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引言:"企业无人则止",这里的"人",不是哪一个或者一伙精英而是一个职 业操守职业能力优秀的群体。但是我们的先进评比办法往往流于面面俱到,对企业 核心流程的强化和引导不够,有的企业评比的投入不少,可效果并不一定理想。贵 州黎阳厂的思路从职业操守的建立出发,逐渐逼近企业的核心能力需要,已经呈现 特色化发展的模样,值得大家借鉴和思考。 相似文献
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部队每年新兵入伍训练以及各种新兵专业培训结束,都面临一个新训士兵的分配安置问题。新训士兵岗位安置是否合适,影响新训士兵个人能力水平的发挥,也影响部队的全面建设。心理测验作为一种有效的人才测评方式,为新训士兵的合理安置提供有价值的参考。一、心理测验在部队新训士兵分配中的作用。心理测验是指根据 相似文献
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正2014年1月至6月,兵团各级纪检监察机关共查处违规问题88起,处理113人,党纪政纪处分12人,发通报45次,涉及97人。为发挥警示教育作用,近日,兵团纪委再次通报6起典型违规问题。1.六师五家渠职业技术学校校长张生钢公款旅游问题。2013年"十一"期间,六师五家渠职业技术学校校长张生钢携家人及亲友驾驶公车前往四师、二师职业技术学校,在伊犁、库尔勒及吐鲁番市等景点游玩,并公款报销部分费用。六师五家渠市党委免去张生钢学校党委副书记、 相似文献
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财务干部要敢于坚持原则,这不仅是财务干部履好职尽好责的关键所在,也是部队官兵对财务干部的热切期望。财务干部敢不敢坚持原则直接关系到单位各项事业任务建设成果的好坏,关系到部队官兵生活待遇落实标准的高低,甚至影响到保障力、战斗力生成的强弱。财务干部应把敢于坚持原则作为最基本的职业操守认真加以锤炼,努力强化自身履职尽责的原则性。 相似文献
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该校是以现代信息技术为支撑、以体系办学为特色、以终身教育为目标的开放式大学,为国防科技工业职业技术教育开辟了一条新路云南国防工业职业技术学院是一所由云南国防工业系统的中专、技校、职工大学合并组建、升格的全日制普通公办高等职业技术学院。现与云南开放大学合并办学,以现代信息技术为支撑、以体系办学为特色、以终身教育为目标追求的开放大学,为云南国防工业职业技术学院的发 相似文献
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焦艳 《军队政工理论研究》2014,(3)
美陆军2013年起开展了以提升陆军职业性,塑造合格职业军人为目的的职业精神教育活动。这一活动紧跟美军战略调整与陆军的改革与发展,在深入调研的基础上紧贴官兵实际,创新方法手段,使教育易于落实和被官兵接受,充分利用网络和社会媒体,增强教育的吸引力。这些做法对增强我军职业精神教育具有一定的参考意义。 相似文献
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党的十八届三中全会站在新的历史起点上,对加强党风廉政建设和反腐败工作作出重要部署,提出要防控廉政风险,更加科学有效地防治腐败。装备系统党员干部由于岗位的重要性、工作性质的特殊性和工作环境的复杂性,往往会面对形形色色的廉政风险与考验,迫切需要强化廉洁自律意识,自觉防范廉政风险。 相似文献