风景这边独好——农一师扎实推进新型团场建设走笔

农一师十团一连职工秦彩文给自己家里添置了彩电,安装了土暖气,地面铺上瓷砖,过上了舒适的生活。可谁能想到几年前,这个连队还令人望而却步呢。"刚到这个连队时,到处是黄沙,三轮车都进不来,职工     

叶河高奏和谐曲

8月,记者来到农三师采访。踏上这片绿洲,顿感谋发展、建和谐之清风扑面而来。"科学发展、共建和谐,这是我们的工作目标,也是必胜保障。"该师政委杨福林告诉记者。     

沈阳军区组织边海防民兵应急分队考核

为深入贯彻落实胡主席大抓军事训练的指示和全军军事训练会议精神。推动边海防民兵建设深入发展。提高民兵应急分队整体遂行任务能力。近日，沈阳军区组成考核组，对所属边海防军分区、黑龙江农垦总局军事部民兵应急分队的动员集结、军事理论和实弹射击3项内容进行了抽考。     

提升军官平时考核质效探析

<正>习主席强调“考察识别干部功夫要下在平时,并注意重大关头、关键时刻”。平时考核是新军官制度的亮点之一,是军官队伍建设管理的基础性工作,也是贯彻落实习主席重要指示精神的具体体现。用好平时考核环节,增强平时考核质效,对于考准考实军官队伍、选拔使用优秀人才至关重要。一、认清“三性”,解决理解不深、摆位不高的问题平时考核制度是军委专家组兼收并蓄、博采众长、紧贴实际研究出台的创新成果。把这一制度的内涵起源、重大意义、本质要求理解透、把握准,     

军队院校社会用工人员现状分析及对策思考

在军队院校军官编制精简、文职人员尚未完全配备到位、军队职工只出不进的情况下,社会用工人员作为军队单位的编外人员,在支撑军队院校工作运行、服务保障部队中发挥了重要辅助作用。随之而来的管理风险也不断增加,急需研究梳理聘用社会人员面临难点,拿出解决问题的对策。     

老山精神的传人

云南边防某部三连连长高明朗精明能干,做事雷厉风行,被官兵称为“风火连长”。但对战士却心细若发,体现着一种无微不致的关爱。     

国防科技工业女职工荣获全国三八红旗手奖

三八节前夕,中华全国妇女联合会举行全国三八红旗手标兵颁奖典礼,表彰了10名全国三八红旗手标兵,1000名全国三八红旗手和500个全国三八红旗集体。 这次受到表彰的有中国航天科技集团第六研究院11所副主任设计师张金容荣获“全国三八红旗手标兵”称号。由国防科工委上报被评为全国三八红旗手的有国防科工委机关系统工程三司司长周玉兰,中国核工业集团公司中国核动力研究设计院核动力设计研究所一室副主任、研究员级高级工程师张虹,中国航天科技集团公司第八研究院第八设计部二室主任、研     

抓住特点 围绕发展 不断创新——军工电子科研单位推进民主管理

近10多年来,电子系统的科研院所适应军工体制和科技体制改革的需要,不断转换管理方式和经营体制,尤其是去年3月,以46家电子科研院所为主体的中国电子科技集团公司正式成立,给电子科研院所的发展带来了生机和活力。尽管电子科研单位工会建立的时间不长,职工民主管理工作起步较晚,但在党政领导的重视和支持下,各单位工会紧     

劳动有争议 如何来维权

劳动争议是指用人单位与职工因实现劳动权力和履行劳动义务而发生的纠纷。在劳动者与用人单位产生纠纷时,法律规定劳动仲裁前置。也就是说劳动者应先向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁决定不服的才能向法院起诉。     

创新做实 找准切入点

思想政治工作要适应小断变化的环境和形势,就必须在实践中不断地加以改进和创新,赛里木电业有限责任公司在这方面做了很多积极的探索。