对新式军服规范化管理的思考

本文所指的新式军服是07式军服。全军换发军服后,如何实现军服的规范化管理值得研究。第一,要以法规制度建设为保证,提高规范化管理水平。一是制订规定细则。有关业务部门要根据《军队被服装具供应管理规定》,针对新式军服管理中出现的新情况、新问题,结合部队实际,     

党员承诺 一诺千金

近年来,农二师29团3连推行了党员承诺制度,他们首先召开党员大会进行学习动员,由党员自愿报名参加承诺活动,承诺的岗位自己选,承诺的责任自己定,然后由党支部认真进行审核,把党员承诺的事项、承诺的时间、承     

浅议新形势下的装备动员建设

装备动员是将装备资源潜力转化为装备保障能力的有效途径。加强装备动员建设,是增强国家整体动员能力、提高军队战斗力、维护国家安全和发展利益的重要内容。新形势下,装备动员建设的任务更重、难度更大、要求更高,必须紧紧围绕装备动员建设的特点规律,认真梳理"瓶颈"问题,扎实研究对策措施,努力推进建设科学发展。     

完善军人休假补偿制度的思考

文章从我军军人休假补偿制度实际出发,就军人休假补偿制度的内涵与职能作用进行了探讨,分析了休假补偿制度的项目、范围、标准方面存在的缺陷与问题,进而提出完善我军军人休假补偿制度的对策。     

紧紧依靠制度机制推进党委班子风气建设

加强党委班子风气建设是关系部队建设兴衰成败的重大问题,必须牢固树立依靠制度机制从根本上加强党委班子风气建设的思想,切实针对影响党委班子风气建设的突出问题建章立制,在狠抓制度落实上敢于较真碰硬。     

进一步加快后勤保障社会化改革步伐

总部下发《武警部队后勤保障社会化改革实施方案》以来,各单位认真贯彻江主席关于“军队的后勤保障特别是生活保障必须社会化”的重要指示,按照总部的统一部署,科学谋划,精心组织,积极行动,稳妥实施,改革工作进展顺利,并取得阶段性成果。目前,按照军委、总后和武警总部文件要求,到2002年底前,     

为了群众的期盼——六师一○二团推行“四办工作法”纪略

正从今年2月17日开始,六师一○二团共有41个基层党组织、10名团处级领导干部、1500多名党员,分两批次参加了党的群众路线教育实践活动。团镇党委周密准备、精心组织、扎实推进各环节工作,确保规定动作做到位,自选动作显特色,教育实践活动取得了重大成果。尤其是"四办工作法",强化群众期盼,突出"四办"整改,促进了党风政风和社会风气不断改善,得到了干部群众的认可。一是简单问题迅速办。对于短期内     

关于建立军队资金管理审计制度的构想

为防范军队资金运行中的风险,必须建立军队资金管理审计制度。文章从概念的界定、范围的划分等五个方面对军队资金管理审计制度进行了设计。     

武警部队预算编制改革工作需把握的几个主要问题

根据总部的统一部署和要求,武警部队的预算编制改革工作已经全面展开。在实际工作中,也有一些问题随着工作的开展,逐步反映了出来。笔者认为,要确保武警部队预算编制改革工作的顺利进行,达到预期的目的,应注意把握好以下几个方面的问题。     

加强学生军训工作军地协作的几点思考

在普通高等学校和高级中学开展学生军事训练工作,是全面贯彻党的教育方针,推进素质教育,培养“四有”社会主义新人的客观要求,是为国防和军队建设培养造就大批高素质后备兵员的重要措施。随着学生军训工作的全面展开,全国每年将有1000多所普通高等院校、2万多所高级中学共1100余万人参加军训,受训学校和学生数量是试点期间的几十倍。军训期间,帮训人员、经费、枪支、弹药等各项保障工作面临的问题更加突