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你们已通过考核,可以履新!——河南新乡45名预备役军官中的34名预提地方干部通过了军地联考。考核结束,该地方领导当场如是宣布。据悉,这种军地合力联考方式从2010年起他们已经实施。今天你不找问题,明天问题来找你!——东海舰队司令部组织课题式检讨式演练。演练结束,司令部某领导如是说。只要有一线希望,就绝不放弃!——西藏墨竹工卡县发生特大山体滑坡,负责救灾的副总指挥、西藏军区副司令员刘友春望着开着百余台机械正在紧张作业的官兵说道。     

注重在重大任务中考察干部

在重大任务中考察干部,是对干部考核评价的有效方法。用好大项任务平台,瞄准强军目标要求,确立干部考察标准,创新考察模式,建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍,对推进部队核心军事能力建设具有基础性、关键性、长远性意义。 一、用好实践检验平台。创新考察干部模式 近年来,随着使命任务的不断拓展,野外驻训、抢险救灾、联合军演、国际维和等多样化军事任务日益增多,重大任务成为检验干部素质的“试金石”。     

拉动公司发展的“引擎”——“JYK”——中核建中有效推进计划预算考核一体化工作纪实

根据中核集团公司的统一部署和核燃料有限公司的具体安排,中核建中核燃料元件有限公司上下齐心,共同努力,促使JYK(计划预算考核一体化)工作顺利向前推进。统一思想行动快中核集团公司总经理、党组副书记钱智民强调:"JYK(计划预算考核一体化)是管理工具,重在落实和执行,其有效性与管理者密切     

际华3543公司“职工大讲堂”学劳模精神传递正能量

近日,际华集例“中国梦·际华梦·找的梦”主题教育活动-劳模先进事迹报告会成员走进际华3543公司职工大讲常,传递际华梦想,弘扬劳模精神,为广人职工传道授业、传经送宝。     

为劳动者保驾护航

正去年以来,八师、石河子市劳动和社会保障局结合党的群众路线教育实践活动,开展了"转变工作作风、提高服务水平"系列活动,取得了显著成效,彰显了劳动保障工作在服务大局、改善民生、维护稳定中的积极作用。创新工作思路就业亮点频现近几年,随着招商引资力度的加大,很多大企业、大集团落户石河子,用工需求急剧增加,劳动力资源明显不足。与此同时,一部分劳动者由于职业素质不高、专业技能不强、身体条件差、年龄偏大等     

共建和谐新连队

正我叫汝建国,是五师八十六团九连连长。2008年3月,团党委任命我担任九连连长时,熟悉九连情况的人都为我捏了一把汗——九连是一个老连队,农业生产连续几年处于低谷,当时的131户职工中有80户年收入在3000元以下,低于全团平均水平,职工群众人心涣散,思想很不稳定。到任后,针对连队现状,我和党支部成员一道,经过慎重研究后决定,首先从     

有话直说

正送温暖有"三盼"春节前,团场各单位纷纷开展起帮困送温暖活动,把党和政府以及社会各界的关怀和爱心送给困难职工群众。笔者在为送温暖活动叫好的同时,心里还有三个"期盼"——期盼送温暖"静悄悄"。干部去看望困难职工群众应轻车简从,不张扬、不兴师动众。困难职工群众的心理往往敏感而脆弱,大张旗鼓地慰问反而会伤害到他们;期盼送温暖"先问再送"。领导干部在送温暖前,需要先清楚贫困职工     

创新兵团农业经营体系

正党的十八届三中全会明确提出,要加快构建新型农业经营体系。兵团应借鉴内地国有农场的体制改革经验,加快构建新型农业经营体系。"新型农业经营体系"这一概念是在2013年中央一号文件中提出的,可以被理解为,在坚持农村基本经营制度的基础上,顺应农业农村发展形势的变化,通过自发形成或政府引导,形成的各类农产品生产、加工、销售和生产性服务主体及其     

形成强大合力

正虽值隆冬时节,但寒冷的冬意丝毫没有影响五一农场人的心情。"由以前的种大田,吃年饭,到现在的产业工人,按月领薪。不仅劳动强度减轻了,收入也稳定了!"十二师五一农场职工李玉玲满面笑容地说道。走进五一农场,处处可见新气象、新面貌。产业化基地的推广建设,团场职工身份的转变,企业经营团场……这一切新的变化源自于五一农场人"不当看客当主人,不做配角做主角"的改     

激发内生动力

正一年来,一师八团按照兵团党委"强化团场党委核心领导作用、实行团场内部政企分开、增强团场公共服务和社会管理职能、完善农业基本经营制度、建立国有资产运营监督管理体制"的总体改革思路,以团场内部政企、政事、政资、政社分开为突破点,创新团场管理体制,调动干部职工积极性、创造性,增强团场发展活