基于能量函数的插值代理模型推广能力评价准则

本文分析了插值型代理模型的特性,提出了影响插值代理模型的推广能力的重要因素是代理模型的振荡特性,分析表明:振荡剧烈的代理模型,其推广能力就弱。为了评价代理模型的推广能力,本文提出基于能量函数方法的评价方法。能量函数方法是通过计算代理模型的一阶和二阶导数,得出代理模型的振荡情况来进行评价。能量函数越高,代理模型的振荡越剧烈,因而其推广能力越差。测试函数表明,能量函数方法在评价代理模型推广能力上是有效的。     

中缅天然气管线传递正能量

经过3年的艰苦建设,全长2520公里的中缅天然气管线正式建成投产。这座由中国、缅甸、韩国、印度四国六方共同出资建设的国际化项目,承载着四国人民互利共赢的良好愿望,标志着我国能源进口多地区、进口方式多元化战略的初步完成,不仅进一步提升缅甸在亚洲地区的经贸地位,而且还将给韩国大宇集团、韩国天然气公司和印度石油天然气公司、印度国营天然气输送公司带来巨大收益,从而迎来一个多赢的局面。     

为建设先进的国防科技工业凝聚正能量

当前,我国改革开放正面临着进一步全面深化的新形势,改革涉及面之广、力度之大、影响之深前所未有,党的十八届三中会对此作出了全面部署,更给宣传思想工作提出了新的要求,因此,不断加强和改进宣传思想工作势在必行。全国宣传思想工作会议对在新形势下开创宣传思想工作的新局面进行了全面部署,进一步确定了工作的方向目标、重点任务和基本遵循,特别强调了作好意识形态工作的极端重要性,     

价值有限的＂价值观外交＂

在和平与发展成为人类崇高事业的今天,依然企图靠殖民以及用刺刀和铁蹄制造“共荣”,已如痴人说梦。但是日本当局者似乎还没有从“大东亚共荣圈”的情结中解脱出来,为对付蒸蒸日上的中国,形成对中国的“势力均衡”,他们从约瑟夫·奈那里舶来了“软权力”,开始克服以往那种过于依赖物质性权力来界定国家权力的倾向,悟出“价值观外交”或许更具“道德”话语权和柔性渗透力。     

多轨道大规模无线传感网络移动数据收集机制

针对无线传感器网络WSNs(WirelessSensorNetworks)能耗平衡问题,提出了一种多轨道大规模移动数据收集机制,简称为MTM(Multi-Track Mechanism)。MTM包括节点估计、能耗评估、多轨道能量平衡等3个阶段。通过使用MTM机制确定MS(MobileSink)的多轨道移动路线,可以优化整个WSNs的节点能耗。仿真表明,MTM是一种高效的数据收集机制,在节点能耗平衡、网络寿命延长方面有着突出的特点。     

探月飞船初次再入段纵程的解析预测方法

探月飞船升阻比较低,为实现长纵程飞行,必须采用跳跃式再入方式。在跳跃式再入轨迹在线规划或预测制导中,如何快速准确地预测初次再入段纵程是一个非常关键的问题。针对这一问题,研究提出一种解析预测方法:利用匹配渐进展开方法得到再入纵向运动方程的闭型近似解;将初次再入段轨迹分为三段,第一段采用高度作为积分自变量,并利用复合梯形公式得到纵程,第二段和第三段分别采用二次多项式来拟合阻力加速度-能量剖面,根据近似解结果反解出多项式系数,并将得到的阻力加速度倒数-能量函数进行积分,得到第二段和第三段的纵程;对解析预测方法的精度和计算效率进行分析,结果表明该方法计算精度较高,速度快,可用于跳跃式再入轨迹的在线规划和制导。     

国际

正韩国解除对女性最后禁令:女兵可上潜艇。据悉,韩海军日前推翻了最后一道"女禁"壁垒,决定选拔女乘务兵到此前禁止女兵工作的潜艇上服役。将于2020年建成的3000吨级潜艇可为女性安排专用空间,这使女兵在其上服役成为可能。英国F1新技术助力激光武器。据报道,     

中航工业昌飞直升机动部件厂:劳动竞赛提升正能量

<正>中航工业昌飞直升机动部件厂是一个以机械加工、零件加工、部件装配、动部件修理为一体的生产制造单位,主要承担直升机旋翼升力系统主桨毂、尾桨毂和自动倾斜器的生产制造及部件装配任务。为助推分厂全面完成各项科研生产任务,充分调动广大干部职工的积极性,汇聚正能量,激发新干劲,动部件厂于近期开展以"实现昌飞梦,创造新业绩,我们是主力军"为主题的专项劳动竞赛活动。     

基于CST MWS的引信天线电磁辐照响应

利用CST MWS软件建立了引信弹体模型,利用高斯脉冲激励,一次仿真计算,得到了引信天线端口的时域和归一化频率响应。通过改变平面波传播方向及弹体长度,得到了不同仿真结果。仿真结果表明:当平面波传播方向与弹体轴线平行且电场极化方向平行于T型天线平面时,引信天线端口的谐振点一定频率范围内的频率响应及时域响应峰值均有最大值;当弹体长度超过一定范围,弹体截断长度对引信天线能量耦合的影响可以忽略。     

我军征兵制度改革探析

研究征兵制度改革,旨在揭示其内在规律,为国防和军队建设提供优秀人才.当前,解决“征兵难”问题,需清除征兵制度中的阻滞因素,运用系统思维方法,从优化征募结构、调整服役期限、调整定兵方式三个不同层面发力,标本兼治.