信息化联合作战指挥人才的现代情报观

文章从现代情报观的内涵、演进与更新入手,分析情报观的演进过程,对联合作战指挥人才的现代情报观问题进行探讨。     

关于提高党委领导联合作战效能的思考

党委领导作战是党对军队绝对领导原则的重要体现.为深入探讨提高党委领导信息化条件下联合作战效能问题,运用组织理论分析党委组织形态变化规律,提出"三时态"观点及其深度联合时态党委领导效能的内涵;结合党委领导战时工作的任务和要求,围绕构建六大工作机制进行分析和论述;着眼提高党委领导作战效能,从党委班子成员(指挥人才)培养、联合训练(演习)转型两个方面阐述一些看法和建议.     

进一步深化对联合作战指挥人才培养的认识

加强联合作战指挥人才培养,必须从矫正认识误区开始.准确把握联合作战指挥人才内涵.精确设计岗位培养目标;科学界定联合作战指挥人才素质结构,构建个性鲜明的课程体系;严格制定联合作战指挥人才训用标准,把定向培养的着力点放在任职资格培养上;努力优化联合作战指挥人才培养的全过程,推动培养要素的有机融合.     

基于FLAMES和HLA的联合作战仿真研究

主要研究基于FLAMES和HLA解决联合作战分布式仿真问题,首先介绍了基于FLAMES进行联合作战仿真开发的优点,然后剖析了基于FLAMES和HLA进行联合作战中的仿真实体之间的信息交互的机制,最后以简单的空地对抗仿真实例,探讨了基于FLAMES和HLA的开发过程,验证了基于FLAMES和HLA开发的联合作战分布式仿真的实用性.应用该仿真平台进行联合作战仿真不仅较大地减少了仿真开发的工作量,提高仿真系统开发的速度,而且能够充分表现出联合作战中多实体交互的特性.     

从一次性筷子说开去

一次性筷子,顾名思义就是吃饭后扔掉的筷子。只用一次,不用第二次。在饭店、食堂吃饭时会经常见到。目前,日常生活中一次性的厨品很多,如一次性杯子、一次性衣服、一次性牙刷等。近来,美国的军事理论界提出了"一次性作战理论"的口号,强调一种作战理论只能指导和运用于一次作战实践。随着军事技术,特别是信息技术的发展日新月异,作战理论的更新周期大     

着眼提高整体作战能力 加强预备役部队与现役部队联训联演

预备役部队与现役部队联训联演,是提高部队整体训练质量和作战能力的有效途径与方法,也是信息化条件下诸军兵种联合作战对军事训练提出的客观要求.新时期新阶段,我们要坚持以党的十七大精神为指导,认真贯彻落实科学发展观,着眼提高遂行多样化军事任务的能力,积极探索和推进预备役部队与现役部队联训联演,全面提升战区部队的整体作战能力.     

党委在联合作战中的领导原则

党委在联合作战中要坚持政治首位、统筹全局的原则 ,坚持思想教育领先的原则 ,坚持优化组合、科学配置的原则 ,坚持集体领导与首长分工负责相结合的原则     

思想工作需要“联合作战”

经常性思想工作是军队思想政治工作的一项重要内容,是基层干部统揽思想建设之＂魂＂、摸清战士思想之＂脉＂的基础性工程。根据有关机构调查研究表明,人在遭遇安全问题时,高达79．6％的人认为“家人”是最值得依靠的力量,其次是“自己”（75.4％）、“朋友”（49％）、“政府”（20．8％）、“工作单位”（12．5％）,选择“社会救助”的只有5．3％。由此笔者想到,当前基层政工干部做经常性思想工作也需要几个方面的“联合作战”。     

玉山兵推：台军迄今四战三败

2006年2月8日,台湾一则新闻引起了业内人上的高度关注：台湾“中央社”报道,台军“玉山兵推”使用的兵棋是2003年通过军售渠道从美国引进的。次日,台湾“国防部”向外界公布了神秘的“联合作战演训中心”的有关情况,并声称,每年“汉光”演习所有的情况想定及兵供推演,都是在这里举行的。那么,台湾的“玉山兵推”究竟是怎么回事？     

外军炮兵防空兵 武器装备作战能力分析

在新军事变革和陆军信息化建设的推动下,世界主要国家陆军炮兵防空兵武器装备的作战能力得到大幅度提升,将在未来诸军兵种一体化联合作战中扮演重要角色。