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341.
342.
在这场倾国抗灾大会战中,素有国家“脊梁”之称的军工人更是第一时间冲在了前面,充分履行服务国家、服务社会、服务人民的神圣职责,积极投入各种力量,全力以赴抗震救灾。受灾军工单位在危难之际,舍身保护国家财产安全,积极组织抗灾自救;各军工单位更是一方有难,八方支援,在第一时间集结大量人力、物力、财力紧急援助灾区;各军工行业充分发挥高科技优势,从水、陆、空、天,全方位立体支援灾区,展现了一幅波澜壮阔的抗灾画卷。今天,代代相传的军工精神得到再一次彰显。 相似文献
343.
344.
要深刻认识和理解国防科工局的职责与定位,准确把握工作方向。紧密围绕组织协调武器装备科研生产的重大事项和保障军工核心能力建设两项核心职能展开。尽快形成新的职能体系、工作制度和考核办法。既要做好当前工作又要谋划长远发展。 相似文献
345.
346.
信息优势的综合评估是国家信息基础设施建设的重要基础性工作,从定量、定性相结合的角度来分析信息优势能力,可以为决策人员提供参考依据,从而有效地指导和促进国家信息基础设施的建设工作.论文主要从信息获取能力、信息分发能力、信息处理利用能力、信息对抗能力和人员素质五个方面,建立了信息优势能力的评估指标体系;并根据指标之间的相互关系,运用多属性综合评价方法、模糊综合评判等方法,建立了信息优势能力的综合评估模型.最后,通过实例对模型进行了验证与分析,计算结果表明,该模型简单实用,便于操作. 相似文献
347.
348.
349.
田放 《军队政工理论研究》2007,8(1):89-90
军代表室党支部,与教研室、科研室、技术室、医疗室党支部存在较大区别:一是在体制编制上,军代表室党支部建在“团”上,编制员额和党员数量悬殊。二是在职权范围上,军代表室党支部管理面宽,自主性强,具有较大的人、财、物的管理权和使用权,除了要抓业务工作外,还必须承担其他科室所不必承担的人事管理、后勤保障、老干部工作等任务;三是在地域分布上,军代表室驻地分散,独立性强,军代表室驻在军工企业单位,工作生活依托于工厂、研究所,住房、家属随军及就业、子女入学等方面的问题主要依靠军代表室自己想法解决;四是在工作对象上,军代表室长… 相似文献
350.
李振凤 《军队政工理论研究》2007,8(6):93-94
我军历来既强调严格的组织纪律,又注重加强思想政治教育。当前,加强部队管理,必须既坚持依法治军,又发挥道德教化的作用,优势互补,避免强调法纪丢掉道德和强调道德丢掉法纪两种偏向。一般认为,法律规范是一种以国家强制力作保障的、有明晰程度的客观性力量,是外在于军人的言行和内心世界的客观存在,这也就决定了依法治军具有明显的强制性、权威性、他律性。而军人道德规范则是一种无形的、非程序化的精神力量,其最显著的特征是自律性发挥道德教化的作用,强调的是军人的“应然”。倡导、激励的肯定性作用方式在军队道德建设中占据主要地位。… 相似文献