总结大学十年征兵历程 鼓励莘莘学子建功军营 北京农学院开展大学生征兵工作十年来成绩斐然

十年前,根据北京市教委和北京卫戍区司令部、政治部联合颁发的文件,北京农学院成为首批北京地区四所在校大学生征兵入伍试点的高校之一。十年来,该校为部队输送49名高素质兵员,有40多人次获得‘＇4g秀士兵”称号,     

“虚事”当务实

近期调研发现,一些干部总把单位里的思想政治工作当做务虚来对待,总认为是无形的工作。言下之意,就是没有什么实质性的内容,不会产生实质性的作用,不像军事训练成绩＂环、米、秒＂那样好衡量,不如后勤搞建设那样看得见摸得着。在此思想影响下,一些同志不看重＂务虚＂工作,甚至一些政治干部也是自暴自弃,＂虚事＂虚办。     

看待干部考评中的民主与集中

随着干部考评制度改革,民主测评、民主推荐等反映官兵意志的民主表决越来越受到重视。但在实践中,经常会发生民主表决结果与谈话了解情况、实绩分析不一致的情况。如何处理考评中扩大民主与适度集中的辩证关系,成为影响干部考评科学性、准确性的重要课题。     

军工企业管理创新取得新成绩

##正##2009年,面对金融危机后过渡期的诸多挑战,国防科技工业认真贯彻落实科学发展观,坚持优化结构和转变发展方式,在管理创新方面取得了新的进步。中国国防科技工业企业管理协会最近对2009年度管理创新成果进行了评选,这些成果呈现出以下特点:     

党委理财应着重于决策、管理、考评

加强党委科学理财,是践行科学发展观的内在要求,对于规范各级部队党委理财行为、提高经费使用效益具有重要意义。加强党委科学理财,必须从规范各级部队党委理财行为、方式和内容人手,努力构建党委科学理财长效机制,确保党委科学理财核心作用的有效发挥。具体来说,要着重把握好以下几个方面。     

“没问题”就是问题

近日,某预备役高炮师召开营连部正规化建设座谈会,一位领导在听取各单位的汇报后,语重心长地说:"预备役部队建设,涉及军地双方多个部门,有的单位只讲成绩不讲问题,这本身就是一个大问题。"     

他是这样抓工作的——记湖北省保康县人武部政委李向东

这是一串令人为之骄傲的荣誉:全面建设先进单位、先进党委、民兵军事训练先进单位……短短几年间,湖北省保康县人武部20余项工作得到上级的肯定和表彰。荣誉的背后有着啥样的秘密?6月中旬,笔者慕名来到湖北省保康县人武部探寻。几天下来,笔者得到答案:秘密就是人武部有一个倾心抓建设的领头人——政委李向东。     

更要认真总结缺点——年终总结随想

年底至,总结忙。就在各单位普遍开始搞年终总结的时候,笔者参加了一个预备役师的年终总结。师首长在动员会上明确指出:今年的年终总结,不仅要全面总结成绩,更要认真总结缺点。此文的标题即由此而来。认真总结缺点,是唯物主义的态度。人无完人,金无足赤。无论单位还是个人,优点和缺点都是客观存在,这     

建立长效机制 确保履职尽责

近年来,山西省阳泉市郊区区委、区政府,坚持以科学发展观为指导,牢固树立正确的政绩观,以区人武部为考评主体,大胆探索实践,强化绩效管理理念,健全和完善党管武装联合考评机制,调动各级党委政府抓武装、爱武装、建     

2000直招士官入列海军

十月的青岛,景色怡人。在海军航空工程学院某训练基地接受入伍教育训练的海军直招土官,个个精神饱满,队列动作整齐划一,各项训练成绩稳步上升。