努力纠正入武系统入才队伍建设上的几个认识偏差

人才准备是重中之重。人武系统人才队伍建设同样也是各项工作中的重中之重。但目前人武系统在人才队伍建设上存在不少认识上的偏差,其主要表现为四个方面的问题。     

年终总结，想要做好不容易——搞好年终总结是人武部门的重头戏

又是一年岁尾,也到了各单位忙着年终总结的时候。年终总结．年年都得做,做起来容易,但要做得到位,做得有效果并不容易。年终总结如何做？是客观、全面、公正地总结一年的工作,还是讲成绩不厌其烦．讲问题蜻蜓点水,抑或是图省事,把往年的总结找出来,改头换面,穿靴戴帽……     

行趁着民营经济发展的快车道——浙江省台州市城市民兵工作改革纪实

处在改革开放前沿的浙江省台州市以特有的胆量和气魄,催生和促进了民营经济迅猛发展。台州市积极适应市场经济新形势,依托民营企业的人才、科技、装备和信息优势,深化调整城市民兵改革,形成了规模适当、布局合理、结构科学、机制完善的城市民兵建设新格局,有效提高了民兵参战支前和维护稳定能力。     

加强基层风气建设 密切顺畅内部关系

风气是一种氛围,是部队建设整体面貌和自身特色的集中体现。良好的风气出凝聚力、出战斗力,是推动部队建设安全发展的重要前提。风气正则事业兴。如果基层风气不正,内部关系势必不畅,人心势必涣散,     

围绕提高能力加强党委班子建设

胡锦涛总书记在抗震救灾先进基层党组织和优秀共产党员代表会上强调指出：＂必须坚持在实践中培养造就干部,始终把提高各级领导班子和领导干部的领导水平和执政能力作为党的建设的关键环节。＂各级党委在学习贯彻落实中,必须围绕提高领导干部的领导水平和执政能力,抓好党委班子建设。     

把握思想政治工作创新的着力点

一、牢固树立适时顺势的新理念,在解放思想、与时俱进中推进思想政治工作创新。理念创新是工作创新的先导。社会日益信息化和推进军事训练转变对部队思想政治工作带来的深刻影响和严峻挑战,要求我们必须树立顺应时代发展要求、适应使命任务需要、符合思想政治建设规律、体现时代价值导向的先进科学的理念。     

党员领导干部要带头讲党性 重品行作表率

胡总书记在党的十七大上明确指出：“党的各级领导干部要讲党性、重品行、作表率”。各级党员领导干部要自觉带头讲党性、重品行、作表率,突出加强思想作风建设,做到在政治上把住方向,把忠诚于党作为最高追求;在用权上把住原则,把公道正派作为基本尺度;在生活上把住小节,把陶冶情操作为常修之课。     

做一名称职的机关干部

科学发展观作为指导发展的马克思主义的世界观方法论,是加强军队现代化建设必须长期坚持的重要指导方针。新形势下,推进军队机关建设又好又快发展,必须把机关干部队伍搞坚强,使其成为贯彻落实科学发展观的忠诚实践者。当前,做一名称职的机关干部应着力在四个方面下功夫。     

夯实领导机关作风建设的思想道德根基

在提高理论素养中夯实思想道德根基。思想政治素质是领导机关素质的核心和灵魂。掌握了科学理论,就为保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁打下了坚实的思想基础,为弘扬新风正气、抵制歪风邪气提供了锐利的思想武器,为加强作风建设奠定了基本前提。     

抓好新兵的心理调控与疏导

一、新兵出现心理失衡的种种表象。新兵初到军营,面对紧张的训练、严格的管理、全新的人际关系、经常的竞赛竞争、各种实际问题和后顾之忧的困扰等等,承受着很多的精神压力。加之少数新兵性格孤僻、少言寡语、不善交际、自卑感强、心理素质不高、生活能力较弱,则比较容易出现心理失衡问题。