中央财政今年投1700亿元推进节能减排突出八大重点

2012年5月24日,财政部对外宣布,今年中央财政安排979亿了己节能减排和可再生能源专项资金,比上年增加251亿元,加上可再生能源电价附加、战略性新兴产业、循环经济、服务业发展资金和中央基建投资中安排的资金,合计将达到1700亿元。     

日松绑＂武器出口原则＂遗害无穷

2011年12月27日上午,日本政府同意大幅放宽基于“武器出口三原则”形成的禁运政策。这就意味着日本始于1967年推行的“武器出口三原则”而形成的禁运政策,尤其是1976年开始形成的全面禁运政策将彻底被松绑,其产生的消极影响不可轻视。     

第三次工业革命的影响分析和思考

当前,以互联网与新能源相结合的第三次工业革命已成为学术界和经济界研讨的热点问题。文章简要阐述了第三次工业革命产生的动因和主要内容,分析了第三次工业革命对社会政治、经济、科技和军事等领域的潜在影响,并从把握战略机遇、赢得工业革命主导权、攻克关键技术群、抢占国防科技和武器装备发展先机等方面提出了应对第三次工业革命兴起的对策思考。     

数字

正8000亿元我国继续实施积极的财政政策,保持适度的财政赤字和国债规模。今年拟安排财政赤字8000亿元。70次今年的政府工作报告中出现近70次"改革"。改革再次成为海内外关注的焦点。     

兵团党委近期干部任免

正兵团党委决定:成家竹同志兼任兵团党委宣传部部长;免去阿布力孜·尼牙孜同志兵团党委、兵团副秘书长职务。帕尔哈德·赛义德同志任兵团党委、兵团副秘书长(正师级),免去其农三师党委常委、副师长职务;免去万卫平同志兵团党委宣传部(文化广播电视局、新闻出版局)部长(局长)职务;     

中国国防支出的时间序列分析及政策阐释

文章选取1952年～2010年的中国国防支出数据,用CPI对当年价格的国防支出数据进行调整得到实际国防支出。借助Eviews6.0对实际国防费的时间序列进行平稳性检验,并分别建立时间趋势分解模型和ARMA模型。通过对拟合效果分析,认为1990年至今我国实际国防支出的波动周期变短、波动幅度变大。     

军人任职激励机制设计与政策建议

为化解军人任职"道德风险"必须合理设计任职激励机制。激发军事人员的任职积极性和奋斗精神,要从深化分配制度和人事管理制度改革入手,完善军事岗位设置和任职规定,完善岗位任职绩效评估体系和军人工资福利待遇制度。     

对新型作战力量部队岗位津贴制度的调查与思考

通过采取统计分析、现场座谈和问题调查等形式对新型作战力量部队官兵待遇现状等进行专题调研后可以看出,近年来,新型作战力量部队官兵待遇不断提高,但仍然存在津贴项目缺、覆盖范围窄、结构不合理等问题。建立健全新型作战力量部队岗位津贴制度,应提高津贴标准,完善特殊人才奖励机制,构建其家庭福利保障体系。     

军人伤亡保障体系的现状与发展

目前,军人伤亡保障制度定位不清、模式单一、待遇标准不细。完善军人伤亡保障体系是健全军人保障制度的需要,是全面做好军事斗争后勘准备的客观要求。构建完善的军人伤亡保障体系,应遵循社会保障事业发展的一般规律,搞好顶层设计,采用多种保障模式,根据保障对象不同细化待遇标准,使制度定位更加科学、保障模式更加灵活、待遇标准更加合理,满足军人执行多样化军事任务需要。     

国防经济政策的决策效率及评估

国防经济政策决策的效率是指由于政策决策过程的优化而增加的收益与该过程所损耗的成本之间的比较。国防经济政策决策的效率,可以抽象为一个逻辑模型:把国防经济政策决策作为一个相对独立的政策形成(产出)过程,并通过对其中的投入产出比较说明国防经济政策决策的效率。应用效率评估标准分析国防经济政策决策本质上是一个价值判断过程,帕累托最优标准可以为其评估提供一个单一而精确的尺度。