打赢未来战争关键在人才

对于预备役部队来说,要扎实做好军事斗争准备,打赢未来信息化战争,必须以人才建设为突破口和立足点,不断强化人才意识,完善人才培养机制,改革人才管理模式。     

整组工作应把握四个环节

整组工作是预备役部队提高“两个能力”的一项基础工程,是提高部队战斗力的有效途径。整组工作年年搞、情况年年各不同。今年整组工作要按照省军区党委提出的“平时要打假、战时要打赢”的要求,努力使预备役部队做到“随时可以转为现役,随时可以执行作战任务”。因此,提高整组工作质量,必须坚持求真务实,务必突出抓好“早、细、严、实”四个环节。     

团结就是生命线

团结是一个班子的生命线,一个班子战斗力强弱关键在于团结,班子团结的好坏关键在于两个主官,两个主官能否团结好关键在于“班长”。     

弘扬伟大抗战精神 履行新的历史使命——军区符廷贵政委出席座谈会并观看专场文艺演出

回顾光荣历史,弘扬抗战精神,推进部队建设。8月25日,军区纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利60周年系列活动掀起高潮。上午9时30分召开座谈会,军区符廷贵政委,刘逢君副司令员,张海阳副政委,政冶部董万才主任,联勤部董明祥部长,军区四大机关的领导和机关干部代表,与军区老首长李宣化、刘振华、周衣冰、王成斌、李来柱,功勋卓著的抗日老战士、老英模和抗日英雄部队的官兵代表聚集一堂,回顾抗战历史,畅谈中华民族反侵略战争所取得的伟大胜利。李文华副政委主持了座谈会。     

军区政治部郐万增副主任在全区民兵预备役宣传观摩见学会议上指出 努力把国防后备力量建设宣传推向新水平

在全国民兵预备役政冶工作会议胜利闭幕,举国上下欢庆建国五十六周年之际,军区召开全区民兵预备役宣传观摩见学会议,总结工作,交流经验,表彰先进,部署任务,会议开得很及时、很有意义,对于贯彻落实全国民兵预备役政治工作会议精神,增强民兵预备役宣传工作的针对性和实效性,推动我区国防后备力量建设的创新发展,必将起到积极的作用。刚才,听了5个大单位做好民兵预备役部队宣传工作和订刊用刊工作的经验介绍,张文效主编就《华北民兵》的宣传工作和刊物发行订阅工作做了总结和部署,动员部于占唐副部长就做好明年民兵预备役军事工作讲了很好的意见,我完全同意。借此机会,我代表军区首长和机关,向辛勤耕耘在民兵预备役宣传工作战线上的同志们致以亲切的问候!向给予我们这次会议大力支持的江西省军区的领导和同志们表示衷心的感谢!     

贯彻从严治军方针 加强预备役军官管理

预备役部队调整改革后,预备役军官的管理工作出现了许多新情况、新问题,特别是依市建团,扩大了编组范围,对于选择和配备高素质的预备侵军官队伍创造了条件,但预备役军官在地方的职务相对较多、精力投入少等实际给管理工作带来了难度。     

结合预备役部队特点优势 全面打造复合型人才队伍

人才建设是部队战斗力的重要增长点,军事斗争准备首先是人才的培养与储备。几年来,我们注重从培养人才、选拔人才、使用人才的全局出发,坚持正确的用人导向,把发掘和培养复合型人才摆上党委工作重要议事日程,纳入职责范围,确立了效绩管理、成果嫁接、军地培养的工作思路,切实抓出了成效。人才建设之所以能驶向快车道,主要是我们实施了爱心引才、精心育才、诚心用才工程,关键是走活了“三步棋。”     

强化民兵和预备役部队针对性训练

民兵、预备役部队作为武装力量的重要组成部分和打赢未来战争必不可少的重要力量,面对加速推进的中国特色军事变革和日益严峻的安全形势,必须进一步强化训练的中心意识和地位。坚持紧贴任务和实际,大力加强针对性训练,不断提高快速动员和整体遂行任务的能力,确保一旦有事,能够不辱使命,圆满完成任务。     

在国有大中型企业组织成建制快速动员集结演练的几点做法

目前,在国有大中型企业编兵,大规模成建制组织快速动员集结普遍存在着人员难抽调、时间难保障、训练难落实、动员难集结等新的情况和问题。去年,我们在国有大中型企业组织了团成建制战时快速动员集结研究性演练,对组织程序、方法进行了研究和探讨。     

共吟鱼水情谊长——一对模范夫妻的拥军故事

在广袤的松辽大地上,辽源市因地处东辽河的源头而得名。在这个仅有130万城乡人口的城市,“双拥”工作开展得如火如荼。从1996年至今,该市连续三届被吉林省委、省政府和省军区命名为“双拥模范城”。在鲜花和荣誉面前,市民政局长袁惠荣和她的丈夫侯建秋,十几年如一日,在各自的岗位上倾心竭力地为驻军部队和军人军属办实事、解难题。他们的感人事迹,在军内外广为传颂,夫妻俩被官兵们亲切地称为“拥军佳偶”。