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241.
为解决动态故障树抽象而不利于交流的问题,利用Petri Net直观、易用且适用范围广的优点,提出基于Petri Net的飞机系统安全性指标分配方法。通过整理安全性指标及其相关的可靠性指标,选取失效率作为安全性指标,对比动态故障树及Petri Net建模方法,选取后者建立静态逻辑变迁和动态逻辑变迁的Petri Net指标分配模型。在此基础上,提出考虑严酷等级的系统安全性指标分配方法,经过算例分析,构建Petri Net层次系统故障模型进行指标分配。结果表明,分配值均在相应安全性指标内,该方法能够克服动态故障树法不直观、等分配法分配过于粗糙等缺陷,为飞机安全性设计与评估提供参考。 相似文献
242.
习主席指出,成就强军事业要在得人。近年来,我们认真学习贯彻习主席关于选人用人的指示精神,探索实践考核加考试选拔副团职领导干部预选对象的选拔干部模式,得到普遍认可。一、推行"双考"选拔,目的是要提高用人质量,加强群众监督,树立正确导向一是增加了量化指标,提高了考核选拔的精细程度。"双考"选拔着力构建量化评估、公开竞争机制,努力实现考核指标具体化、选拔条件标准化、结果评判数字化,通过具体成绩,精细评估,提高了考核选拔的精确度、说服 相似文献
243.
244.
习主席多次指出,要健全以精准为导向的管理体系,提高国防和军队发展的精准度。士兵考评是人力资源管理的重要环节,对坚持战斗力原则、确立选人用人导向、激发部队活力等具有重要作用。引进先进理念,创新考评方法,是贯彻落实习主席精准管理思想、提高士兵考评工作质效的有效途径。现结合本人多年探索实践和前期对一些单位调研分析,就如何应用现代科学方法和管理理念提高士兵考评质效,谈几点粗浅认识。 相似文献
245.
246.
247.
248.
10月21日至22日,宁夏军区按照激发参训动力、选拔培养典型、树立抓训导向的思路,采取“抽签确定座次,随机生成试卷,扫码加密评判、量化打分排名”的方式,突出指挥打仗能力、岗位履职能力、带兵治训能力,依据大纲设置军事理论、基本技能、指挥谋略和基础体能8个课目13项内容,集中组织全区61名师团级军政主官军事训练达标考评,让各级主官走上擂台,真比真评真练,牢固确立“考主官、主官考,抓主官、主官抓,训主官、主官训”的鲜明导向。 相似文献
249.
党中央出台改进作风八项规定后,各级党委高度重视,相继出台了一系列加强和改进作风建设的措施办法,军队作风建设取得了明显成效,呈现出高强热度和良好势头。如何趁热打铁、顺势而为,把部队作风建设持续推向深入?笔者感到,基层党委多元作用的有效发挥,是一个不可或缺的重要因素。 相似文献
250.
《中国军转民》2014,(8):23-23
<正>威县军民结合产业园,位于威县省级经济开发区,规划面积6平方公里。军工企业保持着良好的发展态势,企业生产经营指标不断增长,产业园区已初具规模。为军民结合产业园打造一流环境2011年2月威县经济开发区被河北省政府批准为省级经济开发区。总规划面积31平方公里,分为南区和北区,其中北区规划面积21平方公里以电子信息、装备制造及汽车零部件产业为主;南区规划面积为10平方公里,以精细化工产业为主。截至2012年底,开发区入驻企业达到147家(投产企业91家,总投资338亿元,规模以上企业11家,拥有独立进出口权企业4家),拟上市企业1家,省级企业技术中心2个。 相似文献