新湖农场建设新型团场的新思路

屯垦戍边新型团场怎样建,以农为主的大型农垦企业怎样“反哺”职工,农六师新湖农场实施的自理、自主、租赁种植管理和干部服务“3 1”模式,是该场建设屯垦戍边新型团场的有效尝试。生产费用自理:打破了沿袭多年的承包经营模式从大锅饭到联户承包,从个人经营企业垫资到自己出资,     

超常决策以人为本精心操作——江西省属军工企业职工安置工作主要做法

自2005年7月26日江西省政府召开省属军工企业改革脱困工作会议后,江西省属军工企业职工安置工作开始启动,至2006年3月底一次性将省属军工24家企业、3.5万职工身份置换完毕,安置费用全部发放到位,历史遗留问题基本解决,安置工作顺利结束,4至8月,与各设区市、县(市)协调解决了职工养老、医疗、失业保险问题。整个安置工作进展顺利,未发生大的群体性事件,体现了“五个超常规”:即领导决心超常规,资金筹措超常规,政策措施超常规,上下配合超常规,具体操作超常规,受到省委、省政府和国防科工委领导的高度赞扬。江西省副省长凌成兴专门就此作出批示…     

中国一航导弹院以“三赛”活动促任务完成

2006年是中国一航导弹院以质量、效益为重点的管理年。为打好“十一五”开局之战,确保军品产值以超过50％的速度增长、民品三产效益以超过30％的速度递增。完成艰巨的生产交付和新一代产品的研制立项工作,实现“科学管理促发展,激情冲刺三十亿”的总体目标,研究院以“三赛”活动为载体,全力推进任务的完成。     

要闻

张庆伟和国防科技工业代表出席中共中央举办的元宵节晚会，中巴地球资源卫星02B星在南方雪灾监测中发挥重要作用，委直属机关职工踊跃为冰雪灾区群众捐款     

团场科学发展之我见

农十师184团南临世界第三大沙漠——古尔班通古特沙漠,是农十师唯一的植棉团场,是世界上纬度最高的植棉区。在经济社会快速发展的过程中,团场坚持科学发展观,重点从六个方面促进了特殊体制与市场经济体制的有机结合,为团场在新形势下更好地履行屯垦戍边使命夯实了基础。一、管理机制是团场科学发展的关键所在,是团场适应市场经济的有力保证     

军工企业改革中要发挥党组织作用

在军工企业改革发展过程中,充分发挥党组织的作用,加强基地企业党建和职工思想政治工作,有利于企业平稳快速发展。如何围绕中心工作,贴近企业实际,按照“思路要融合、工作要融入、矛盾要融化、关系要融洽”的要求,在企业改革中不断推进企业党建和职工思想政治工作,航天○六八基地作了有益的尝试。中国航天科工集团○六八基地在“十五”改革发展中,坚持“破立”结合、军民结合,取得了长足发展,职工原国有企业身份得到了顺利转换,实现了自谋职业或重新上岗再就业,离退休人员实现了社会化管理。同时,基地按照现代企业制度要求,通过控股、参股等…     

以企业文化为切入点加强国防教育

企业文化与国防教育有着密切的联系,在许多方面都是相同、相通和相融的.企业文化和企业国防教育研究的对象都是人,都是做人的工作,都是以人为本,以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同的出发点,都强调协调好企业内部的人际关系,都重视培养人的集体意识和提高人的思想道德素质,都把最大限度地调动职工积极性和主动性作为自己的重要任务.企业文化从研究人的共同的价值取向出发,注重焕发人的精神,塑造人的灵魂,倡导优良作风和好的传统,强调自我激励的作用,在企业现代化管理中实行人性化管理.     

传授国防知识进行爱国教育

景谷县委“一班人”充分认识到：县委机关户负着抓好全县国防教育、提高全民国防意识的重大责任。“本身不硬,何以教人”。针对机关工作人员缺乏国防知识的情况,利用工会组织的第五届职工运动会之机,专门安排时间,集中县委机关100名干部职工,由县人武部进行训练。他们采取电教方式,讲授了我军发展的历史、国防建设的重大意义、我国的军事法规、我军常规武器知识、外军高新军事技术、当前国际军备竞争、国防教育的主要内容、方法及射击基本学理等内容．还印发宣传提纲100多份,在提高国防知识基础上,进行实弹射击,体验兵的生活。     

人心齐 泰山移——山东泰山民爆器材有限公司实施厂务公开的做法

山东泰山民爆器材有限公司从促进企业改革发展的实际需要出发,充分发挥职代会、股东会的作用,积极搞好民主管理,实现新的突破,不断推进厂务公开工作与时俱进地深入开展,从而有效地促进了企业经济的健康快速发展。被评为“省级先进企业”、“省级优秀政工企业”、“省级重合同守信用企业”。厂务公开与职代会、 股东会相结合     

莫把职工委员当“摆设”

2008年11月16日《解放军报》刊登一则消息:经上级批准,贵州省咸宁县人武部职工朱宁华进入了人武部党委班子,成为一名该人武部党委的党委委员。这成为人武系统的一件新生事物。