改革哲学课考核办法的探讨

目前“马克思主义哲学”教学中存在着不可忽视的问题,产生问题的主要原因之一是哲学课的考核办法不科学。文章对改革哲学课考核办法进行了初步探索,提出把考核与教学相统一的改革方案。     

高师化学实验考核方法的研究与实践

本文讨论了高师化学实验课的考核方法。考核由全程考核、技能考核、书面考试及设计实验组成。应用结果表明:此方法能真实的反映学生的知识、能力、素质,是较为科学、便于实施的教学效果评价体系。     

加强国防系统产业工会工作的思考

目前,国防系统产业工会的实际是:第一,点多、线长、面广,所属1000多个企事业分布全国30个省、区、市,面对几百万职工,对口12个产业部门,同时还有66家军队企业。第二,国防邮电工会全国委员会机关和地方产业工会机关人员相对都比较少。国防系统在28个地方产业和12个直属工会中,在编干部3人以上的不足50％。第三,当前国防系统产业工会面临对口产业“十五”规划和当前两个攻坚战的任务十分繁重,时间紧迫。因此,国防系统产业工会无论是想问题,还是办事情,都要从国防系统的客观实际出发,要充分体现国防系统产业工会经过多年实践形成的“学习产业、熟悉产业、研究产业、服务产业,为产业发展服务、为产业职工服务”的工作思路,围绕对口产业中心,突出产业特色,为对口产业的改革发展稳定发挥作用。     

大龄干部的婚事 领导干部的心事——驻滇某高炮团与驻地妇联举办“玫瑰之约”活动为大龄干部当“红娘”

西双版纳军分区运用系统理论验收政治教育效果,建立政治教育综合考评要素体系,制定“量化考核,定性分析,综合评估”的办法,给落实政治教育效果这个“软指标”定下了“铁规矩”。克服了验收政治教育内容的随意性,标准不具体,评定效果尺度不明确的难题。省军区推广了他们的经验做法。     

宁夏专业技术人员计算机应用能力考核情况简述

1999年11月,吴忠市专业技术人员计算机应用能力培训考核第一次考试正式开始,从此拉开了宁夏专业技术人员计算机应用培训考核的序幕。现在,全区各地、市、县都建立自己的培训基地,专业技术人员的计算机应用能力培训在全区已经基本得到普及和应用。     

立足部队医院本职 提高为兵服务水平

解放军第 40 6医院 ,地处大连市旅顺口区 ,主要担负驻地陆、海、空军部队官兵、职工及其家属子女共三万余人的医疗保健任务 ,同时肩负海军某基地辖区内的各种作战、训练及应急机动行动中的卫勤保障任务。近年来 ,医院党委深入学习贯彻“三个代表”、“两个讲话” ,按照“立足学习求转变 ,立足服务求诚信 ,立足严治求稳定 ,立足满意求质量 ,立足创新求发展”的工作思路 ,努力开拓进取 ,狠抓工作落实 ,推动了医院全面建设和发展。医院先后被地方有关部门评为“物价管理先进单位”、“消费者满意单位”、“拥政爱民模范单位” ,连续两次被总后…     

党委书记要当好“灵魂工程”的设计师

理论学习是决定部队建设与发展的基础工程,也是推动部队改革与创新的“灵魂工程”。作为党委书记,我们的责任就是把方向、抓大事、顾大局。因此,能不能做到把抓好党委“一班人”的理论学习,作为加强党委班子建设的“灵魂工程”来对待,是检验一个党委书记是否称职的重要标准。     

落实“四个到位”确保训练效果

在质量建军、依法治后要求越来越高的新形势下,坚持“四个到位”,加强后勤训练,是提高后勤保障能力的重要环节。     

破解军队“两个不够”问题的措施建议

文章就习主席提出的"两个不够"问题——打现代化战争能力不够及指挥现代化战争能力不够,提出了在全军实行《岗位资格认证制度》和《岗位轮换制度》,在全军院校实施"教学名师工程",以及进一步加强部队训练与考核大纲体系建设三点措施建议。     

以城带场 以场促城

6月下旬,笔者走进十三师黄田农场职工闫艳玲的生态园,看到的是50多亩的枣园一片翠绿,5万多只蛋鸡在生态园内觅食,一筐筐新鲜的鸡蛋被装上卡车运走。闫艳玲告诉笔者:"今年我又引进品种蛋鸡6000只,加上以前养的几万只,10月份产蛋率将达到90%,年产鸡蛋120多吨。预计今年产值将超过百万元,实现纯收入近40万元。"