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军转干部安置工作做到“四满意”;以十七大精神统揽年度军事训练;“五位一体”夯实维权工作基础;“三个结合”抓好民兵政治教育;干部调整使用确保公正公开;引导民兵在致富路上当排头;     

刊中报

10月9日,四川省宜宾军分区正式向五粮液集团民兵应急救援营授旗,该营8个专业救援分队精良的装备、精彩的现场演示,赢得了前来观摩的四川省各市州军地领导的阵阵掌声。此举标志着四川省军区依托大中型企业和行业协会,调整改革10类民兵专业应急救援力量的工作全面启动。四川省军区司令员夏国富告诉记者:全省很快将形成地市建专业救援分队,区县     

军民结合 项目带动 助推江西军工新跨越

在全省学习实践科学发展观、大力推进项目建设的背景下,作为江西经济社会发展的重要组成部分,江西省国防科技工业始终坚持走军民结合的发展道路,着力推进军工体制创新和产业结构调整,充分发挥军工资源和技术优势,以打造优势产业基地、建设重大军民结合型项目为重点,推进军工经济与地方经济的融合和发展,在出色完成高新武器装备科研生产任务的同时,军工民用产业成绩卓著。     

坚持战斗力标准 提高后备力量建设质量

战斗力建设是武装力量建设的核心。新形势下,要按照"建设为使用、准备为实战、动员为打赢"的要求,坚持战斗力标准,深化调整改革,提高后备力量建设质量。加强组织建设,提高后备力量     

预备役部队风采（一）——四川某预备役高炮师

1983年9月,伴随着改革开放的步伐,四川某预备役高炮师的前身——某县预备役师在四川省正式成立。组建后,该师先后经历了地建师、省建师和由步兵师改建为高炮师三次调整改革。部队组建以来,从无到有、从弱到强,在政治建设、军事训练、后装保障、参建参治和迎外活动中,不断取得新的成绩和进步。     

新任职人武干部适应岗位工作应解决“三个问题”

根据我军干部工作体制机制,每年都有一批作战部队和其他岗位的干部调整交流到人武部工作。新调入人武干部要针对人武系统的职能、任务、环境特点,转变观念,加强学习,努力适应和不断提高岗位工作能力。     

推进国防科技工业发展的体制保障

党的十七大要求,“调整改革国防科技工业体制”,“走出一条中国特色军民融合式发展路子”。这是党中央对新时期国防科技工业体制改革提出的重大战略任务。新组建的工业和信息化部及国家国防科技工业局,就是要落实中央的战略部署,加强整体规划和统筹协调,加快新型工业化进程,实现国防科技工业全面协调可持续发展。     

新起点、新任务、新思路

近日,国务院常务会议审议通过了国家国防科技工业局“三定”规定。 组建国家国防科技工业局,是党中央、国务院从战略全局高度作出的一项重大决策部署,是深化行政管理体制改革,探索实行职能有机统一的大部门体制的重要内容,也是调整改革国防科技工业体制,加快走中国特色新型工业化道路步伐,推进信息化和工业化融合,推进高新技术和传统工业改造相结合,推进军民结合、     

中国人民解放军处理职务与衔级关系问题的历史回顾

军队最早只有职务之分,而无衔级之别.在长期战争和军队建设的实践中,受客观规律的支配,逐渐出现了与军队编制职务体系相对应的一套军事衔级体系.这是军队人事制度发展史上具有里程碑意义的一大进步.中国人民解放军诞生以来,同样受到这一规律的支配.从1952年人民军队首次评定"军队级别"至今,尽管军队等级形式及其名称几度变更,等级数量的设置时繁时简,但职务与衔级两套体系并存的格局一直没有改变.因此,始终存在着如何处理好职务与衔级关系的问题.回顾人民军队50多年来处理职务与衔级关系的历史,必将有助于我们拓宽思路,提高认识,为进一步完善军队衔级制度提供借鉴.     

论军事经济法的调整对象

军事经济法是依法治军的重要内容,也是一个新兴的部门经济法。研究其调整对象,能明确其作为部门法存在的依据,同时也是界定学科范围,进而展开具体研究的前提。军事经济的特点决定适用军事经济领域的军事经济法,在调整对象上表现出与普通经济法相同的调整对象和其自身特有的调整对象两大方面。