深入推进安全生产标准化工作

电子十四所以职业健康安全管理体系、“6＋1安全工作标准”为基础,深入推进安全生产标准化工作,达到生产过程中的安全中国电子科技集团公司第十四研究所是我国电子行业大型骨干研究所．是新中国雷达工业的发源地．始终保持着我国电子信息行业领跑者的地位。研制和开发的产品覆盖了雷达．通讯、信息系统、天线微波、高功率技术、数据处理等数十个专业领域。     

科学界定功能定位 进一步规范军人津贴补贴

军人津贴和补贴的区分主要是基于不同的功能定位。津贴功能主要是激励功能,补贴功能主要是补偿(或补助)功能。军人津贴体系包括军人基本津贴和军人特殊津贴;军人补贴体系也包括军人基本补贴和军人特殊补贴。根据功能定位,军人津贴补贴不同部分需设置相应的项目,应明确我军军人津贴补贴原则,完善军人津贴补贴体系,改革军人津贴补贴标准。     

“仰望星空”与“脚踏实地”——论江宛柳的新闻报道风格

记者不一定非要仰望星空,但对星空的仰望、对理想的坚守,却一定会带给记者思想的光华、关切的高远和动机的纯粹.这一点,可以清晰地从江宛柳的新闻作品中读出来.“仰望星空”是记者的精神姿态,而“脚踏实地”才是记者的职业通则.离开了勤勉地奔波、采访和写作,任何新闻人的仰望都会失去依托,沦为空想与空谈.能够胸怀理想在历史和审美层次...     

军队人才津贴制度的现状与改革

面对激烈的人才竞争,对人才实施有效的物质激励是吸引、保留人才最直接、最有效的手段。现行军队人才津贴制度存在着享受范围偏窄、项目结构不合理、管理体制不科学、发放程序不够规范和标准不够合理等问题。对此,有关部门应做好军队人才价值评价工作,合理确定人才津贴的享受范围,科学设定军队人才津贴结构和标准,完善军队人才津贴管理运行机...     

完善军人工资收入项目结构的思考

军人工资收入项目是军人工资制度框架的核心内容。完善军人工资收入项目结构,应该在总结50多年来军队工资制度演变经验规律的基础上,以国家公务员工资制度、军人职业特点、军队干部士官管理制度和军队建设发展需要为依据,调整优化工资收入项目体系,准确定位各项目功能作用,合理确定项目之间比例关系,建立健全项目调整机制,形成既与国家政...     

立足新的起点 抢抓新的机遇

农九师党委紧密结合兵团党委六届六次全委(扩大)会议精神和垦区实际,确立、完善了"十二五"经济社会发展的主要目标:到2015年,实现生产总值45亿元,力争达到50亿元,比"十一五"末翻一番半以上;人均生产总值达到6.2万元以上,比"十一五"末翻一番半;城镇居民人均可支配收入2.68万     

塔河县人武部——对适龄青年加强国防教育

在第5个“全民教育日”来临之际,为加强国防后备力量建设,增强全民国防观念,适应新时期军事斗争准备需要,黑龙江省塔河县人武部在县委、县政府的大力支持下,经大兴安岭军分区批准,9月10日,在塔河县职业技术学校对学生、适龄青年等预征对象进行文化学习、技能培训、军事训练,增强他们的国防观念,提高综合素质,为今年征兵工作开展打下了良好基础。     

加强职业教育的德育工作

在市场经济日益发展、改革开放日益深入的今天,作为培养者,我们在为职业技术学校学生们进行职业培训和教育的同时,应更加注重提高学生的思想品德教育。这既是全面提高人才素质的需要,也是由职业教育发展方向和目标决定的。职业技术学校树立质量观念,培养全面发展的高素质人才已成为办学的重点。     

飞行大队党支部书记职业特点和素质要求

飞行大队党支部书记在加强飞行人员队伍建设中有着突出的地位和重要的作用。工作对象的特殊性,使支部书记职业也形成四个方面的特点。     

航天科工集团公司第二研究院210研究所

中国航天科工集团第二研究院二一○所是一个科研、生产、试验相结合的大型综合性研究所,一级保密单位,设有西安本部和河北保安分部,现有职工1700余人。1997年通过GJB/Z9001-96质量体系认证,2003年通过GJB9001A-2001质量体系认证,2004年通过GB/T28001-2001职业健康管理体系认证。