二战期间日本陆军部队组织与隶属关系考略

本文考察了二战时期日本陆军作战部队组织情况,分析了各级各类部队单位及其番号之内涵、渊源、规格以及部队单位间指挥与隶属关系,订正了中文资料中的一些错误记述,在此基础上分析概括了日本陆军作战部队组织的若干特点。     

推进先进的国防科技工业建设——把建设先进的国防科技工业不断引向深入

建设先进的国防科技工业是一项长期任务,需要全行业坚持不懈地推进。2010年国防科技工业工作会议之后。国防科工局综合司协调组织机关有关部门和局属中心,撰写一组文章,集中阐述了推进先进的国防科技工业建设的思路和有效履行职能职责、推进具体工作的措施。本刊刊登了8篇文章,以此推进先进的国防科技工业建设。     

反导试验：对美国象征性的打击

中国的策略不可能阻止美国对台湾的支持,但反导试验却预示着中美紧张关系的激化,显示了这两个具有战略竞争关系的全球最大贸易伙伴之间的持续矛盾。这种关系与美国和苏联之间的战略对手关系大大的不同。     

伊拉克战争让美日关系很受伤

冲绳争议早在伊拉克战争前就已经存在了．而且建立更平等的同盟关系这一呼吁也是不可避免的。但是．美国的单边主义和其傲慢且笨拙的外交让日本深深地担心和失望。特别是在伊拉克战争的催化下,日本的这些情绪表现得更为明显和激烈。     

超越传统 美韩倾力打造新型战略同盟关系

韩国一直是美国在亚洲的重要盟友,长期以来都是美国介入亚太安全事务的重要战略工具。冷战结束后,韩国政府开始追求＂独立外交＂和＂自主国防＂,韩美在对朝政策、军事合作和双边贸易等问题上产生分歧,两国关系一度出现＂隔阂＂,甚至有人怀疑美韩同盟已是＂同床异梦＂,预测未来10年内必将会分崩离析。     

军贸与军演：俄法军事关系日益升温

2010年以来,俄罗斯与法国的军事合作接连取得进展。在俄总统梅德韦杰夫3月访法期间,双方就俄向法购买“西北风”级两栖攻击舰事宜达成意向协议。4月,俄法两国海军又举行了联合战术军事演习和防空防务演习。日渐升温的俄法军事关系也引起了国际社会的广泛关注。     

“找我们领导去”？

去各种部门、机关办事,经常听到一个“经典”句子：“找我们领导去!”群众有意见,“找我们领导去”;事情不愿办,“找我们领导去”;麻烦难解决,“找我们领导去”。不是不能干,只是不想干;不是没权限,只是怕麻烦。在一些人那里,这个短句。成了万能托词。     

学会当好副职的艺术

正职是一个单位、一个部门的一把手,是把方向,把全局的,而副职却是正职的左膀右臂,是助手.要成为一个称职的副职,应找准自己的位置,明确自己的职责权限,充当好承上启下的桥梁.在具体工作中主要应注意以下几点:     

官兵关系也要“打假”

一些基层干部在处理官兵关系问题上 ,在思想、行为上存在误区 ,如不及时杜绝和纠正 ,很难建立起纯洁真挚的官兵友情。因此 ,对一些以错为对、是非混淆的现象 ,必须旗帜鲜明地“打假”。“小恩惠”不算甚。基层干部为本单位的建设付出了艰辛努力 ,一些战士出于对基层干部的尊敬和友好 ,在探亲归队、评功评奖、考学入党之际 ,少不了对基层干部“表示一下” ,以示感谢。在“土特产”、一条烟、一瓶酒或盛情宴请面前 ,个别基层干部不以为然 ,欣然接受。孰不知 ,古人云 :“可以取 ,可以无取 ,取伤廉。”可见 ,在这些小恩小惠面前 ,自己的廉洁大堤…     

论教育契约关系

随着我国教育办学体制的改革,在义务教育之外的教育主体与受教育者之间形成了有偿的教育契约关系,双方成为法律地位平等的契约当事人.有偿教育契约关系既受教育法调整,又受合同法的调整.对教育主体和受教育者发生的纠纷,应当依据这两个部门法的规定进行处理.