坚定不移推进新时代党的伟大自我革命

习近平主席在党的二十大报告中告诫全党必须牢记“全面从严治党永远在路上,党的自我革命永远在路上”。打铁必须自身硬。站在新的历史起点上,我们要想走好新的赶考之路,必须以更高标准、更严要求坚定不移推进党的伟大自我革命,确保党在新时代坚持和发展中国特色社会主义的历史进程中始终成为坚强领导核心。     

强化纪委“监督的再监督”压紧压实廉政主管责任

习近平主席在中央军委党的建设会议上创造性提出“行业部门廉政主管责任”,2020年3月中央军委印发《军队行业部门廉政主管责任规定》,明确行业部门在党风廉政建设中的职责任务,实现了定位站位由模糊到清晰、由原则到具体、由兼顾到主责的转变突破。     

强化役前教育训练阶段的思想政治教育

役前教育训练是"准新兵"向新兵成长转变的重要阶段,是接受军事化训练管理的军营初体验,是为部队输送优质兵员的前移关口。役前教育训练中的思想政治教育,正向影响入营新兵的动机觉悟、体能技能、精神意志等基本军政素质,对于缩短从社会青年、院校学生到合格军人的适应期具有重要意义。一、基础在于精准筹划、精心筹备役前教育训练是责任工程、基础工程,不是可有可无的"过场秀",兵役机关要有"扶上马、送一程"的责任担当。     

世界军情

独霸世界的美国,伊战后更加不可一世,但在马六甲海峡驻军问题却栽在小国手里,其结局耐人寻味;武器不仅是战争的工具,也是赚钱的行当,马来西亚要当名枪老大。不仅仅是军事因素;18国军演,显示反恐开始走向“国际联合化”;中亚质量建军、巴基斯坦裁军、捷克军队转型,表明各国都在走“精兵之路”;韩国计划装备轻型航母,对朝鲜将会形成新的军事威胁,作为邻国也不可掉以轻心。     

加强在外干部的教育管理

在外干部是指凡离开营区一昼夜以上的干部,包括参加上级组织的短期(半年以内)轮训、集训的干部,参加军地院校研究生、专升本学习和中级指挥培训的干部,在上级机关代训或帮助工作的干部,临时或上级指定出差的干部,探亲休假干部,住院干部,转业待安置干部,外训干部等。     

做好有怨气部属的疏导工作

连队领导在分配工作任务或处理连队敏感问题时,处理不当,或对部属关心不够,都容易使部属从心底产生不满情绪,这就是我们通常讲的怨气。这种怨气如果不及时予以疏导,不仅影响部属的工作积极性,也会诱发其他问题,使领导工作陷入被动。所以,对有怨气的部属,连队领导绝不能视而不见     

权力“三问”

权力授予谁?权力是怎样使用的?权力使用的绩效如何?我们的党和人民有必要经常地、坚定地和不折不扣地进行设问和提问：我们的各级领导部门和领导干部也应当自觉地、清醒地和毫不掩饰地进行自问和回答。这种设问、提问、自问和回答还要有制度来保障,于是,就应当形成“问责制”“问监制”和“问绩制”。     

努力提升平时征兵准备工作质量

平时征兵准备,是兵员征集工作的基础环节,是提高兵员质量的第一道关口.新形势下做好征兵准备工作,必须准确把握社会舆论走向、预征对象特点、管理教育要点,着力解决以下几个问题. 一、积极营造征兵氛围,解决宣传"不着力"的问题 随着市场经济的不断发展,人们思维方式、价值取向和就业观念发生了较大变化,适龄青年更关心自身利益得失,追求"实惠"意识增强.     

贯彻主题主线重大战略思想进一步提高部队安全管理效益

提高部队安全管理效益,是贯彻军委胡锦涛主席主题主线重大战略思想的应有之义,也是实现部队科学发展、和谐发展、安全发展的重要保证.当前,随着战斗力转型建设和体制编制调整改革的深入推进,部队管理对象多元、工作环境复杂、保障任务繁重、安全隐患面广的特点更加突出,必须积极走出认识误区,把握安全管理规律,创新管理工作模式,拿出管用的破解良策,切实打牢安全管理工作基础. 一、要用前瞻的眼光正视矛盾,在主动预防、大抓整改中摸清安全底数 贯彻主题主线重大战略思想,提高部队管理效益,最关键的是要有超前的预判意识,把切入点放在排除隐患上,把关注点放在查明原因上,把着力点放在措施预防上,切实掌握安全管理工作的主动权.     

小兵上大课,然后,之然后

兰空高炮某团军官集训课常。台上口若悬河讲课的是戴着"拐"的一名小兵;台下专心记着笔记的是扛着"星"的一群军官。这是怎么回事呢?请看——小兵上大课——军事大比武的意外"收获""12号方向搜捕目标","好,好……报告目标捕住",高低炮手比武场地口号洪亮;开闩,装弹,拉闩,装填手比武场地选手们鼓足了劲地猛拼;雷达方舱