国防科技工业竞争力评价与比较

国防科技工业竞争力评价就是力图客观地衡量一国国防科技工业发展的现有实力和竞争潜力,通过建立有关指标,进行量化分析和国际比较,从而对自身的现实状态、存在问题和国际地位有一个清晰的分析和判断,并作为国家安全、国防、军事战略和国防科技工业决策与管理的     

江苏省小康社会消防安全指标体系编制研究

《江苏省小康社会消防安全指标体系》将小康社会的消防安全作为一个整体系统来处理,内设公共消防安全保障、社会火灾防范水平、灭火救援应急能力、公众消防安全素质等4个子系统,每个子系统都分别由多元参量组成,并按照预定的指导思想,分别筛选具有表征作用的指标,最终构建起4大类16项22条的指标体系。该体系与“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与”的消防工作新格局紧密呼应,并通过指标综合指数反映受评价城市消防工作与当地经济社会发展的适应程度。     

建立健全院校机关干部队伍培训与考评机制

建立健全院校机关干部队伍建设的培训与考评机制,对于有效发挥机关职能作用具有重要意义.要建立健全院校机关干部队伍建设的培训与考评机制,完善相关措施,努力建设高素质机关干部队伍.     

论建立目标管理与绩效考评相结合的军队预算管理机制

文章将目标管理与绩效考评结合起来考察,以期融入军队预算管理之中,形成全新的预算管理机制,从而推动军队预算管理改革,提高预算管理质量,增强预算对财务工作的指导和约束作用,提高财务管理的质量。     

军队住房资金管理考评应把握的几个问题

做好军队住房资金管理考评工作,要进一步提高对考评工作的认识,严格坚持考评原则,全面把握考评内容,科学运用考评方法,不断提高考评质量效果。     

广东省军区举办动员干部集训与考评

为积极响应党中央、中央军委关于建设学习型党组织的号召,深入贯彻落实省军区党委“建设学习型党组织、创建学习型军营、培育知识型军人”的决策部署,培育和锻造新时期“知识型谋划型专家型”优秀动员参谋,1月中旬至3月中旬,广东省军区组织各军分区（警备区）、     

情注武装 心系国防——通州区委领导积极关心支持国防建设

北京市通州区是首都东大门,战略位置十分重要,国防建设任务繁重。针对个别基层党政干部对武装工作不够重视的情况,通州区委书记王云峰提出将国防教育列入区委党校教育课程,纳入处以上领导干部考评体系。区委组织部和区人武部制定完善了《党管武装考评细则》,为依法开展党管武装工作提供了有力遵循。     

融合发展要从具体抓起

近日某军分区办成一件事：经协调,市委宣传部在考评各县、区新闻宣传成绩时,将人武部在《解放军报》、《中国国防报》和民兵刊物发表的稿件一并计入;同时,军分区把各人武部在驻地媒体刊发的稿件也列入考评内容。此讯一出,军地双方业务部门拍手叫好。     

硬化软指标 绩效平时考——陕西省安康军分区实行年度目标责任考评纪事

近年来,陕西省安康军分区以实行年度目标责任考评为抓手,极大地调动全体官兵艰苦创业、开拓创新、争先创优的积极性和主动性,有效地促进了部队和民兵建设的科学发展,多项工作受到上级表彰。今年6月,兰州军区政委李长才在该军分区调研时,对他们落实科学发展观,实行年度目标责任考评的做法给予了高度评价。     

美军轮式战术车辆指标体系初探

简述了美军轮式战术车辆发展状况,逐代分析了美军轮式战术车辆指标体系的结构、演变过程,总结了指标体系的总体特征,为我军建立第三代轮式战术车辆指标体系提出了建议。