改进思想政治工作的几点思考

实践一再证明,党的思想政治工作不是可有可无,无所作为,而是必不可少,大有可为。如何加强和改进思想政治工作,笔者结合农场实际,提出以下思考。思考之一:认真贯彻、落实两手抓、两手硬的方针。农场党委必须进一步强化思想政治工作重要性、紧迫性和不可     

建设一支高素质的职工队伍

如何全面贯彻落实科学发展观,处理好屯垦与戍边的关系,处理好特殊体制与市场机制的关系,处理好兵团和地方的关系,促进兵地融合发展,做到"边疆同守、资源共享、优势互补、共同繁荣",这对新的历史阶段下,兵团履行好党中央赋予的屯垦戍边历史使命提出了更高要求。要履行好使命,加快建设屯垦戍边新型团场,实现兵团率先在西北地区全面建成小康社会目标,就必须建设一支结构合理、数量充足、素质较高、纪律严明的职工队伍。     

民主测评提起职工精气神

如何最大限度地发挥好职工队伍的作用,以解决当前军分区、人武部日益突出的人少事多的矛盾?江西省赣州军分区做了积极探索——     

以丰富多彩的活动推动企业文化建设

一、围绕生产经营中心工作,加强企业文化建设。在建设企业文化的过程中,加大了干部职工的培训力度,一方面加强企业文化的学习力度,另一方面加大了技能培训力度,力争以先进的管理理念武装干部队伍,以工资待遇的改变调动职工学技能的积极性,努力为工厂的发展打造一支懂管理、会经营、能协调的管理干部队伍,一支特别能吃苦、特别能攻关的工程技术队伍,一支技术精湛、作风优良的高素质职工队伍。     

管理教育别松了职工这一块

他们虽不是军人，却从事与军事有关的工作。作为军队中的这样一个特殊群体，军分区系统的职工既不同于国家公务员，又有别于地方企事业单位职工。在军分区系统体制编制改革逐步深化、人少事多的矛盾日益突显的情况下，如何抓好职工队伍的管理教育，提高他们的综合素质，是值得深入探讨的一个问题。对此，笔者结合自身的工作实践，感到有必要抓好以下几个方面的工作。     

让配角唱好大戏

军委首长对军队职工队伍建设和管理工作非常重视、极为关心,多次指出,军队职工无论在战争年代,还是和平时期,都是军队建设发展的重要力量,对职工的历史性贡献,不能忘记;对这支队伍在未来军队履行使命任务中的服务保障作用,不能忽视。现实工作中,有的单位只重视现役军人的管理培养,对职工队伍缺乏规范化的管理教育,使他们整体素质一直在低层次徘徊,成为引发事故案件的潜在隐患,导致军分区、人武部不少工作只能一条腿走路,     

唐建平班组=温暖家庭=职工技能模范班组=高素质职工队伍——载人航天精神的铸造者

唐建平班组,一个以工人名字命名、由26位青年男女组成的班组,它是获得全国“五一”劳动奖状的集体它是被授予国防科技工业职工技能模范班组荣誉称号的团队;它是思想过硬、作风扎实、技术一流、甘于奉献的典型代表。     

培育具有军垦特色的企业文化

职工思想政治教育和文明生态小康连队(社区)建设始终是兵团常抓不懈的一项重要工作。近年来,兵团不断扩大职工思想政治教育的覆盖面,进一步突出教育的针对性、经常性、示范性和实效性,以培养造就一支能够履行屯垦戍边历史使命的高素质职工队伍为目标,使职工思想政治教育工作充满勃勃生机与活力。与此同时,兵团不断涌现出一批批文明生态小康连队。他们以创建标准高、基础设施齐备、生态环境良好、生产业绩领先、职工安居乐业为显著特征,在全兵团起到了很好的示范带动作用。     

提高职工队伍思想道德素质的思考

社会主义思想道德建设是发展社会主义先进文化的中心环节,是构建现代和谐社会的重要条件。提高兵团职工队伍的思想道德素质,就要加强理想信念教育,弘扬以爱国主义为核心的民族精神、兵团精神,弘扬以改革创新为核心的时代精神,不断增强广大职工群众屯垦戍边的自信心、自豪感和凝聚力,使广大职工群众始终保持昂扬向上的精神状态。     

颍上县人武部注重加强职工队伍建设

今年以来,各县(市、区)人武部干部编制精简后,事多人少矛盾较为突出。为此,安徽省颍上县人武部积极应对新情况和新问题,及时调整工作思路,努力把提高职工的素质能力、发挥职工的主观能动性作为一条重要的途径,采取职工定岗定位的新举措,缓解了“干部少事情多、职工多没事干”的不合理现象。通过加强对职工的管理,提高职工的综合素质,过去那种职工“难管、不好管”,不用不行、用也用不起来的状况有了很大的转变。颍上县人武部注重加强职工队伍建设@徐雄武