听民需 问民计 谋民生——内蒙古一机集团建立医疗互助保障机制、解决职工因病致困返贫问题

<正>设立医疗互助保障基金,完善医疗保障机制,最大限度减少职工的后顾之忧是党的群众路线教育实践活动落地的具体实例,也是今年公司为职工办的十件好事之一。杜国良是内蒙古一机集团精密设备维修安装公司的一名普通职工,今年2月份,因突患急性心肌梗死需做心脏支架介入治疗,昂贵的医疗费使他一筹莫展。虽然医保为其报销一大部分费用,但还有一部分需要自己负担。这时公司出台了职工医疗互助保障机制,他主动交纳了100元互助金,没想到,按照职工医疗互助保障实施办法,他又得到了9601元的保障资金,解了燃眉之急。     

危机与应对:上海小三线青年职工的婚姻生活——以八五钢厂为中心的考察

本文以20世纪80年代前期位于安徽和浙江的上海小三线建设中的最大企业八五钢厂如何解决青年男职工婚姻问题为研究对象,系统研究该厂婚姻危机的产生、解决的过程及其结果。分析在计划经济体制下,婚姻危机的产生及作为单位组织的八五钢厂面对危机时的表现与应对。通过八五钢厂为切入点,希望在探究整个上海小三线婚姻生活的同时,以便更好地理解婚恋问题背后隐含着的上海小三线最终调整、企业职工返回上海的历史。     

要闻资讯

"省级创新工作室"在河北长安挂牌近日,"河北省职工创新工作室——顾帅圻汽车制造创新工作室"在河北长安汽车有限公司挂牌。河北省职工创新工作室创建活动是由河北省总工会、河北省科技厅和河北省职工技协联合发起的,旨在发挥科技支撑作用,促进职工自主创新,     

提高职工综合素质是构建和谐企业的关键

提高职工的综合素质,为他们提供最大限度的发展空间,既是维护职工的根本利益,也是维护企业的根本利益,是企业和谐的基础,也是构建和谐企业的关键。 构建和谐企业是摆在企业管理者面前的一个新课题,在实践中需要解决的问题很多。学习贯彻科学发展观,就是要以实现人的全面发展为目标,始终把实现好,维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点。作为企业,提高职工的综合素质,为他们提供最大限度的发展空间．既是维护职工的根本利益．也是维护企业的根本利益．它是企业和谐的基础,是构建和谐企业的关键。     

徐青珍的美好时光

在兵团党委六届十次全委(扩大)会议期间,农十二师、农一师1团、农十师183团13连、农六师共青团农场等7个单位分别作了交流发言。兵团党委书记、政委车俊听了这些单位的经验后给予了高度评价。本刊对农十师183团13连、农六师共青团农场进行了采访,进一步挖掘其先进经验,探究其发展之路。希望这组报道能帮助兵团广大干部职工深入领会、准确把握会议精神,推进兵团跨越式发展和长治久安。     

他的关爱温暖我心

正2002年,我到农四师六十七团机关党办室工作,四年的时间里,石书江政委那种心系职工、求真务实、艰苦创业的敬业精神深深感染着我。2004年,六十七团新组建九连,连队有26名新职工落户。由于当时种植的树木没有成林,大风、霜冻等自然灾害频发,地里收成不好,有24名职工选择     

生活每天都在变之二 一个职工的医疗账本

故事近10年了,丰培华每天都在与疾病抗争,同时也在为治病的花销"斤斤计较",即便如此,在2011年之前,丰培华和老伴每个月的治疗费用花去了他们三分之二以上的收入。今年69岁的丰培华退休前是农十二师一○四团供销科科长,退休后每月的养老金是2547元,妻子是一○四团的一名退休职工,每月的养老金为1439元。18年前,丰培华被医院检查出了糖尿病。"那时年轻,总觉得这种病不碍事,吃点药就扛过去了。"丰培     

一八一团纪事

采访时间:2012年12月10日至11日今年,老天爷没少眷顾农十师一八一团,呼呼啦啦已经下了六七场大雪。职工们高兴地说:"明年又是一个丰收年哩!"细微之处见变化。前不久,记者再次踏访这个团场,感受过去一年来发生在职工们生产生活中的点滴变化。认准"西葫芦"不放松来到苛苛苏社区十四连职工马银山家时,他正端坐在桌子前面,一边喝着茶,一边看着书。     

用政策帮扶

正农四师六十四团十六连地处伊犁哈萨克族自治州霍城县境内最南端,距离团部22公里,全连共有耕地6024亩,总人口1600人,其中少数民族人口占到90%以上,是一个典型的以少数民族职工群众为主的连队。5月18日,在十六连连部,几名少数民族职工正在领钱。职工库尔班·克孜     

全团职工冬训忙

这个冬天,农一师10团6连职工谭玉龙过得格外充实。从去年12月初至今,他除了参加全团的干部职工冬季军事训练外,还参加了团里举办的果树工培训班和农艺工培训班。"这样多好啊!既提高了军事素质,又学到了许多致富新知识!"说到这里,谭玉龙高兴得合不拢嘴。2月8日,记者见到谭玉龙时,他一身迷彩服,坐得很端正,骨子里透出一股军人的气质。今年47岁的谭玉龙是一名复员军