参与主体的关系协调、财务部门管理监督和服务三者关系问题以及军队资金管理机构体系。     

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军队预算编制考评体系的构建及应用

构建军队预算编制考评体系,必须把握坚持战斗力标准、遵循经费保障规律、实用管用便于操作的原则。主要内容包括部门预算编制工作基本情况、收入预算编制、标准经费支出预算编制、项目经费支出预算编制、预算收支总体编制情况五部分。预算编制考评体系应用过程中,应注意确定权威、中立的预算编制考评主体,选择简洁的预算编制考评程序,发挥出预算编制考评体系的激励作用。