“小”个子的“大”法官

正他个头不高,只有一米六三,看起来却异常干练。银色的眼镜框下,一双大眼睛在略显黝黑的脸上显得格外有神。他就是三师中级人民法院(以下简称三师中院)党组成员、一副院长莫合特·吐逊。1982年,从小就对法律有着浓厚兴趣的莫合特·吐逊,被选调进三师图木舒克垦区人民法院担任一名书记员。那一年,他21岁。上班前,同样做过法官的父亲吐逊·库尔班给他讲了一番话,其中有一句他至今记忆犹新:"作为一名法律工作者,政治立场要坚定,理论功底要深厚,业务能力要出色。"32年来,这句话烙在了他心里,也落     

共建和谐新连队

正我叫汝建国,是五师八十六团九连连长。2008年3月,团党委任命我担任九连连长时,熟悉九连情况的人都为我捏了一把汗——九连是一个老连队,农业生产连续几年处于低谷,当时的131户职工中有80户年收入在3000元以下,低于全团平均水平,职工群众人心涣散,思想很不稳定。到任后,针对连队现状,我和党支部成员一道,经过慎重研究后决定,首先从     

有话直说

正送温暖有"三盼"春节前,团场各单位纷纷开展起帮困送温暖活动,把党和政府以及社会各界的关怀和爱心送给困难职工群众。笔者在为送温暖活动叫好的同时,心里还有三个"期盼"——期盼送温暖"静悄悄"。干部去看望困难职工群众应轻车简从,不张扬、不兴师动众。困难职工群众的心理往往敏感而脆弱,大张旗鼓地慰问反而会伤害到他们;期盼送温暖"先问再送"。领导干部在送温暖前,需要先清楚贫困职工     

“四步富民法”促职工多元增收

正千方百计促进职工多元增收是兵团各级党组织当前的一项重要工作。五师八十六团党委凝聚共识,统筹规划,在深入调研的基础上,充分发挥基层党组织的领导核心作用,依靠广大党员干部的示范带头,引领和帮助职工转变发展思路,针对职工群众在多元增收工作中提出的缺门路、缺思路、缺技术、缺资金等问题,采     

文化中心曲悠扬

正数据●完成投资5529万元,新建和改造26个团场和城市社区服务设施。●完成投资3960万元,新建10个团场综合文化活动中心。●完成投资6635万元,新建了8个团场养老院和10个老年人日间照料中心。故事每天下午,九师一六三团文化中心的活动室里,都会传来悠扬的二胡声和阵阵激昂曲调。"今早开会又安排了文艺演出的事。我们憋足了劲要把今年的节目搞得比去年还好,这不得提早忙活忙活。"薛跃平对笔者说。     

有话直说

正有错必纠敢担当近日,笔者了解到,某团场职工群众对农贸市场缺斤少两、以次充好、摆摊设点不规范等问题强烈不满。经反映,该团党委迅速行动,积极整改,在全团范围内掀起了"满意市场"创建热潮,受到干部职工的一致好评。本是一个给团场"抹黑"的事情,结果却变成了推动团场发展的"正能量",这缘于该团领导班子直面舆论监督、虚心接受批评的态度和胸怀,更源于他们"闻过即改"、有错必纠的勇气和担当。过而不改,是谓过矣。有错就改,实乃明智之举,不仅     

刊中报苑

正十二师率先实现第三产业比重过半1月22日,十二师党委三届五次全委(扩大)会议在师部召开。会议通报了2013年全师在"三化"建设、改善民生、改革创新和廉政建设等方面的工作开展情况,并对2014年的工作进行部署。2013年,全师预计实现生产总值101.1亿元,比2012年翻一番,城镇居民人均可支配收入2.34万元、增长18.5%,农牧工家庭人均纯收入1.49万元、增长22.3%;三次产业比重由2012年的11∶57∶32调整为6∶42∶52,在兵团率先实现第三产业比重过半。(黄伟华)     

让更多职工走上多元增收之路

正着力在农业结构调整、职工转移就业、开展务工创业、增加财产性收入、创新体制机制和拓宽收入渠道上取得突破马年春节已过,冷空气仍盘踞在天山南北。行走在兵团的团场,气氛与往年似乎不太相同,少了杯来盏去、麻将扑克,越来越多的职工群众冒着严寒走出了家门。他们要去企业上班,要去店铺做生     

叶红星:为民谋利的带头人

正只有情系于民、用权为民、谋利为民的党员干部,职工才拥护。七师一三〇团十连连长叶红星就是这样的一名党员干部。今年40岁的叶红星,在基层连队工作生活了18年,始终立足岗位、勤奋工作。他敢想敢干,敢于用新的观念、新的管理模式和新的技术手段来发展生产,提升效益。有着多年基层管理经验的叶红星心里清楚,年底收成的好坏,关键要看管理。因此,每到田管期间,他几乎每天都     

提升素质腰杆硬

正连续几天的暴雪过后,大年三十这天早晨的阳光却出奇地灿烂。还不到中午十二点,四师六十六团团部市场早已被挤得水泄不通。"我们团这些年的生活越来越好了,你看这买东西的人多得!"身边一位路人这样感慨着。这句话在团场电视站记者夏莉娜给记者介绍团场情况时得到了印证。"我是土生土长的六十六团人,这些年也算是亲眼看着职工群众的日子越过