基于OODA循环的反舰导弹作战效能评估研究

针对目前导弹武器系统作战效能评估存在层次跨度大、基础数据庞杂、结构不确定因素多等问题,基于使命和方法框架构建出反舰导弹作战指标体系,结合观察-判断-决策-行动(OODA)作战环思想,构建体系作战网络模型,并采用改进信息熵法提出一种科学准确的作战效能评估方法.通过具体实例对新型反舰导弹作战效能进行评估,计算出其体系贡献度...     

“看不见的手”之国企改革

国有企业改革一直是我国经济改革的中心问题 　　20年来,国有企业改革一直是我国经济改革的中心问题。 　　国有企业是国有经济存量的主要形式,拥有国内最好的劳动者队伍,最先进的设备,分布在能源、交通、冶金、化工、机器制造、航空航天等一切重要产业方面,占据我国工业经济的大部分,而且享受从政策到政府给予的价格、税收等再分配方面的各种优惠政策和制度资源。每年从中央到地方的各级政府不仅把自己的主要精力用于国有企业,而且总是把信贷资源的 70％以上指令贷给国有企业,而 30％的贷款是收不回来的,所以实际上是送给或分配给…     

教改背景下大学英语网络自主学习现状、问题及对策——以石河子大学为例

随着对翻转课堂、慕课教学等教学模式的推广和使用,大学英语教学中开展网络自主学习已成为主要的学习手段之一。本文以石河子大学开展的大学英语混合式教学教改为例,探讨将信息技术应用到教学的实践,总结其综合利用多手段、多模态教学来提升大学生英语综合应用能力的经验。通过梳理大学生英语网络自主学习现状,发现问题,并对原因进行分析,有针对性地提出应对策略,为更好地促进大学英语自主学习实践提供参考。     

我国军工企业产权制度创新的现实思考

文章针对当前我国军工企业产权制度创新存在的问题,提出大力推进投资主体多元化、实现政企分开、构建产权流动和退出机制、大胆探索军工企业非国有形式等解决措施。并分析了军工企业产权制度创新需要解决的相关问题。     

自主择业的军转干部更应注重能力素质的培养

《军队转业干部安置暂行办法》中指出 :“担任团级职务的军队转业干部或者担任营级职务且军龄满 2 0年的军队转业干部 ,可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。”这一军转安置办法的改革 ,为部队军队转业干部进一步拓宽就业渠道提供了政策依据 ,也对军队转业干部特别是选择自主择业干部的能力素质提出了更高的要求。自主择业的军队转业干部 ,在社会主义经济建设中释放能量 ,充分施展才华 ,更应在能力素质的培养和提高上下功夫。一、免疫力是干部思想道德素质的重要“体征”。针对社会成分多样化、各种情况复杂的特点 ,应在增强免疫力上下…     

刍议精确制导武器的攻防对抗

精确制导武器是一种科技含量很高的飞行攻击武器,它能克服一定的障碍和阻力,准确地飞临目标点,精准地命中目标。精确制导武器具有飞行路线机动灵活,任务转化时间短,协同作战能力强,命中目标精度高等诸多常规兵器无法比拟的独特优势,已成为现代战场上一支非常重要的作战力量。     

基于合作博弈的智能集群自主聚集策略

以无人车集群系统协同监视再入体着靶过程为任务背景,开展智能集群自组织策略相关技术研究。设计无人车集群执行再入体着靶协同监视的集群行为模式;针对协同监视过程中的集群聚集行为,提出基于合作博弈的智能集群自主聚集策略。各智能体以实现群体聚集为"合作目标",以降低自身能量消耗为"竞争目标",开展博弈;基于微粒群算法规划局部路径,最终使群体系统涌现出聚集行为。仿真实验验证了设计的自主聚集策略的有效性。     

任务驱动的一体化作战指挥信息系统高效协同技术

针对一体化网络中心战下各参与方作战指挥信息系统的异构性、自治性、多样性等特点给联合协同作战带来的问题,提出了任务驱动的一体化作战指挥信息系统高效协同技术。以作战目标为导向将各作战力量和资源按需聚合和自主协同,引入自主个体、虚拟任务共同体和虚拟任务执行体,构建一体化虚拟作战指挥环境,为各作战单位提供高效、协同、透明的一体化服务。分别从核心元素、系统框架分别介绍高效协同体系结构,结合陆军合成营指挥信息系统案例对高效协同技术各组成部分进行深入分析,验证该技术的可行性。     

航天科工四院研发出新型大吨位重型自卸车打破进口依赖

日前,由中国航天科工四院自主研发的220吨新型节能多轴重型矿用自卸车成功交付用户,标志着我国大型露天矿山运输装备制造技术达到世界先进水平。四院由此也成为国际上少数几家能生产此规格重型矿用自卸车的企     

中国军工 闪耀中东——中国武器装备精彩亮相阿布扎比防务展

在中东乃至世界最重要的防务装备展——阿布扎比防务展上,中国军工与世界大牌军工企业同台竞技,集中展示了一大批自主研发的现代化武器装备,向世界展示了“中国制造”的全新内涵