军队院校后勤信息化建设刍议

加强军队院校后勤信息化建设,要按照建设现代后勤的要求,顶层设计规划后勤信息化建设布局,健全完善后勤信息化管理机制,系统整合搭建后勤信息化建设发展框架,综合集成构建稳定的后勤信息资源库。     

军民融合后勤保障体系建设初探

新世纪新阶段,建立完善的军民融合保障体系,是对传统军民结合理论的重大创新,对于大力推进传统后勤向全面建设现代后勤转变具有重要的作用。从目前国家经济发展水平和国防与军队建设适应信息化战争要求看,应从组织体系、技术体系、人才储备体系和力量体系等四个方面,大力推进军民融合后勤保障体系建设。     

论军队后勤核心能力

军队后勤核心能力包括资源整合能力、供应保障能力、组织管理能力和创新应变能力。军队后勤核心能力框架体系包括核心能力层、专业勤务层和组织目标层。为加快生成这一核心能力,必须科学设计核心能力发展路径,合理构建后勤保障力量体系,解决制约核心能力生成的关键问题。     

加强军队资产管理的建议

军队实物资产是军费构成的重要组成部分,是生成后勤保障力的重要因素之一。加强军队资产管理,对合理配置军事经济资源,提高后勤综合保障能力,促进部队战斗力的提升具有重要意义。     

着眼使命任务 切实加强部队后勤财务建设

加强部队后勤财务建设,应着眼使命任务,充分结合部队建设发展实际。当前,应以科学发展观为指导,正确把握财经工作方向;以军事斗争准备为牵引,统筹财力搞好供应保障;以＂三项整治＂为抓手,改革创新提高管理质量;以强化监督管理为手段,促进部队财经工作安全发展。     

信息化条件下军事后勤人才教育训练改革探析

为应对信息技术的迅猛发展,满足信息化战争的要求,世界各国军队都在加紧调整自己的编制体制、指挥方式、教育训练方法、人才培养模式,大力推进新军事变革,为打赢未来信息化战争进行激烈竞争。面对严峻挑战,我军后勤人才教育训练体系和教育训练内容、方法与手段急需改革与创新,以适应形势发展的需要。     

借鉴外军理财经验实现财务管理机制创新

世界发达国家军队在财务管理机制建设上有许多可供借鉴的经验。为了全面建设我军现代后勤,必须改革传统财务管理机制,努力构建发展型财务法规体系,建立一体化财务管理体制,运用效率型财务管理方法,开发网络型财务管理手段,实现财务管理机制创新。     

美军后勤组织体制转型分析

21世纪以来,美国国家安全环境、国防战略、军事体系重塑以及后勤高效保障推动了美军后勤组织体制的转型。美军主要采取顶层规划、加强模块化保障部队建设、调整和优化后勤基地以及利用承包商保障等做法,主动、持续和根本性地实施后勤组织体制转型。借鉴美军后勤组织体制转型的经验,我军大力推进后勤组织体制转型,必须认真做好顶层设计,主动...     

关于推进后勤核心保障能力建设的思考

后勤核心保障能力就是军队遂行作战任务应具备的后勤综合保障能力。加强后勤核心保障能力建设,要着眼信息化条件下联合作战对后勤保障能力的客观要求,主动适应后勤核心保障能力的生成规律,充分发挥科技进步和改革创新对保障力提升的推动作用,转变保障力生成模式,强化关键要素功能,在事关未来战争胜负的关键领域和影响后勤保障任务完成的重要环节上,寻求建设的新突破。     

对全面建设现代后勤立法问题的建议

全面建设现代后勤是～项涵盖军队各领域、各层次的整体性工作,既关乎军队整体转型,又与国家经济建设和社会发展紧密相连,针对当前与全面建设现代后勤相配套的法规体系还不够健全的情况,应从三个方面加强全面建设现代后勤的立法工作。