“没问题”就是问题

近日,某预备役高炮师召开营连部正规化建设座谈会,一位领导在听取各单位的汇报后,语重心长地说:"预备役部队建设,涉及军地双方多个部门,有的单位只讲成绩不讲问题,这本身就是一个大问题。"     

他是这样抓工作的——记湖北省保康县人武部政委李向东

这是一串令人为之骄傲的荣誉:全面建设先进单位、先进党委、民兵军事训练先进单位……短短几年间,湖北省保康县人武部20余项工作得到上级的肯定和表彰。荣誉的背后有着啥样的秘密?6月中旬,笔者慕名来到湖北省保康县人武部探寻。几天下来,笔者得到答案:秘密就是人武部有一个倾心抓建设的领头人——政委李向东。     

2000直招士官入列海军

十月的青岛,景色怡人。在海军航空工程学院某训练基地接受入伍教育训练的海军直招土官,个个精神饱满,队列动作整齐划一,各项训练成绩稳步上升。     

新闻报道

会泽县迤车镇政府机关退伍军人张国忠,退伍不褪色,工作成绩突出,被提拔为镇党委副书记,当选第九届镇人民政府镇长。     

发扬传统履行职责——华北地区“忠诚党的武装事业新闻人物”评选揭晓

党管武装,既是我党我军的优良传统,也是任何时候都不能动摇的原则。华北地区的各级党委、政府领导,在深入贯彻落实党的十六大精神中,发扬了这一传统,坚持了这一原则,使爱武装、管武装、强武装的政治意识、忧患意识和责任意识,不断得到增强。各级党委、政府抓经济不忘国防大事,普遍做到了“三纳入”,即：把武装工作纳入整体工作规划,作为政权建设的重要组成部分和促进经济发展的重要力量,保证工作有位子,发展有路子,奋斗有目标;纳入各级领导职责范围,作为年度工作考核考评的重要依据,统一部署,统一检查,统一讲评;纳入财政预算,做到有计划、有安排、有保证。     

机制创新活力现——黑龙江省大兴安岭军分区实行人武部工作考评机制的一段经历

针对一些人武干部动力不足、状态不佳等制约和困扰人武部建设与发展的问题，黑龙江省大兴安岭军分区结合边防人武部组织带领民兵管边护境、护林防火、应付突发事件和参建等任务要求，围绕如何发挥人武部功能、保持昂扬精神状态、增强争先创优劲头，积极探索实践，建立实行了人武部工作考评机制，为武装工作带来了不竭动力和蓬勃生气。     

精武·“宝岛兵王”之不完全汇集

"云龙风虎尽交回,太白入月敌可摧"。武警海南省总队一支队特勤中队的官兵个个英雄虎胆、身怀绝技,靶场上,"神枪手"百步穿杨弹无虚发;擒敌场上,"武状元"虎跃龙腾;攀登楼前,"蜘蛛侠"飞檐走壁;跑道上,"飞毛腿"流星追月……我们请出其中八位,向读者一一展示他们的风采特色,也分享所谓"台上一分钟,台下十年功"的道理。主人公:赵明明别号:兵王之王关键词:极限训练十八般武艺微视评:从早上5点到晚上11点,18个小时的训练时间里,他要完成200个俯卧撑、200个仰卧起坐、     

梅红

皑皑雪原中,一片梅林迎风傲雪,青色的梅枝上梅花绽放,吐红喷翠,清新雅致。每每想到梅花怒放的景象,我总会想起一个人来,她的名字叫梅红。十年前,我曾对梅红进行了一次采访。这么多年过去了,发生在她身上的事,一点也没有在我脑海里淡化,反而异常清晰。在我眼中,她就是一朵梅花,迎着风雪,开得灿烂。初次见到梅红时,她正把一碗热气腾腾的米饭,递向瘫痪在床的丈夫。那时,她的头发已落上了"雪霜",蓬松杂乱。脸上堆满了岁月流淌的痕迹,似核桃壳上的纹路。那年,她刚满50岁,但岁月已使她变成了一个老人。忆想当年,梅红可是一个鲜鲜亮亮的俏姑娘。16岁,梅红     

完整的军体课程教学内容体系是实施素质教育的客观要求

本文依据军体课程的特点和规律,从培养高素质指挥人才出发,提出并拟制了军体课程完整的内容体系,并把体能素质训练作为一个重要训练阶段,制订了体能素质测评标准,完善了课程考评体系,使该课程具有完整性,科学性。     

个别谈话应注意把握的问题

个别谈话是我军传统的干部考核方法,也是目前干部考评工作的重要步骤和主要途径。提高个别谈话质量,对深人细致考察了解干部、提高考评效益十分重要。