从三个维度理解自我革命精神是党永葆青春活力的强大支撑

党的十八大以来,习近平总书记站在党和国家事业发展的全局高度,从历史和现实、理论和实际等多个维度,围绕自我革命发表了一系列重要论述。从这些论述中,我们可以清晰的知道,自我革命是管党治党的基本经验,是跳出历史周期率的实践路径,同时也是我党最鲜明的政治品格。因此,从历史、理论、实践等多个维度深刻理解自我革命的丰富内涵和精神实质,对于党永葆青春活力,团结带领全国各族人民推进中国式现代化具有重要意义。     

保持永远在路上的坚定执着

“全面从严治党永远在路上,党的自我革命永远在路上”是党的二十大提出的重要论断。这一重要论断,提出了健全全面从严治党体系新思路,揭示了党永葆生机活力的奥秘所在,彰显了党时刻保持解决大党独有难题的政治清醒和坚定决心,标志着全面从严治党的彻底性和坚定性,为党应对前进道路上的各种险阻挑战提供了不竭力量,为深入推进新时代党的建设新的伟大工程,推动全面从严治党、勇于自我革命向纵深发展指明了前进方向,提供了重要遵循。     

习近平关于党的自我革命重要论述的理论渊源、科学内涵及价值意蕴

新时代以来，习近平总书记创造性地提出“党的自我革命”的重大命题，并围绕其发表了一系列重要论述，具有深厚的理论渊源、科学的理论内涵以及深刻的价值意蕴，对于推进新时代党的自我革命实践具有重要意义。     

失恋了,该怎么办

2011年1月17日署名昨日梦的战友留言:知心,你好,我一直十分喜欢你的栏目,每次在连队有限的上机时间里,你的栏目一直是我上机时必看的重点。这一段时间我的精神状态很差,可以说是强颜欢笑,内心痛楚无人理解,曾经相爱的女友,因为我在部队只能鸿雁传情,不能长相厮守,也不能给     

军工企业上市之我见

1、军工企业上市是经济发展进入新阶段的客观要求,是大势所趋我国市场经济的发展已经进入新的阶段,要求企业通过一系列体制和机制创新去增强活力,增强自我发展的能力,增强国内国际竞争力。不管企业家们是喜欢还是不喜欢、是主动去做还是被迫去做,都不能回避对这个问题的选择。同样,军工企业也不能游离于市场经济的大环境之外,也不能置身于企业深化改革、强化创新的潮流之外,这是经济发展进入新阶段的客观要求。我国军工企业需要正确对待这种形势,顺势而为,进行军工企业的改制,符合条件的应走向上市。否则,我国军工企业与世界主要军工发达国家同行之间的差距就会越拉越大,对我国的国防建设和经济建设不利。     

论军人心理素质的自我养成

军人心理素质的自我养成是打赢信息化战争的客观要求。健康的体魄、一定的文化程度、日益增强的自主意识、强烈的成长意愿,促使心理素质的自我养成成为可能。军人心理素质的自我养成,必须通过强化意识、提高自我养成能力、优化环境和拓宽渠道等途径实现。     

疫情防控期间提升官兵专注力的“心”方法

前不久,基层部队排长小王来电诉说,最近在训练任务中感觉注意不专、心神不宁,紧张焦虑,记忆衰退,尤其是听到别人谈论疫情,心生厌烦情绪,内心总想找个发泄渠道。小王的心理状态,其实就是疫后综合征的典型表现。疫后综合征是因为人们经过长时间高强度应激状态,回归常态工作,身心放松之后,容易出现心境低落、记忆出错、过度敏感等多种症状,影响训练效能和工作绩效。疫情综合征产生的主要原因有:一是面对突如其来的疫情,个人的工作、训练脱离了原先习惯化的轨道,就会因为缺少掌控感与确定感,导致恐惧、迷茫等情绪交错重叠,不时在脑海心头泛起;二是每个人在疫情中都会产生自我保护与防备心理,担心自己、战友和家庭成员身体安全,焦虑疫情产生的负面影响等;三是官兵都有群体归属和信任需求,但疫后保持相对交往距离的要求,会让个体感觉被他人排斥、被针对、被区别对待,容易诱发各种身心综合反应。     

学习要善于被“时间”所迫而不被“空间”所累

2020年春节因防控疫情,让这个节日有了更为特殊的意义,也注定是难忘的不平凡的。虽没有"最美逆行"去战"疫"第一线,但居家隔离自我防护的一段日子里,有了更为充裕的时间放下手机捧起书本,使我们在读书释卷中每天都有新的收获,时时都能感到人生的美好。鲁迅先生有言,倘能生存,我当然仍要学习。人生活在世上面对两个无限:一个是时间上的无始无终,另一个是空间上的无边无际,但时间和空间又有绝对和相对之分。     

人身伤害险:“赔了再赔”,于法有据

早听人说过‘投保易,理赔难',今天真叫我碰上了,快帮我分析分析!性格开朗的某师胡干事一踏进该部队兼职律师小郭的办公室就抱怨起来。郭律师忙让座、倒茶,细一打听,才明白事情原委。日常生活中有不少有心人,经常为自己和家人买份保险防患于未然,胡干事也不例外。     

新兵征集期问若干涉法问题探析

新兵征集期间应征青年兵民身份转换时间如何界定,有何法律意义,出现急病死亡、意外伤害、刑事犯罪等特殊情况如何处理,地方政府、兵役机关和部队之间的责任怎样区分？由于目前相关法律法规不够明确,往往遇到情况比较棘手,军地配合不够协调,处理起来比较困难,不仅牵扯军地领导精力,处理不当还容易激化矛盾。本文结合征兵工作实践和现行法律法规,对这些问题作以下探讨。