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221.
一是要科学拟订转业复员计划。从近几年的情况看,一些单位在确定转业复员数量时存在一定的随意性:有的不看所属单位干部超缺情况,分配指标搞“一刀切”;有的受多腾出位子好调动干部积极性的思想支配,申报指标盲目性较大。这种眼睛只盯着转业复员指标,而无视编制和工作实际的做法,对干部队伍建设极为不利,因此,各级必须牢固树立编制就是法规的思想,在拟订转业复员计划时,要严格执行总部和军区有关政策规定,合理确定转业复员数量。在分配各职级转业复员指标时,应综合衡量所属单位干部队伍状况,既不能“平均分配”,也不能把驻地条件好、超编干部多的单位指标转嫁给驻地偏远、缺编干部多的单位。总之,要通过安排转业复员,真正使本单位干部的超编数量明显下降,缺编数量相对减少,干部队伍结构有所改善,整体素质有所提高。 相似文献
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223.
能源作为重要的战略资源,不仅是国家和平时期安全发展的重要资源,也是战时取胜的关键资源.面对全球愈演愈烈的能源竞争,必须采取有力措施确保国家能源安全,从能源生产、运输、储备等各个环节上充分考虑国防需求,对能源动员的保障任务及保障规模进行量化、预测,进而实现能源动员的科学化、现代化、系统化,确保能源动员高效运行. 相似文献
224.
2007年2月25日,国防科工委出台了《关于非公有制经济参与国防科技工业建设的指导意见》(简称《指导意见》),《指导意见》又可称为“11条”。这一积极的政策信号要落到实处,还必须制定相关的配套政策细则。否则,《指导意见》就难以达到政策设计者的初衷,可操作性也将大打折扣。下面,我谈几点看法。 相似文献
225.
226.
最近,经国务院同意,国防科工委、发展改革委、国资委联合发布了《关于推进军工企业股份制改造的指导意见》(以下简称《指导意见》)。《指导意见》是指导和规范军工企业股份制改造的重要政策文件,适应了社会 相似文献
227.
能源是国家战略的基石,是一个民族赖以生存和发展的基本条件。从战略角度看,一个国家的能源储备应该是多方面的,不能完全依赖于某一个方向。中国是一个陆海复合国家,对能源的需要和来源也离不开陆海两个方向。中国无能源危机2006年10月,在首届中国能源战略国际论坛上,博鳌亚洲论坛秘书 相似文献
228.
美国总统布什为伊拉克局势持续动荡的顽疾开出了“军事上增兵、政治上施压和经济上支援”的“新药”,其核心内容是向伊拉克增兵2.15万人,其中向教派冲突最为严重的首都马格达增派1.75万人。然而,这份了无新意的对伊新政策却并不为人看好,对这剂“新药”的“疗效”,许多人也并不抱乐观的期待。 相似文献
229.
重庆市委、市政府和重庆警备区历来高度重视退役士兵安置工作,积极研究制定有关保障政策,妥善解决退役士兵就业难的问题。近期,重庆市教委、市劳动和社会保障局、市财政局、市民政局等8家单位根据市 相似文献
230.