民族情·团结心

40多年来,阿不力米提·胡达拜地把青春年华献给了脚下的热土,献给了需要帮助的人们走在5月的农三师伽师总场,广袤的田野里彩旗飘扬,机声轰鸣,全场干部职工正在田野里播种着春天的希望。在四连,职工阿不力米提·胡达拜地正带领其他6名少数民族职工帮助汉族职工于因生压土覆膜。     

刘伟的“治碱经”

我叫刘伟。2008年,农二师二十二团党委任命我为一连连长、党支部书记。一连是由两个连队合并而成的,有职工254人,是二十二团最大的连队之一。如何带领职工群众致富,是连队党支部一班人最关心的问题。去年,连队虽然是"零"亏损,但职工收入并不高。     

基层心声

正农一师十团五连职工陈玉忠:以前,自己不懂什么技术,每年依靠种植红枣的收入都不高。自从团里每年举办种植技术培训班后,我每次都参加,现在不仅种植起来得心应手了,收入也比以前翻番了!(黄小兰)农三师五十三团六连党支部书记宋保江:前些年,职工买买提·艾力一家每年的收入只能解决吃饭问题。后来,团里出台了优惠政策,他的儿子和儿媳妇都进入图木舒克市棉纺厂工作了     

嬗变:从负债1.7亿元到创产值4亿元

正前不久,笔者从农四师六十二团获悉,2011年该团实现生产总值4.05亿元,职均收入达3.18万元。就在10年前,该团积欠债务高达1.72亿元,发展举步维艰。10年间,六十二团党委一班人带领全团干部职工从困境中崛起,完成了一系列嬗变。调整结构做优一产"去年,我种植的50多亩酿酒葡萄纯收入15万元。要不是种葡萄,我根本没办法供3个孩子上大学!"六十二团一连种植户吴金华感慨道。在六十二团,和吴金华一样依靠种植葡萄过上好日子的职工越来越多,葡萄成了职工增收致富的"摇钱树"。几年前,团长魏新平提出大力发展葡萄产业这一想法时,受到许多人的反对。六十二团有常住人口1.9万人,耕地只有8万多亩,人多地少的矛盾十分突出,农业生产水平低始终制约着团场经济发展。经过深入调研,魏新平提出了     

刊中报苑

兵团与招商局集团签约设立股权投资基金4月21日,兵团与招商局集团有限公司就合作设立中新建招商股权投资基金在乌鲁木齐签署合作协议。据了解,根据双方签订的合作协议,该基金总规模为100亿元,其中首期募集75亿元     

军工企业破产职工安置对策

企业破产所要解决的首要问题之一．就是职工的去留问题。妥善安置职工存在一系列的现实困难。特殊工种鉴定难。由于诸多方面的原因．军工企业职’工从事特殊工种的原始档案记载存在不完整和不规范的问题．而地方劳动保障部门对特殊工种的鉴定是以原始档案为依据的．这样就会出现同样是在一个班组从事特殊工种的职工．档案记载完全的就被认定从事了特殊工种作业。     

神六飞天燕赵军工建功勋

为了神六遨游太空,河北省军工系统的多家单位承担了飞船飞天的科研任务。燕赵军工系统数干名职工弘扬“两弹一星”和载人航天精神,忘我工作,用汗水和智慧构建起保证飞船成功飞天的坚固技术堡垒。电子54所:服务天地对话     

高产 优质 高效——对农六师棉花生产的思考

一个政策中最关键、最重要的部分没有落实,即便是其他几项落实了。也起不了什么作用。如果一个职工种植棉花,到年底能否拿上钱心中没底。他还有什么积极性?一些团场总是把希望寄托在来年是丰水年,种一些“闻田”。遇到水情不正常的年份,则大面积受旱,损失远远大于丰水年份得益的部分。在分析植棉技术上,要用联系的、全面的、辩证的观点来分析。     

向着“小康”迈进——新湖农场落实科学发展观促职工增收纪实

“我们没有任何理由陶醉于已有的成绩而稍有懈怠,没有任何理由固步自封而止步不前,没有任何理由满足现状而不思进取.”这句胡锦涛总书记在西柏坡学习考察时的讲话,作为农六师新湖农场干部职工的座右铭,醒目地写在该场机关办公楼入口处.今年上半年,新湖农场为落实科学发展观、促职工增收又做了些什么,就此笔者对农六师新湖农场进行了探访.     

这里的职工家家都文明——农五师八十四团开展“十星级文明户”创建活动纪略

农五师八十四团地处博乐市以北阿拉套山南坡,是一个以农牧业为主的多民族边境团场.近年来,该团在发展经济的同时,狠抓群众性精神文明创建活动,选准切入点,运用好载体,结合本团实际,创造性地开展“十星级文明户”创建活动,并在活动中不断充实和完善评选的内容,走在了全兵团的前列.据了解,八十四团居民总户数2597户,其中农牧连队职工户数1857户,有1558户被评为“十星级文明户”,有50户职工家庭被评为“最佳星级文明户”。